近日，中国证券行业协会发布《关于2024年入选远程培训共建课程及成品共享课程的公告》，公布了经专家评审确认的最终入选课程名单，万联证券申报的《如何有效激励他人》《场外衍生品风险管理--基于雪球、DMA风管案例视角的分析》两门课程成功入选。
★一是要做到旗帜鲜明讲政治，加强政治历练，自觉坚守从事国企、金融、业务工作的原则底线，坚持底线不能丢、红线不能碰；深刻理解“严管就是厚爱”“监督就是保护”，正确认识、主动接受监督，养成在监督下工作的习惯
近两年，万联证券共计有5门课程入选中国证券行业协会远程培训共建课程，涵盖合规法律、风险管理、投行运作、信息安全、领导力提升等领域，为证券行业文化建设和人才培养提供了万联思路。
两门入选课程在万联证券人才队伍建设和风控管理能力建设经验基础上总结提炼形成，具有较强的实用性。近年来，万联证券坚定不移推进企业文化建设，积极贯彻落实“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，持续创新企业文化建设实践，不断提升公司软实力。其中，加强人才队伍建设和加强风控管理能力建设是万联证券打造特色企业文化的重要内容。在人才队伍建设方面，万联证券厚植人才发展沃土，着力提升人才队伍的纯洁性、专业性、战斗力，致力于锻造一支更加忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。在风控管理能力建设方面，万联证券努力统筹高质量发展和高水平安全，稳妥防范化解金融风险，持续提升公司稳健经营能力。
未来，万联证券将持续加强以证券行业从业人员胜任能力为核心的课程体系建设，围绕公司业务发展重点和员工工作需求，大力开展企业文化建设、注册制改革以及金融风险防控相关内容培训；同时，将采取正向引导和反向警示相结合的方式，不断夯实廉洁从业、合规诚信执业等相关课程建设，促进行业文化理念内化于心、外化于行，着力提升员工职业道德水平和专业能力，为行业高质量发展贡献万联力量。
