尊敬的各位考官，大家好，很荣幸有这样一个机会跟大家分享我过去的人生经历。在我过去五年的会计工作中，曾经做过很多项目，其中给我印象最为深刻的就是去年我参与组织的一次会计培训工作。下面我就对此次培训进行详细阐述。
去年的三月份，正值我单位申请上市之际，全单位上下都忙得不可开交，尤其是我们会计部门，要做好各项数据报表，连续加班近一个月。而在我忙得不可开交的时候，经理又交给了我一项对新会计培训的工作，十天之内，就要完成对单位新聘用的20名会计的培训，让他们全面了解我单位的会计制度和工作流程。这对当时的我来说，是一项很艰巨的任务，一方面我手头上的各项数据报表要汇总，要上交，另一方面，还要找时间，花精力对新员工进行培训。那个月，我每天只睡四五个小时，竭尽全力地投入到这两项工作中。白天，对待培训工作，我通过理论讲解、实操演练、以及组织小组讨论等多种形式让新员工全面地学习了我单位的会计制度和工作流程，确保了最终考核百分百的通过率，不仅仅将自己的知识有效地进行了传授，更与新员工建立了很深厚的友谊，为我们后续的工作开展打下了坚实的基础。晚上，我会主动申请加班，认真整理自己负责的财务数据，将所有过手的报表都进行了有序地整理和汇总，并与相应领导和同事完成了对接及核对工作。
通过那一个月的努力，我看到了自己的潜能，原来时间真的像海绵里的水，挤挤总是会有的。原来，工作热情真的是人生最好的老师，能教会我们去探索更多知识，学会更多技能。最终那个单位上市了，而我也得到了明显的能力提升，被评为优秀员工。
你和小李需要共同完成地震灾害损失预估调研工作，但小李在一些数据上出现了纰漏，你让他改，他却拒绝，还说你太完美主义，你会怎么办？
1.考察要素
●人际关系
2.思路点拨
考生首先要明确的是，地震灾害损失预估调研工作是为了给抗震救灾决策提供科学依据，因此这种工作就容不得半点纰漏。其次，对于小李这种状况进行全面分析、主动沟通、协调改正，最终保质保量完成调研工作。
3.作答要点
1.破题表态
地震灾害损失预估调研工作容不得半点纰漏，面对小李的状况和对我的质疑，我会高度重视、认真处理
2.分析解决
复查数据、分析原因
①比对数据问题和影响、列出清单
②数据纰漏可能是由于小李的工作方法或态度
③反思我可能是由于沟通方式或日常工作过于苛刻
耐心沟通、认真解决
①亲和委婉询问他是否遇到困难，给予帮助
②严肃认真说明数据纰漏的影响和后果
③分享不易出错的工作方法
相互协作、顺利推进
①与小李相互监督、 互相检查
②互帮互助、密切协作完成工作
3.圆满收尾
①注重与人沟通的语气和方式，促进和谐
②严于律已、恪守职业规范
4.解析
地震灾害损失预估调研工作是为了保证在地震发生时能够做到精准且全面的评估，为抗震救灾决策提供科学依据，因此这种工作就容不得半点纰漏。面对小李的状况和对我的质疑，我会高度重视、认真处理。
一是复查数据、分析原因。我会再次查看小李的调研数据，比对这些数据所涉及的具体领域，分析后果影响。列出问题清单。同时，分析出现纰漏的原因可能是小李工作方法或态度出现了问题:他拒绝并认为我完美主义的原因，有可能是我让他改正的沟通方式不大好或日常工作过于严苛。
二是耐心沟通、认真解决。首先我会寻找合适机会，用亲和委婉的方式询问他是否是在工作或生活上遇到了困难，从而导致思想波动，我会尽自己所能帮助他排忧解难;另外，拿出事前准备好的问题数据清单，严肃地告诉他这些数据的差错很有可能给他自己带来不良影响，更重要的是可能会给今后的防震减灾工作带来不可估量的损失，后果极其严重，希望他能够保持一颗严谨细致的工作心态。同时，我也会向他分享不易出错的工作方法，一起解决纰漏问题。
三是相互协作，顺利推进。在后续工作中，我会做到与小李相互监督、互相检查、遇到问题有则改之无则加勉，并在小李需要的时候做出力所能及的帮助，从而在密切配合下保质保量完成调研工作，并将调研报告汇报给领导。
在今后的工作中，我会注重与人沟通的语气和方式、松紧适度，主动向周围同事分享交流自己的工作心得，促进同事和谐。并以更高的标准严格要求自己，始终坚守好职业规范，保证专业工作严谨细致开展。
如果有幸被录用，我一定会把握机会，做好自己的本职工作，实现自己的价值，让自己一步一步地强大和成长。具体我会做好以下几点:
第一，端正态度，保持空杯心态。新岗位意味着拥有更多的机遇和挑战，而要想及时地融入工作和团队，就必须要改变自己原有的思想，就需要根据新岗位的要求和规范，加强学习，不断掌握单位的文化和各种思想理念，约束和规范自己的言行举止，为自己的思想注入新的血液。
第二，树立目标，加强学习。只有树立正确的目标，生活才不会迷失。初到单位，必须要建立好良好的人际关系，无论是对新同事还是老同事，都要以礼相待，和谐相处，构建良好的团队氛围和友好的人际关系，这样才更有利于日后工作的开展，也有助于团队的合作。另外，要坚持不停脚步，努力学习，特别是对于自己不懂不会的问题，单位的规章制度以及办事流程和工作内容，要及时得请教身边的老同事，在做好记录的同时，不断加强学习巩固会计工作的知识，掌握扎实的理论基础，积极主动地适应工作的要求。
第三，敢于实践，增强能力。会计工作会提供更多的实践机会，对于这些机遇，理论的掌握是前提，而动手实践才是唯一的出路。实践出真知，只有敢于到一线工作中去，真正的接触现实的工作问题，才能更好的发现新问题，提出新问题，解决新问题，才能提高自己的实战能力，积累更多的工作经验，避免犯错，提高办事效率，促进团队工作的顺利开展。
第四，不忘初心，多措并举。所有的工作都不是一帆风顺的，可能会遇到很多问题，会计岗位也不例外，对于这种情况，我一定会不忘初心，牢记使命，坚持不懈地走下去。同时，除了完成自己的本职工作，我还会加强对相关工作的学习和了解，力争多方位、多角度地适应各种工作需求。除此之外，工作之余，我会积极主动地加强锻炼，不仅有助于保持一个健康的体魄，树立积极健康向上的工作人员形象，还可以更好的胜任领导安排的一切工作。
总之，进入新单位，需要学习和掌握的知识还有很多，要想做好工作，必须要保持谦虚的态度，积极行动，不断学习进步，这样才能更好的经受考验和磨难，更好的胜任工作。
在大学做学生工作时，培养了你哪些能力？这些能力与你当前所报考的岗位有什么关系？
1.表明观点。
各项能力的培养是我们步入社会前的必修课，在学生工作中磨砺锻炼有利于大学生在专业课程之余培养综合能力，适应社会。大学期间，我担任团委组织部部长，这培养了我的自主学习能力、自我约束能力、时间规划能力和自主创新能力。
2.具体阐述能力的培养。
（1）自主学习能力。我在团委组织工作中，需要负责策划组织学生参加团日活动，学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，这都需要我先带领组织部成员将政治理论知识通过观看视频、查阅资料等途径进行自主学习。
（2）自我约束能力。作为团委学生工作负责人，我对自己提出了高标准严要求，坚决不旷课，每学期成绩要在前百分之十，只有我对自己严格约束，才能给同学们做好榜样示范作用，发挥党团组织的力量。
（3）时间规划能力。团委工作任务比较重，涉及党团活动的事项都需要亲力亲为，所以极有可能占用私人时间或学习时间，但我会提前做好时间规划和组织，分清紧急和重要程度，课程优先，合理安排。
（4）自主创新能力。大学生群体是一个朝气蓬勃、充满希望的群体，所以在团委工作中，需要用更具创新力的活动形式调动大学生的积极性，比如新媒体形式、快闪宣传形式等，由此也慢慢建立了创新思维。
3.阐明能力与岗位的关系。
（1）自主学习能力。当今社会发展速度快，科技日新月异，政治军事理论知识常变常新，这就需要我们具备自主学习能力，及时掌握新知识、新变化、新技能，以适应军队文职岗位要求。
（2）自我约束能力。军队是一个纪律严明的整体，只有步调一致，才能具备持久的战斗力。要建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的队伍，势必需要每一个军人的严格自我约束。
（3）时间规划能力。对于军人来说，时间管理是让军人保持良好战斗力的重要武器，要充分有效地利用好休息时间，规划整体目标、休假调整和家庭生活等，养成高效的习惯，保持良好的精神状态。
（4）自主创新能力。军事领域是一个发展变革快、需要积极创新的领域，只有具备创新意识和能力，才能适应我军建设重任，经受住各种复杂多变的军事斗争的考验，完成全面提高我军现代化建设水平的历史重任。
4.其他可供选择的能力。
如信息处理能力、计算机应用能力、沟通能力、写作能力、组织管理能力、团队协作能力等。
对于文职人员岗前培训有哪些期待，有哪些了解？至少举三点。
军队文职的岗前培训能帮助文职人员能够很好地适应军队工作和提高岗位任职能力，帮助培训人员尽快实现由“地方人员”向“军队人员”的角色转变。为更好地了解军队文职的工作，对于岗前培训我做了简单的了解，大致分为思想政治教育、军事基础训练及职业素养提升三个培训科目：
其中思想政治教育，主要学习军史、党史、军人道德规范和安全形势政策等，以党的精神武装文职人员的头脑，为大家夯实基础，补齐短板，了解军营文化，为融入军营生活奠定基础。
军事基础训练，包括军兵种知识、共同条令、体能训练、战术基础、心理防护、野外综合训练等，以提高文职人员执行作战和处置突发事件任务能力。在训练过程中，通过统一着装以及规范的动作塑造军人形象，培养军队文职人员应具备的艰苦奋斗等良好作风。
职业素养提升，包括法规政策、职业生涯规划、安全保密规定、沟通协调训练等，使文职人员熟悉军队院校教育的基本规则与相关法律法规，明确自身职责。
但由于参加培训人员大多数都刚刚离开校园踏入工作岗位，缺乏个人职业规划意识，不利于工作目标的树立和工作效率的提高。对于个人来说，职业生涯规划的制定有关个人一生事业的发展，而作为文职人员作为军队人员的重要组成部分，更应认清文职人员在改革强军中的重要作用。为此，我在岗前培训中期望能将培训人员的个人职业生涯规划作为重要一课，使入职后的文职人员及早明确自己的文职职业生涯的发展目标，脚踏实地做好个人能力储备，树立献身国防报效国家的坚定信念。
文职人员的岗前培训，帮助新入职人员实现从校门到营门，从职场到战场，地方到部队的转变，我们将从此启航，肩负文职人员的神圣使命，为强军工作贡献一份力量。
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