排名靠后，不一定没有好岗位。
战友老李是2024年度转业选岗安置的二级上士，他服役12年，去年当地安置的人数有12人，其中服役16年的就有10个人，
他的档案量化分只有40多分，光基础分就比服役16年的少16分，好在当地选岗，是综合量化档案分和文化考试分。
本来按照老李的档案分，要选到排名靠前的事业编，概率不大，好在老李综合成绩排名第8，最后在选岗中选到了心仪的财务局二级部门单位。
所以，排名靠后，并不影响最终的选岗，但前提是一定要事先了解当地的安置政策，做到心里有数，避免在转业中处于被动地位。
一是，有些县的安置，出现了1个人的安置，所以你就算档案分在100以上，或者在38分以下，也就没什么好说的。
二是，有些地区的安置，出现了无差别安置，你就算档案分再高，也没有用了，所有的人安置的单位都是一样的。
三是，有的地安置，在一些好的岗位上会出现一下限制性的条件，比如要求全日制本科学历，比如要求年龄在32周岁，比如要求直招士官，比如要求有驾驶A证。
所以，单看档案分行不行，也要结合当地安置提供的岗位。
一定要记住，在转业前多查看你要安置的地区，几年来的安置岗位，有的地区每年安置情况差不多，当然，大部分地区每年的安置单位会有变化。
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