“很多paper可能是既没有实用价值，又没有科学价值？
我明白个人做这样的paper是为了升职称，提高收入，过上好的生活。
那学校是为了什么？学校为什么要追求那些没用的paper？”
科研做得好，paper数量必然更多，期刊也会更好
创新是科研的生命力，Paper是创新成果的载体。以paper的好坏来衡量创新能力，实用价值，科学价值，一目了然。
虽然有些人灌水，有些paper无用，但并不是所有人都灌水，所有paper都无用。
现阶段很多成果如何判断你的水平呢？
如果Paper没用，项目就有用了？拼项目你能拼得过大佬们吗？
可以说，Paper是青椒，学生，底层科研狗最后的体面，如果有一天高校不看paper了，他们在高校里更没有容身之处。
而且，科研体系内评价人才，完全不是「只看paper」，paper更多的只是一块「敲门砖」。
求职高校到底看什么？
在高校求职过程中，只有手握5篇一作SCI（博士毕业一般要求是两篇）以上时，这些好点的高校才会给你面试机会。
对于211以上高校和一些省属重点双非，应届博士生拿到编制基本不可能，都是非升即走的招聘模式。
留在高校需要什么？
合同会要求你拿到国家自然科学基金青年基金，发表一定数量一定档次的学术论文或者科研经费达到多少，在第一个聘期内需要达到副教授要求才算过关，顺利拿到稳定教职。
所以说，至少前三年，科研压力会非常大，因为面临是否能留下的生存问题。申项目、发论文、评职称这三座大山，每天都会压在你的心头。
你以为发了几篇一区top或者nature子刊就可以稳获职称了吗？
很显然并不是，首先，你发的文章的第一单位必须是你的工作单位，不然可能一文不值；其次，文章达到了门槛条件，你还得数清楚项目的个数、级别和额度是否达到了门槛。
项目这个限制，对于大多数普通青椒都是噩梦般的存在。你待本子如初恋，评审结果虐你千百遍。
说句冠冕堂皇的话，首先你得成为全才，讲得好创新性故事，写得出top刊文章，申得了国家级项目，拿得下重量级奖项。然后才可能成为人才。只会写写文章，只能成为发不起学生劳务费的穷鬼。
最后，真诚告诫各位想进入高校的博士生们：
论文！论文！论文！论文就是你的筹码，就是你的硬通货！该灌的水就灌吧，尤其是在起步阶段。
END
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