“勤严细实”的工作作风是抓好安全生产的重要保障。我矿全力在解决问题、攻坚克难、干事创业的第一线淬炼干部，明责任、搭台子、压担子，淬炼担当、真抓实干，以过硬作风推动各项工作落地见效。
聚焦目标引领，推动工作落地。进入四季度，面对安全生产形势复杂、任务艰巨等实际，我矿始终保持思想不疲、力度不减、标准不降，紧扣目标、精准发力，鼓励各级领导干部聚焦主责主业中的重点、难点、堵点问题，眼光向外、刀刃向内，全面总结盘点、找差补缺，保安全、保进度、保产量，努力完成全年任务目标，为明年工作打足提前量。各级管理人员坚持系统思考、超前准备、统筹安排，从人、机、料、法、环各个方面着手，做到谋划工作精细、现场管控精准、各项举措精准，科学、均衡、平稳、有序组织好四季度安全生产，营造安全受控、生产有序、和谐稳定的良好环境。
聚焦解决问题，强化业务保安。我矿把解决问题作为检验干部作风是否过硬的重要标尺，结合四季度工作实际，认真贯彻落实“六个必须”工作要求，进一步完善“两化”建设、标准化大整治大提升、变化作业“四专管理”等针对性措施，确保各项工作做深做透、落实落细。紧盯重点、攻克难点、疏通堵点，入队组、进班组、到现场，扎实推进“三抓一除”、现场标准化动态达标、各系统项目专项整治等工作，通过计划、实施、检查和行动，确保每一条问题整改有计划、有措施、有监督、有执行，真正实现闭环整改、彻底销号。坚持管理下沉提效能，做到情况到一线了解、问题到一线解决、课题在一线调研、工作在一线落实，消除安全管理盲区和漏洞，全力防范化解重大安全风险。
聚焦监督问效，提升履职能力。我矿牢牢牵住作风建设这个“牛鼻子”，严格履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，对领导干部履行“一岗双责”、管理人员在岗履职等情况，采取“四不两直”方式进行督查，持续推进责任落实，做到堵漏洞、补短板、强弱项。同时，针对职工反映问题强烈、单位关注不够等导致的监督缺位、监督不力情况，坚持问题导向、深挖细查，并加大通报曝光力度，切实做到失责必问、问责必严和精准问责。聚焦各单位“一把手”、班子成员“关键少数”，扎实开展值班值守、下井跟班、违章指挥等突出问题专项整治、自查自纠等工作，通过动态走访、专项督查、受理举报等多种形式，强化责任监督，提升干部履职能力，锻造躬身入局、挺膺担当的过硬作风。
文字：王永
图片：关汀汀 闫升
编辑：原征岚
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