新规后，退出消防员安置，正式拉开序幕。
前期，我们在文章中提过关于，新疆地区2025年度本级首批转岗退出消防员安置岗位公示了，2025年度！消防员安置，7个事业单位，2个企业！（点击可查看）
注意到，西藏地区本级首次转岗安置退出消防员岗位，也来了——
如果你排名比较靠前，提供的岗位比较多，自己又没有做功课，不知如何选？那这篇文章，就值得好好看一下。
“选岗5分钟，定岗一生中。”选岗，是很关键的一个环节。
对于每天起早贪黑的消防员，一旦到了退出的时候，达到了安置年限，最关心的就是，自己能不能选到好单位，特别是一些事业单位，与“消防口”无关的?
能不能选到好单位，这里面有几个因素：
第一，如果当地是采取消防员量化赋分排名来选岗，那么，分高者优先 ，是有优势的；
第二，如果当地提供了很多是事业单位和国企，一般而言，提供的岗位编制数，是大于待选安置人数的，选到不错的单位还是有的。
那，有的蓝友就问，有没有选岗的一个简易方法？当然有。
一是，可以围绕“钱多事少离家近”的原则，来选择你心仪的单位，重点围绕“离家近、钱多、事少”，把离家近放在首位；
二是，按照编制数，先事业单位，后国企。比如，西藏地区提供的退出消防员安置岗位，事业编还是很不错的，且都是优质单位，特别是办公厅人事处，属于“权利大、衙门大、待遇好”，一般退出的消防员安置到这样的单位，从事后勤岗位的比较多，但是对于退出退出消防员而言，是很不错的；
其他的几个事业单位，比如，报社，总工会，这里重点提一下总工会的机关后勤服务中心，进入到这样的单位，还是很香的。总工会机关工作人员并不是公务员编制，而是属于参照公务员管理的事业单位编制。这意味着什么呢？简单来说，就是他们虽然不是公务员，但享受着和公务员相似的待遇和管理方式，也有着稳定的“铁饭碗”。经济待遇因为单位人数少，所有正常的工资奖金都可以正常发放，相比较那些大单位，日子还是很舒服的。自身就是管职工福利待遇的，所以福利待遇不会差。
至于企业，讲究的就一头，待遇，也就是“钱袋子”，毕竟企业是要讲究效益的，要能为企业创造效益的。
当然，有些企业，比如医药、建材、开发投资公司，待遇还是很错的，干得好，晋升的空间也有。
以上内容，仅供参考。
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