三、四十多岁应该是人生鼎盛的时期，可是现实生活中，却有很多三、四十多岁就开始了养老模式，不得不说，这里面也有很残酷和现实的，最根本的究其原因还是看不到出路。
和我一起转业的战友，不管是事业单位还是国企，工作几年后，很少有混出来的，绝大部分都看开了，当然军官和军士还是有些差别，就拿军士来说，由于入伍学历原因，所以在身份上有所差别，可是安置后开始因为身份问题依然纠结，成了发展的枷锁。不管你能力再强，身份绝对了一切，身份的约束让军士看不到出路。
事业单位的一般都在打杂，不会成为部门负责人，领导也很少信任和使用，一同安置的战友，现在基本上都是工勤岗，不管领导怎么画饼，到最后都不会兑现，开始安置时，大家还保持着军人的作风，工作争先恐后，积极努力，领导也在观察每个人，看看谁表现好，大会小会表扬，也说有机会一定改变身份，一定有发展，大家都信以为真。
殊不知，大饼吃多了也会消化不良，天天吃饼谁也受不了，领导画饼手法也不多样化，几年下来，承诺没有兑现，大家看不到出路，反而不如刚刚毕业安置的大学生，不平衡和不公正成了导火索，慢慢的大家冷静下来，不再对领导的话信以为真。
领导也感觉这些复转军人不听话了，逐渐由表扬变为批评，逐渐大家开始反感、埋怨，两种不同的出发点成为矛盾，没有理解和感同身受，领导要求的是听话，干活，大家要求的是不是被忽悠，看见自己的出路，其实这个出路也不是领导真正完全绝对的。
后来，逐渐从要求变为无欲无求，工作不求突出只求过得去，只要不出错就行，没有标准，也不再积极主动，甚至工作越少越好，有时候领导安排出差，也会找个家里有事去不了的理由拒绝，已经由最初的积极主动到等着接受，再到现在拒绝。
这一系列的变化不是大家不想干好，而是不管你如何积极努力，最终工资还是那些，身份还是那样，努力的意义在哪里？干好好歹一个样的结果大家接受不了，所以熬日子，等时间，三、四十多岁开始了养老模式。
每天到点打卡上班，按时打卡下班，下班电话不接，这就是三、四十多岁转业军士的工作。国家让军人成为最崇高的职业，积极努力解决军人的后顾之忧，解决了工作安置，确实不容易，这是长久以来多少军人期盼的事情，安置后已经不再是军人，保障也就没有了，殊不知，单位的方式让众多的军人不能接受。
长路漫漫前途渺茫，转业军人不管昔日如何繁花似锦，转业后就是这样坐等退休，这就是为什么很多人宁可早转业不在部队长时间的原因，回来早的可能还有个机会，四十多岁哪个单位也不会选择用你。
摸爬滚打十几年，确实有了生活的保障，十几年青春换来只是工作，解决不了发展，做个有价值的人也是军人的追求，可是身份让你才华价值无处安放。更有领导眼里的军士就是没文化的大老粗，压根看不起士。
所以军士即使转业安置也别对工作寄予太高的希望，只是解决工作，有了养家糊口的保障，不要想着自己还有发展可言。
即使有个别特别突出的，也只是个别，普遍来讲，大多数都很普通，安于稳定，养家糊口！
看完文章，给老转点个赞吧，码字不易！
看更多政策解答
请点击下方名片，关注兵录
