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为深入贯彻落实党的二十大精神、筑牢集团公司“五讲四要”依法治企新理念，以“聚焦主责主业、依法合规经营”为主题天剑中心开展了法治宣传月活动，引导全体员工学习法治思想、强化合规意识，多措并举推进中心法治合规文化的建设。
进一步深入学习习近平法治思想
中心两级党组织开展法治合规专题学习，领导班子带头学、支部跟进学，将习近平法治思想、《集团公司所属单位主要负责人依法合规经营履职基本要求》《领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》《国有企业管理人员处分条例》等内容纳入了党委中心组和各支部7月份的学习计划，通过专题学习强化了各级领导干部法治思维和底线思维，夯实了“依法治校，合规办学”的法治根基。
学习现场
承办二院总法律顾问履职能力培训
总 法 律 顾 问 培 训 现 场
6月底，中心承办了二院2024年总法律顾问、首席合规官履职能力培训，院属39名法律岗位领导参训。本次培训邀请了北京大学薛军教授和北京师范大学杨雄教授，围绕新《公司法》解读和《央企职务犯罪司法认定与疑难问题》展开授课，助力二院法律人员不断提升履职能力、增强防范化解重大风险的本领，充分发挥总法律顾问、首席合规官引领推动作用。
组织签署合规承诺书
为进一步增强全体员工合规意识，中心组织开展了“我参与、我承诺、我践行”合规承诺书签署及打卡活动。
建设合规文化宣传阵地
中心各部门结合本部门的合规工作，制作法治合规主题的宣传图、海报，展示本部门的法治合规文化建设成果，全面提高全体职工的合规意识，营造了人人主动合规、合规人人有责的良好氛围。
组织全体职工答题
针对中心今年发布的《采购管理办法》、《培训管理办法》、《工作餐管理办法》以及财务报销、公务及商务接待、党纪知识等重点领域内容，组织合规知识答题活动，以考促学、以学促用，员工答题率达100%，切实提升了中心规章制度宣贯效果，推动合规知识入脑入心，自觉把中心合规要求转化为日常习惯和行为准绳。
开展“学苑讲堂”系列活动
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中心组织开展“学制度、强执行、促规范、提效能”的学苑讲堂，对近期发布的《采购管理办法》《培训管理办法》《综合考核办法》《工作餐管理办法》《劳务费管理办法》等进行讲解，明确落实制度的相关要求和注意事项，找准执行的关注点、抓好实施的落脚点，为中心各项工作规范化、制度化、科学化运行提供了有力保障。
后续，中心将继续坚持“依法治校，合规办学”，全面提升依法决策能力、法治保障能力和风险管控能力，不断践行法治之本、筑牢合规之基，助力中心高质量发展行稳致远！
