关键词：孟飞公考国考面试
—金融监督管理局—
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学长学姐有话说
国家金融监督管理局总局黑龙江监管分局
工作内容：负责市场综合监督管理、市场主体统一登记注册。
薪资待遇：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利，月到手工资7000+。
国家金融监督管理局总局大庆监管分局
工作内容：负责组织和指导市场监管综合执法工作。
薪资待遇：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利，月到手工资7000+。转正后会更高一些。
国家金融监督管理局总局佳木斯监管分局
工作内容：负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、对外交流与合作。
薪资待遇：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利，月到手工资7000+。工资随工龄和职级晋升而变化。
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打破信息差-金融监督管理局
主要职能：
1、贯彻执行国家关于地方金融改革发展稳定工作的方针政策，组织拟订地方性金融法规、规章草案，研究分析金融形势和金融改革发展稳定重要问题并提出建议，编制年度金融业发展报告。
2、承担地方金融监管职责，负责地方金融机构的风险防范处置。
3、分析评估地方金融风险状况，拟订防范化解地方金融风险的政策措施，统筹组织非法集资、互联网金融等重大金融风险的处置化解工作，负责网络借贷信息中介机构的机构监管。4、组织推动地方金融改革，健全完善地方金融监管体制，加强金融市场体系建设。
5、联系金融管理部门及派出机构，协调金融机构，组织协调引进境内外金融机构，优化金融营商环境。
6、参与协调全省重大项目融资服务，为金融机构服务实体经济提供信息支持。
7、制定直接融资工作规划和政策措施，组织协调推进企业上市(挂牌)、发债等直接融资工作，加强区域性股权市场建设。
8、加强金融人才队伍建设、干部培训及金融人才引进交流工作。
下设事业单位:
金融发展服务中心、金融发展研究中心、金融发展促进中心、金融运运行检测中心等。
工作压力：
金融监管局的工作内容涉及银行保险非现场监管、现场检查及其他监管综合工作，工作相对稳定但也有一定的业务压力。
晋升机制：
在晋升上,纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升,从科员到副主任科员再到主任科员。此外,金融监督管理局系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。
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金融监督管理局面试考情分析
• 面试形式：以结构化面试为主，半天一套题或全天一套题，分岗面试，主要分成财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类这五类。
• 时间题量：面试时间一般为25分钟，回答6道题，其中包括3道通用题，2道专业题，1道英语题，有时还会根据简历进行随机追问。采用听题答题的方式，考生单题思考单题作答，不单题计时。
• 考官人数：每个考场配备5-7名考官，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
• 考场布置：除考官外，考场还会配备监督员、计时员、计分员等若干工作人员。考场为考生提供纸笔进行记录，个别考场也会提供题签。
【考情分析】
• 通用题：通常考查3道通用题，其中现象认知是必考题，多以热点现象为主，也会涉及对近期理论政策的理解，有时还会要求考生对与人生观、世界观、价值观相关的名言、哲理谈认识和看法，常考对习近平总书记的讲话谈理解。
• 人岗认知题：第一道题目稳定为人岗认知类题目，侧重于考生的自我介绍，包括介绍毕业的学校、专业、学习成绩以及工作经历等。
• 其他题型：除了认知类题之外，剩余1道题设置比较灵活，可能是解决问题类、组织活动类或者情景模拟类，解决问题和组织活动考查频率相当，情景模拟略低，但也需全面备考。
• 专业题：2道专业题会结合所报考岗位，考查考生的专业能力素养，不同岗位的专业面试题不一样，根据岗位特点进行考查，涵盖财经、财会、法律、计算机等专业领域知识。
• 英语题：英语题的考查范畴比较宽泛，涉及工作、生活的各个方面，重点仍然是个人基本情况、专业知识等。
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