青蓝结对共成长
薪火相传续华章
为进一步促进学校青年教师教育教学能力的不断提高，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”的指导作用，打造一支阶梯型专业教师队伍。10月25日下午，南昌市实验中学在智汇厅举行“2024年青蓝工程师徒结对”活动。本次活动由教科处主任董世清主持，学校党委书记胡琴悦、副校长罗红敏、熊丽华、吴晓冬参加。
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根据《南昌市实验中学新入职教师三年培养工作方案》，董主任对过去一年的工作进行了总结，对一年来青蓝工程完成较好的师父与徒弟进行了点评，并对新入职教师培养工作方案、考核评价工作进行了详细的安排。他希望通过“青蓝工程”师徒结对活动，青年教师能在三年内快速成长，具备较强的专业教学水平，成为学校的教育教学骨干力量。
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谢涛老师认为“师徒结对”不应只是“以老带新”，更应该是新老教师各取所长、共弥其短，师徒应该相互学习、相互促进、共同成长，最后，谢老师表达了对徒弟专业成长的期许、对学校发展的美好祝愿。
吴欣然老师表示，她将抓住“师徒结对”这个宝贵的机会，积极向经验丰富的老师们学习请教。作为一名新班主任，挑战与乐趣并存，在未来她将秉持以人为本的理念，尊重学生的个性化发展，构建一个积极、健康、和谐的班级。
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南昌市实验中学党委书记胡琴悦强调“青蓝工程”是青年教师快速成长的平台，亦是骨干教师精进锻炼的机会，更是学校推动教学教研的重要载体。新入职教师应借此机会，主动学习、尽快成长，实现“一年合格，两年胜任，三年成熟”的培养目标。同时，胡书记提倡新老教师应紧密沟通，互相学习，不断提升专业能力，助力我校教育教学再上新台阶。
本次活动，凝聚了我校对青年教师专业成长道路的精心规划与深切期望，为新老教师搭建了交流的平台，为提升我校的教育质量和办学水平奠定了坚实的基础，开启学校发展的新篇章。
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图文来源 | 教科处
一审一校 | 龚 玲
二审二校 | 董世清
三审三校 | 胡卫东
