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国考·海关
做中国好面试 育对社会有用人
孟飞公考·学长学姐有话说
· 哈尔滨海关事务服务中心
工作内容：海关科员还负责编制海关统计数据，为政府决策和经济研究提供重要参考。这些统计数据包括进出口货物的数量、价值、种类等信息。
薪资待遇：基本工资，各项补贴 (生活补贴、工作津贴及其他补助) ，年终奖金，五险一金，月工资到手5000+。
· 南宁海关事务服务中心
工作内容：出入境卫生检疫和出入境动植物及其产品检验检疫、进出口商品法定检验。
薪资待遇：基本工资，各项补贴 (生活补贴、工作津贴及其他补助) 月工资到手6000+，双边公积金1800。
· 连云港海关事务服务中心
工作内容：除了监管进出境物品外，还负责征收关税和其他相关税费。
薪资待遇：基本工资，各项补贴 (生活补贴、工作津贴及其他补助) ，年终奖金，五险一金，月工资到手5000+。
打破信息差·海关
· 海关职能
海关是依据本国（或地区）的法律、行政法规行使进出口监督管理职权的国家行政机关，实行垂直领导体制受海关总署直接领导，负责指定口岸及相关区域范围内海关工作运行管理、监督监控。
· 下设单位
海关总署机关服务中心、全国海关教育培训中心、全国海关信息中心(全国海关电子通关中心)、中国海关出版社、中国电子口岸数据中心、海关总署研究中心、中国海关博物馆等。
· 注重成长
海关对个人成长非常重视，一进去就是两到三个月的培训，可以学习很多业务技能，并且海关轮岗、调动、交流学习的机会比较多。
· 晋升机制
录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级（副主任科员），五年一级（主任科员），较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。
· 责任权力
海关的责任权力广泛且重要，主要体现在以下几个方面：监管进出境活动、征收关税和其他税费、打击走私、海关统计。主要权力包含行政许可权、税费征收权、行政裁定权、行政强制权、行政处罚权等。
注意
面试形式、命题特点
【面试形式】2022年原定结构化小组，后因疫情改为结构化；2023年均为结构化小组。
【题量时长】结构化：3题15分钟，包干制。结构化小组：场外思考15分钟，场内作答3题每题3分钟，点评回应均为2分钟/人共4分钟。
【考查方式】
结构化：听题作答，无题本、有纸笔。
结构化小组：场外阅读材料，有题本、有纸笔。一般允许携带稿纸入场，场内另行提供题本。
【考试流程（结构化小组）】答题环节：ABC、BCA、CAB点评回应环节：点评一人后一人回应，即A点B，B回应，后A点C，C回应。
【命题特点】
①题型典型务实：现场模拟、组织管理等实务类题目占比尤为突出。小组还侧重多选题的考查。
②贴合海关背景：题目多以海关日常工作为背景，体现出较强的“人岗匹配”特性。
【备考建议】
一是加强专项练习。海关题型典型，且每种题型常考特征都非常明显，如现场模拟中的互动/选择模拟，可以针对这些类型进行重点学习。
二是关注海关知识。通过海关公众号、官网等了解海关日常工作内容、突发情况应对流程、本地海关典型事例等。
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