“金九银十”，大家嘴里的招聘旺季，一些人频频跳槽，一些人则按兵不动。
讲真，我建议大家平日里即使不跳槽也要多出去面试面试。
理由嘛，主要有三：
多去面试，最直观的好处就是可以提升面试技巧。
大部分的面试，面试官问的问题都大同小异，这场面试答不出的问题，结束后认真复盘下，下一场你就能脱口而出。
心理素质和应变能力也会大有长进，真正面试时也就不怕了，因为你已彩排多次，怕啥。
多去面试，才能知道自己的身价。你从事的岗位，目前市场月薪是多少，而你到手是多少。
如果月薪＜市场均价，可以考虑跳槽了，即使不跳槽，后面跟公司谈加薪也就心里有数了。如果月薪＞市场均价，恭喜你则可以继续在原公司苟着。
多去面试，可以更好地了解当下市场对于岗位的需求。
时代在变化，岗位的要求也会随之而变。就比如当下“掌握AI”已经被写进了不少岗位的需求，如果你想跳槽，那么AI肯定得驾驭。
再者来说，如果想要往晋升岗位发展，可以针对面试中自己暴露出来的能力短板，进行有针对性地查缺补漏。
面试，也不都是为了眼前的跳槽，而是为了以后能更好地跳槽。
不信吗？来看看我朋友的故事。
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朋友最近隔三差五地面试，但都杳无音讯。
因为她是离职了全身心面试的，所以压力难免就更大了。
本周再一次被HR沉重打击后，她忍不住找了我，我帮她复盘发现：90%的HR都会问她是否会AI。
问题找到了，我建议她赶紧去学习AI。朋友起初还有点不在意，待我细细说完后，开始动摇了：
AI，就像一个全知全能并且每天都在成长的私人助手，能做的事实在太多了！
老板要你极速做出思维导图时，直接用AI，输入一句提示语，这不就“蹭蹭”出来了？再也不用苦兮兮地写了！
不少财务、法务已经用AI审阅合同了，不仅速度快，也能规避风险和疏漏。毕竟人眼不是机器，总会有看错的时候。
以前整理数据，你需要花几小时，目不转睛盯着电脑筛选、合并、输入繁琐公式，费时费力还费人。
现在只要让AI上，不到一会功夫，它就能把海量数据搞定，还能自动帮你检查和处理那些重复的、缺失的、不正常的数据，相当省事！
年底汇报时，输入提前准备好的文字资料，就能一键生成PPT。原本一天的工作量，现在不到1小时就能搞定，不满意还能随时修改。
画画什么的也不在话下，漫画、插画、水彩画、游戏人物、儿童绘本、山水画……输入正确的咒语，你也能实现。
那些整天跟文本创作打交道的小伙伴，只需输入关键词，文案就像变魔术一样“蹭蹭”出来了。
无论是写演讲稿、项目总结，还是活动方案、季度汇报，统统都可以交给AI。
在当下的时代趋势下，AI人才炙手可热，不仅岗位丰富，薪资待遇也很可观。
在智联发布的《2024三季度企业招聘薪酬TOP20职业》中，人工智能工程师高居第一位。
掌握了AI技术，就相当于给自己的职业生涯多了一项选择和底气。
与其担忧会失业，不如先学会AI。时代的潮流滚滚向前，不加入势必会被淘汰。这是亘古不变的历史道理！
这也就是，为什么学AI的人越来越多！
如果没有经验，又不想跟着网上的免费视频没目的地学，建议你跟着专业的老师学，因为可以少走很多弯路。
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在学习的过程中，遇到不懂的问题，也不用在一次次的网上搜索中浪费时间了，可以直接请教我们的老师。
此外，老师还会在群里不定时分享最新的AI工具、AI资讯等等，让你第一时间了解AI，与时俱进！
这一次，真得要抓住时代给与的机会了。张开怀抱拥抱AI，你的职场之路才会走得比别人更长更顺。▼
