近期，一则字节跳动HR招聘的基本要求，惊呆小可我了！
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随手一翻发现大公司的招聘网站，基本都有这个岗位，并且开出的薪资还不低，基本是20k往上走。而普通人力岗位在中国平均薪资才6000+元，相当于具备附加能力的HR薪资比全国平均水平高224%！普通人力岗替代性高，想升职不仅看经验更看能力
老板眼中存在感低，工作3年和工作0年的区别就是看谁干活快
晋升慢，涨薪慢，各项考核指标要求还不低.....
证书更多是一块敲门砖，如果你的能力一直停留在“初级”阶段，3年和5年工作经验对你的帮助都非常有限。
我的朋友，就是个活生生的例子。
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朋友在广州一家公司做人力资源，3年了，职位没升，工资也没涨一分，还经常加班到深夜。“才来3个月不到的新人，凭什么就能站头上对我呼来喝去？！”由于财务审批时间的限制，领导安排朋友和新同事提前做好各个部门的薪酬绩效核算。这个工作量可不小，公司员工上千，几百个岗位，考勤方案、加班规则、补偿方案各不相同。一抬头，脖子僵硬得“咔咔”直响，肩膀酸沉得像是压了两个壮汉。邮箱里躺着一份来自领导的邮件，里面居然是新同事做的表格！原来新同事6点不到就完成了任务！
更让人傻眼的是，新同事不仅做出了表格，还附上了一份同行薪酬信息报告，数据全面、清晰易懂，附有很多图表做直观展示。▲新同事的表格
而自己的Excel表，密密麻麻的信息，苍白又没有重点。看到自己熬到12点做出来的“成果”，朋友憋屈地说不出话。不到一个月，她收到了一份通知，新人转正并且成了她的主管。“恨不得当场就冲到领导办公室，把离职信丢他脸上！”
好在朋友这个人，性子犟，不服输。
为了了解清楚，朋友决定去打探一下新同事是怎么做到的。
毕竟，向对手学习，是进步的开始，也是成熟的标志。
结果，同事告诉她，没有其他花里胡哨的工具，就是Excel！
是不是觉得很不思议，Excel这么厉害？别不信！
要知道，Excel具有强大的数据计算与分析功能，学会它，职场人能减少计算工作量，大大提升工作效率。
不论你在互联网行业、电商行业，还是金融业、广告业、传统生产业。也不论你是产品经理、运营、风控，还是人事、销售、财务，工作中都需要用到Excel。
用vLookup函数，可以在多个表格之间快速导入数据，简单点几下，就能让它们更新数据，大大节省时间~用Excel做出的数据透视表，一张表就能体现多个表、多个来源的信息，不仅简单、方便，更能够轻松展现你的高水平业务能力。用Excel做动态数据看板，形成多种可视化图表，让数据一目了然，更容易从数据中发现问题，找到业务突破口。而且，大公司都是用各种数据看板推进业务，尤其是涉及到销售、财务、资源盘点、人员调动等。一个数据看板，顶得上十几张表格！如果你是领导，看到这样的图表，是不是觉得这样的员工很给力？二来思维很清晰，能把复杂的问题简化成容易理解的图表，抓住问题的重点和关键。“对于人力来说，学会万能的Excel，足够搞定大部分日常数据！”如果你的Excel还停留在小学水平，那是时候学起来了。想必大家都意识到了Excel的重要性，却走过很多冤枉路：想自学：买了一堆厚厚的书，但不知从何学起![]()
去报班：不仅浪费很多时间精力，还花了一大笔冤枉钱![]()
找视频：几集枯燥无趣的课程下来，脑子里一片浆糊，还是不懂怎么实操运用![]()
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