天剑中心专项培训自有促动师 助力专业能力大提升

文摘   2024-12-11 17:51   北京  




在2024年冲刺收尾的重要时刻,作为中心落实“高、强、好”质量方针、提升培训专业化能力的重要举措,中心谋划举办了建校以来第一次大规模、系统化的内部师资专业技术培训——行动学习促动师认证培训。


广泛调研、精心策划培训方案


近年来,面对航天事业发展新形势和航天人才成长新需求,中心在培训项目中广泛运用研讨式的教学方式,带来的学习新体验、取得的培训新成效,得到主办方、学员的诸多好评,同时也带来了更多研讨教学需求,促使中心班主任必须要快速成长为高质量引导师、促动师。

为此,在往年通过选派骨干员工参加外部培训、行业交流学习的基础上,中心今年启动自有师资促动能力培养项目,力求更有针对性、更快速、更全面提升中心职工的专业水平。

教务处作为项目承办部门,深入对接中心培训业务运用场景需要,广泛调研培训行业常用的引导、复盘、组织经验萃取等多项培训技术及相关的认证方案,与合作机构及主讲教师进行多次沟通交流,最终确定了为期一年的培训加认证的专场培训方案,包含线上课程学基础、线下课程练实操、考试认证重运用共三部分内容,确保学用结合、务求实效。


周末集体“充电”  

为年底冲刺“加速度”


该项目于11月启动,中心领导、教学部门职工及35岁以下青年共40余人参加,占中心总人数的60%。

由于临近年尾冲刺,工学矛盾十分突出,线下面授课程只能利用周末时间,安排11月29日至12月1日举办。中心常务副主任夏凓出席面授课开班式并做动员讲话,参训人员放弃休息,全身心投入学习。在这三天紧张充实的学习中,大家既分组实操演练了项目破题工具、群策群力六步法、聚焦式会话、欣赏式探询等一系列经典的促动工具,又深入学习了行动学习项目、问题解决工作坊、创新研讨工作坊等项目设计方法,成功取得了结业证书。另外,大家还把这次学习作为一个难得的“团建”机会,在演练的过程中,针对中心发展的重点难点问题展开热烈的研讨,相互启发,共同将发展的美好愿景转化为实际行动方案。


本次面授课程结束后,中心还将组织参训人员参加认证考试,并将认证情况纳入考核。随着中心建设国内一流企业人才发展中心的步伐不断加速,中心将持续提升专业化能力,以优质的培训服务航天人才队伍建设。


来源/教务处


中国航天科工防御技术研究院党校
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