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日本生育率暴跌十年之后，近期“日本就业大变天”“日本年轻人迎来反选时代”成为舆论热议话题，话题的反差感带来了刺激，但数据无法呈现每一个具体的人的样貌。
2024年5月26日，日本文部科学省和厚生劳动省发布数据：2024年春季毕业的日本大学生的就业率在4月1日达到98.1%，同比增长了0.8个百分点，是自1997年以来最高水平。其调查对象是从日本全国62所国立、公立和私立大学抽取的有就业意愿的大学生，共4770人。国内社交媒体上，盛传日本就业已经进入“超级卖方市场”，即使是传统意义上求职中不占优势的文科生，就业率也达到了97.1%，高等专门学校就业率和专修学校的就业率分别为100%和97.5%。日本就业市场正在强劲复苏。企业争相以优厚的福利和高额薪资吸引年轻求职者，应届毕业生被追捧为“香饽饽”。
与此同时，中国青年却在就业市场中挣扎求存，高失业率和“内卷化”现象让无数年轻人迷茫和焦虑。
日本：全力以赴抢夺年轻人，豪掷福利打造“梦幻职业”
日本目前的大学生就业的确比较乐观，“供少于求”将会持续很长一段时间。为了招到员工，日本许多企业都展开了“抢人大战”，校招时甚至将目标锁定到下一届毕业生。根据日本就职情报会社的调查数据，至2024年6月1日，日本明年2025年毕业生的内定率将高达到82.4%。企业为了吸引年轻人可谓煞费苦心。从支付学生贷款到提供低价住宿，再到公司宿舍内设咖啡馆、桑拿房等，种种措施让年轻员工享受着“白手起家的梦想生活”。就业形势大好，跟日本社会愈发严峻的少子化和老龄化有关。根据日本总务省的统计及推算，到2065年，日本总人口约在8808万人，其中65岁以上高龄人口约40%，劳动人口（15-64岁）则减少至4529万人，仅占总人口的50%左右。并且，劳动人口的减少并非匀速进行，而是有阶段性的退休大潮。相较于国内，日本学生的升学压力是相对小的，学校也强调因材施教。我表姐家的大儿子今年初中毕业，通过自主招生进入了名古屋一所职业高中。高一的时候，学校就对每个学生做了意愿调查，比如是希望毕业后继续深造还是直接工作。针对不同的学生，会制定不同的教学安排。其实根据日本文部科学省今年3月发布的数据，今年日本高中生就业率同样达到了98.0%的超高比例。高就业率之下，日本高校中，选择继续读研、读博的学生数也少之又少，比如读研的学生，近几年基本都保持在12%左右；读博比例，则从1994的最高值16.9%，跌落到如今的10%左右。面对“冰河时期”的高等教育现状，日本政府、高校正持续加大对硕士博士研究生的科研补助，继续扩招留学生等。中国：就业压力“内卷化”，年轻人身处高压锅
与日本形成鲜明对比的是，中国青年正处于就业市场的寒冬期。从暂停公布失业率数据到高企的毕业生人数，中国年轻人不仅面临找工作的难题，更在职场中感受到前所未有的压力。
2024年，中国16-24岁青年失业率高达18.8%的峰值，尽管年末略有回落至16.1%，但依然处于历史高位。而2025年预计有1222万应届毕业生，这意味着中国的就业市场还将承受更大的压力，当前高校扩招趋势下，每年“千万级”的毕业生规模将持续至少五年，意味着一个或比预想更长的就业困难期。
就业市场的“性价比”逻辑也让年轻人处境更加艰难。业务增长乏力、市场竞争加剧的局面下，大厂裁员、优化、降薪动作不断，追求成熟型人才，对应届毕业生的培养意愿持续下降。许多企业抱怨，年轻人职业粘性差、管理代沟大，而这些正好进一步恶化了年轻人的就业环境。
日本为争夺年轻人才全力以赴，而中国的年轻人却被迫在就业寒冬中挣扎。
青年就业，是最基本的民生。如何破解当前困局，是中国经济亟待解决的问题。如果这种局面持续下去，中国的经济发展能否经得起人才流失和代际断层的考验？
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