考虑申请博士，有以下几个问题：
1.博士就业时候，会看毕业院校吗？
比如双非博士，985博士，海归博士，前一百，G5等等。
2.怎么判断一个院校课题组值不值得去？
发文量？导师名头？院校排名？学科排名重要吗？是否比院校排名重要？
一、求职基本情况
联系的学校：哈工大（威海）、中国海洋大学、中国石油大学（华东）、哈尔滨工程大学（青岛）、中国矿业大学（徐州）、苏州大学、江南大学、山东科技大学、青岛理工大学等十余所高校。同时也联系了清华大学博后以及海外高校博后岗位。
战果如下：拿到讲师offer的有哈工大（威海）、中国矿业大学（徐州）、山东科技大学、青岛理工大学；直接被拒的有中国石油大学（华东）、哈尔滨工程大学（青岛）、苏州大学、江南大学；让我换成博后岗位的有中国海洋大学。海外博后直接被拒，拿到了清华水木学者博后offer（实力+运气+导师助力）。
二、几所高校招聘简章解读看看各大高校在招聘时到底看重什么？是博士毕业高校？是成果？还是导师等。
01 中国海洋大学
中国海洋大学预聘青年教师无博士毕业高校要求，强调成果，“较好的创新发展潜力”很多时候也需要导师支撑。
02 哈工大（威海）
无博士毕业高校要求，强调成果。
03 中国石油大学（华东）
无博士毕业高校要求，强调成果。
04 中国矿业大学（徐州）
无博士毕业高校要求，强调成果。
05 山东科技大学
无博士毕业高校要求，强调科研能力。
06 青岛理工大学
无博士毕业高校要求，强调科研能力。
因此，可以得出结论，绝大部分高校对于毕业院校没有太硬性的要求，更强调的成果和未来科研的潜力。
但是，在实际操作中，对你评估时，必然会考虑到毕业院校，究竟占比多少？这个都是不成文的规定，对于应聘者也是完全不知情的，只是体现在评委打分中。
三、高校就业行情感悟整体了解下来，对于211以上高校和一些省属重点双非，应届博士生拿到编制基本不可能，都是非升即走的招聘模式。
合同会要求你拿到国家自然科学基金青年基金，发表一定数量一定档次的学术论文或者科研经费达到多少，在第一个聘期内需要达到副教授要求才算过关，顺利拿到稳定教职。
所以说，至少前三年，科研压力会非常大，因为面临是否能留下的生存问题。申项目、发论文、评职称这三座大山，每天都会压在你的心头。对于上课，反而是一件小事了，它不会决定你的去留。
211以上的高校对于应届博士能给你个讲师就很不错了。在高校求职过程中，我发现只有手握5篇一作SCI（博士毕业一般要求是两篇）以上时，这些好点的高校才会给你面试机会，面试时普遍感觉到对手真的很强。
四、申博院校不理想，是否值得读博？
现在即便是双非的博士，申博难度仍然不小。双非博士是否值得读呢？如果你没有申上985、211高校，也没有拿到满意的就业offer，我认为双非高校的博士也是值得读的，因为双非高校对本校生有优惠政策，博士毕业后留本校任教的难度不大。
从双非高校教职这个角度看，是不是名校博士和双非博士的也没那么大区别？因为环境熟悉、人脉熟悉、规则熟悉，留本校的同学大概率更具发展优势。
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