央企党校智库是我国党校系统智库的有机组成部分，地位独特、作用特殊。近年来，航天二院党校顺应智库建设新时代发展趋势，找准功能定位，凸显比较优势，全面推动党校新型智库建设，取得了阶段性成效。
加强顶层设计，突出科学规划。一是进行组织机构改革。为切实加强“为党献策”职能，打造“教研咨”一体化协调发展运行模式，2023年6月，二院党校正式成立教学科研处，负责牵头承担全校科研工作、科研创新任务，推进新型党校智库规划与建设工作。初步形成了相互衔接、配合有力的教学、科研、决策咨询部门沟通合作机制。二是扎实开展规划制定。围绕党建、人才发展和安全三大专业领域，开展智库建设研究，对外部20余家党校智库和企业智库开展广泛调研，形成了五万余字的调研报告，结合实际制定了《二院党校智库建设发展规划》，明确了建设目标，明晰了建设路径和具体举措，构建了以教学为中心、以科研和决策咨询为两翼的协同发展格局。
搭建研究平台，提升成果质效。一是承接院办政研室2023年新设的《二院信息——政策研究与参考》专栏，聚焦二院主责主业，围绕重点热点难点问题，开展有深度的国家最新政策、重要文件解读，并总结集团内外部优秀企业经验做法，为院两级党委提供决策支撑。目前已发布专栏报告9篇，内容涵盖劳动用工、央企法治与合规、品牌建设、科技人才、战略性新兴产业、二十届三中全会、研发费用加计扣除、乡村振兴、保密管理等。同时，每年配合院本部主管部门开展政策研究，成果发布于《二院信息——安全防务政策观察》。二是创办党校首个内刊——《天剑内部参阅》，追踪党建、教育培训、人才发展、研究生教育行业前沿动态和发展趋势，为中心业务发展提出切实管用的对策建议，为院本部及院属单位提供参考借鉴。目前已发布中央党校教学培训体系、企业人才盘点、培训班学员作用发挥三篇前沿动态。
完善制度机制，加强统筹联动。一是完善教研咨机制。在科研项目中探索实施“揭榜挂帅”机制和自主投入科研项目申报机制，出台系列管理制度。有效汇聚研究力量，聚焦重点科研方向，不论资质、不设门槛、选贤举能、惟求实效。二是创新培训班学员参与咨政建言工作机制。编制《关于探索党校长期班学员参与决策咨询工作机制的策划方案》，2024年首次在中央党校国资委分校春季班进行试点，以课题、毕业论文、政研内参为纽带，结合学员自主研究、师生联合研究、学员研讨交流等方式，引导教师和学员、学员和学员之间共同研讨、相互启发，让经常作决策的人为决策研究提供“金点子、开出“好方子”。正式发布内参《关于发挥培训班学员作用的思考与建议》，进一步明确学员发挥作用的六大途径和四项机制保障。三是完善评价激励机制。制定并实施《科研项目管理办法》，加大科研、咨询和智库建设方面的资源投入力度，对教研咨成果提供配套奖励和资助。同时，对科研项目分级分类实施全生命周期管理，确保项目高质量按时完成，科研成果和课题层级方面实现了新的突破。
强化课题带动，突出实践应用。一是注重理论研究与对策研究“双轮驱动”。近三年来，充分运用国务院发展研究中心、国资委、工信部、共青团中央、中央企业党校智库等平台，聚焦培训体系构建、党建工作效能提升、现代企业治理、国企领导力体系搭建、精品课程开发管理规范、航天精神传承与弘扬、安全生产知识研究等主题，参与承担各类课题40余项，提出系统性、前瞻性、战略性对策建议。同时，将相关研究转化为教学专题和决策咨询成果，形成教学出题目、科研做文章、成果进课堂、研究进决策的局面。二是促进重点培训班项目科研课题和案例成果转化。连续三年集结学员优秀课题成果、优秀论文在《管理与改革》专刊发表。2024年3项学员课题转化为政研报告并陆续在《二院信息》专栏发布。以实践为导向，梳理集团公司“两总”培训学员研讨内容，形成研讨成果集，并转化为《加强型号“两总”队伍建设工作建议》上报集团。
塑造品牌形象，扩大智库影响。一是打造系列航天特色课程。坚持航天人讲好自己的航天故事，持续构建完善航天特色案例库、课程库、师资库、教材库。围绕航天精神、高科技自立自强、高科技人才培养、国企党建等主题开展课程开发，拥有自研课程40余门。二是出版高层级航天著作。撰写中国青年出版总社重点出版项目“问道强国”系列丛书之《建设航天强国》理论读物、出版《出发！去太空！》系列航天科普绘本，获得强烈社会反响，有力推动航天品牌传播和航天精神弘扬，填补了党校出版高层级专著和科普绘本业务领域的空白，带动理论研究与科普研究能力提升，对中心科研工作高质量发展具有里程碑意义。三是加强对外交流传播。在多个培训行业相关的协会活动、会议论坛、期刊读物中积极发声，多篇文章、多门课程、多个项目入选优秀成果、案例和获评奖项，积极分享二院经验、展现二院形象，对外窗口作用进一步发挥。
来源/教学科研处
