路遇美好，激活干事创业青春动能

中国能建葛洲坝路桥公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照公司党委和上级团委要求，坚持“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”，强化思想引领，引导岗位建功，回应青年需求，夯实团建基础，为企业的高质量发展凝聚了青春力量，展现了青春作为。

青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，面对更加自信自强、富于思辨精神，同时被各种社会思潮影响的新时代青年，共青团肩负着为党育人的使命任务。中国能建葛洲坝路桥公司团委聚焦青年所思所想、所需所惑，推动青年理论武装常态化、体系化、制度化，引导广大青年学而信、学而用、学而行，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

理论学习入脑入心。一是把党的创新理论作为青年学习“第一课”，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、学习贯彻党的二十大精神为主线，将党史、团史、青运史常态化纳入“青年大学习”，每月制定下发团团月历，引导基层团支部上好“理论课”“研学课”，分层分类引导青年加强党的创新理论武装，不断深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。二是通过党组织书记讲授青年素养提升“第一课”、集体观看青年党史学习教育影片、参观纪念馆、党史微团课大赛等形式，将重要精神全面、准确、鲜活地带到广大青年中间，引领青年员工坚定不移听党话、跟党走。三是把中国能建、葛洲坝集团和路桥公司重大战略、重要会议精神作为青年学习“必修课”，深化建设“青春路桥”宣讲团，引导青年深入学习宣贯中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，找准自身在企业改革发展进程中的目标、方向和定位，积极练就本领、增长才干、贡献力量。

实践教育多维立体。一是策划开展“学习二十大·一起话青春”“学习二十大·画说新时代”等主题活动，开展“践行二十大 争做新青年”主题团日活动，录制“学习二十大 路桥青年说”微团课，引领团员青年自觉听党话、跟党走。二是联合葛洲坝水泥公司团委以联学联建·融通融合“六个一”主题行动为契机，在红色革命圣地红安共同开展了面对面、实打实的互动式“三个问题”对标大讨论活动。同时，要求各级基层团组织聚焦“三个问题”，通过召开组织生活会现场研讨、递交建言书、发放问卷调查等方式，推进对标讨论全覆盖，引领青年向先辈优良品格对标看齐。三是在红旗渠举办基层团支部书记培训班，引领青年团干部从“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神中读懂团结奋斗的密码，感受集体主义的光芒和团结协作的实践力量。

素养提升成效显著。一是依托青年精神素养提升工程，开展“百年芳华 青春有我”故事汇活动，通过“致青春·我的青春我的团”“忆青春·青春故事最难忘”“正青春·路桥青年在闪耀”三个篇章，以团干部们的奋斗成长、老辈人的青春记忆、新青年的拼搏经历为主题，发挥先进典型事迹引领作用。二是把中华优秀传统文化、中国能建、葛洲坝集团和公司企业文化纳入青年日常学习、系统培训等范畴，开展“文化路桥 传承经典”诗词大赛，举办“学习新思想 争做新青年”青春阅读会，深入一线项目开展“悦读·分享”读书沙龙活动，提升覆盖面和影响力，引导青年自觉汲取文化养分，传承红色基因，赓续中华文脉。

中国能建葛洲坝路桥公司团委紧密围绕新形势下党对团青工作的新要求，以“路遇美好”为主线，紧扣“围绕中心、服务大局”，深化“服务大局类”“志愿服务类”“岗位练兵类”“组织建设类”等“青”字号品牌工程，为企业高质量发展贡献力量。

推进“路遇美好 青春建功”行动。一是找准共青团服务企业发展大局的结合点、突破点、发力点，强化“号手岗队”建设，聚焦重大战略、重点工程项目建设、关键核心技术攻关等，以“急难险重新”任务为依托，在重点工程、基层一线深入“青”字号品牌工程，持续深化青年突击队、青年文明号、青年岗位能手和青年安全生产示范岗等创建工作，组织动员广大青年发挥生力军和突击队作用，在公司改革发展中展现风采、创造价值。二是创新开展“安全生产 青年争先”“质量提升 青春担当”“效益提升有我”等系列实践活动，在圆满完成生产经营目标中有效凝聚了广大青年的青春才智，提升服务大局工作质效。三是连续四年以安全月为契机，组织开展抖音短视频、海报大赛，共征集作品200余部，营造了良好的安全氛围。

推进“路遇美好 青年创效”行动。葛洲坝路桥公司团委建立健全青年创新创效工作运行机制，鼓励各级团组织结合实际细化创新创效内容，结对开展“青创课堂”，引导广大青年职工立足岗位实际，聚焦“四大转型”重点领域、重点课题，积极推进技术创新、管理创新，为破解制约高质量发展的关键问题贡献青年之智，推动青年创新创效工作向纵深发展，形成“自主创新、团队创新、集体创新”的浓厚氛围。申报的《峡谷地区大跨度现浇拱桥施工关键技术》创新创效作品获得第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛技术革新类铜奖，公司青年创新工作室荣获湖北省“青年创新工作室”风采展示大赛（技能创新类）一等奖。

推进“路遇美好 志愿服务”行动。落实中国能建志愿服务行动要求，成立了由路桥公司各级团干部、青年骨干共计800余人组成的“路遇美好”志愿服务队，一是聚焦“路遇美好 守护微幸福”，持续做好“暑期夏令营”“童心向未来”等专项活动，为职工子女增添暑期幸福暖色调，致力构筑“温暖家”；通过与项目驻地乡镇、学校结对帮扶，开展“幸福陪伴日”“我们是朋友”主题活动等多种形式，以服务留守儿童、困境儿童实际需求为工作导向，为乡村学生和留守儿童开展心理辅导、义务助教等，帮助点亮“微心愿”。二是聚焦“路遇美好 守护生态绿”，广泛开展植绿护绿行动，组织广大青年在江河湖岸、城镇周边等地植树增绿，打造小微绿化点和青年公益林；以长江大保护为主题，以拾捡垃圾、清洁岸线为主要形式，深化爱护环境的自觉行动；开展生态保护与绿色发展政策、法规、知识等的宣传教育，不断增强生态环保意识，践行生态文明理念。

习近平总书记指出：“共青团是党领导的群团组织，也是青年人自己的组织。”青年在哪里，共青团组织就在哪里；青年最需要什么，团组织就力求及时出现，给予帮助。中国能建葛洲坝路桥公司团委坚持以服务青年为抓手，倾听青年心声、了解青年需求、把握青年的新特点和新变化，充分发挥桥梁纽带作用，关注青年需求，关心青年发展，找准关怀青年的“着力点”。

聚焦急难愁盼送关怀。一是持续关注工作在偏远地区和条件艰苦的基层一线青年，把“我为青年办件事”作为“落脚点”，开展“聚智聚力聚青年 共话共谋共成长”座谈会、“我听青年说句话”主题调研、“走进青年——团干部恳谈日”活动，收集汇总青年在职业规划、交友聚会、技能培训、文化娱乐等多方面困惑和需求，掌握青年所思所想所盼，同时引导广大青年积极畅谈学习工作感想，并结合自身工作实际，为推进公司高质量发展建言献策，激发青年“主人翁”精神。二是聚焦婚恋问题盘点单身青年情况，依托西陵区“爱在西陵”青年联谊交友品牌活动，精准服务青年婚恋需求、交友需求；联合葛洲坝市政公司团委开展“读书正当时 奋斗正青春”主题活动，进行“沉浸式”阅读分享，解锁联学联建的新方式，探索以书会友的新体验。

聚焦成长成才强保障。一是持续开展公司“十大杰出青年”评选，策划开展“‘路’遇美好 ‘桥’见未来”青春歌会，制作《你的样子就是答案》青年主题片，聚力发挥“引领型”青年示范效应，带动更多青年砥砺奋进、争当标杆。二是推进“青年之家”建设，营造青年活动阵地，为青年提供展示平台，协助解决青年在个人发展、文艺修养、体育运动等方面的需求。三是做实团组织“双推”工作，建立优秀青年人才库，对于优秀青年做好系统推荐，推动优化青年成长环境，服务青年人才建功再升级。

葛洲坝路桥公司坚决落实全面从严治团要求，以提升组织力为重点抓团组织建设，以高素质专业化为标准抓团干部队伍，以彰显先进性为目标，抓团员队伍管理，团组织的引领力、组织力、服务力显著提升。

强化团组织规范化建设。一是严格团组织按期、规范换届，实现基层团组织“应建尽建”、团组织书记“应配尽配”，落实公司《党建带团建工作管理办法》工作要求，提升规范化、标准化建设水平。二是以打造标准化团建为目标，制定《基层团组织工作手册》（2.0版），推动组织建设、工作运行、述职考评“三个到位”。三是持续完善“智慧团建”系统，推动基层团组织“对标定级”完成率达100%。

强化高素质团干部建设。一是立足培育履职意识强、创新能力强的新时代团干部，开展“团团微课堂”云培训，督促各级团干部发挥模范带头作用。二是搭建青年工作片区，发挥区域化团建优势，组建“团委委员+片区团干部+青年代表”的青春骨干队伍，扩大工作半径，形成工作合力。

强化“一团一品”创建。以“一团一品”工程创建为载体，着力打造了“攀·青春 梦之旅”技术型团支部等一批符合青年成长成才需求的品牌工程，增强了基层团组织活力。同时，用好融媒体传播手段，推出“青言”“青行”“青育”系列微信栏目，着力抓重点、创特色、树品牌，传递青春正能量，展现青春新风采。制作的《少年》《强国一代有我在》《青春恰时来》《你的样子，就是答案》等青年主题视频，传播率和反响较好，进一步增强了团组织的品牌影响力。（本文执笔：沈鹤 覃茜）

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