![]()
刚刚，香港特首李家超发表任内第三份施政报告。三个月准备时间，听取9500份意见书，内容丰富，涵盖行业广泛！
特首李家超表示，香港自全面复常后，虽仍遇到不少逆境，但在中央扶持、特区政府代领及全社会共同努力下，楼市、税收、人才发展、旅游等各行各业，皆呈现复苏势头。
在金融领域，香港国际金融中心排名重回全球前三，再次肯定了香港作为全球领先金融中心的实力与地位；同时今年将制定施政报告附篇，取代过往沿用两年政策措施文件，令附篇与施政报告更具关联性。![]()
深化互联互通，丰富离岸人民币业务特首李家超指出，政府将不断改革，巩固提升香港国际金融中心地位，相关措施如下：政府将通过鼓励增加人民币计价的股票交易平台、建立人民币回购交易的中央清算系统、优化「跨境理财通」等措施助力人民币国际化；同时善用特区与国家的货币互换协议，以增加离岸人民币的流动性。为了便利市民进行跨境的交易和支付，金管局与人民银行正推动两地快速支付系统互联（香港转数快及内地网上直付跨行清算系统），便利两地居民实时完成小额跨境支付，并落实香港注册银行的内地分行在内地发银行卡。![]()
为进一步强化香港国际风险管理中心地位，保险监管局明年将开展检讨，包括研究通过基建投资的资本要求，丰富保险公司资产配置以分散风险，并带动北都等基建投资。同时继续发展「总部经济」，促进金融保险业转型升级，吸引过有货海外保险企业在岗设立地区总部，专属自保保险公司动，推动香港成为国际化自保中心与再保险枢纽。即日起，「新资本投资者入境计划」允许投资住宅物业，物业成交价须为5,000万港币或以上，房地产总投资上限为1,000万港币。同时，自2025年3月1日起，通过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资，可计入合资格投资金额内。业界预计香港将在2028年成为全球规模最大的跨境财富管理中心。香港政府将全力推动更多环球资金在港管理，促进私募基金透过港交所开拓新销售渠道并增加基金及单一家族办公室享有税务宽减的合资格交易种类。![]()
从“抢人才”到“留人才”1.积极“抢人才”，更新“输入人才机制”
政府自2022年底推出新版人才输入机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才偕同家人抵港，有效补充香港劳动人口。
但在未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合经济发展，香港政府将革新输入人才机制，包括：
- 扩大「高端人才通行证计划」大学名单，海内外顶尖大学增至198间，将高收入人才首个签证期限由两年延长至三年；（立法会议员尚海龙透露，新增纳入「高才通」的九家内地大学是：中国人民大学、北航、北理、北师大、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学和四川大学。）
![]()
优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻且具指定技术工种的专才来港发展；
在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；
延长本港大学生的大湾区校园毕业生纳入「留港/回港就业安排」的施行安排，为期两年。
2.高效“留人才”，快速直接进行职业配对
「人才服务办公室」（简称“人才办”），将加强推动线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位咨询，扩大合作伙伴网络，与业绩及雇主团体公办线上/线下招聘会，助力职业配对；同时，人才办将定期举办国际人才论坛，并进行海外宣传。今年新政报告的封面仍沿用绿色作为主色调，李家超表示，这代表特区政府政策的延续性和关联性，代表和谐与活力的绿色更凸显香港目前正处于迈向“由治及兴，千帆并举，迸发实力”的时刻。而对保险、家办、投资、高才等领域的持续优化，将更好的联合各界，进行高效合作，共同努力抓住机遇，香港必能再创高峰！
