为进一步激励干部担当作为，加强对年轻干部的政治历练和廉政教育，今年年初，校党委先后制定《干部管理办法（试行）》《关于激励干部担当作为的十条措施》《党员干部教育培训规划（2024-2026 年）》《关于进一步规范科级干部因私出国（境）管理监督工作的通知》《关于建立健全学校科级干部婚丧嫁娶报告制度的通知》《关于进一步规范科级干部社团兼职（备案）审批的通知》等制度文件，并于4月1日召开党委理论中心组学习扩大会议组织全体中层干部专题学习。
学习感言
一年来，校党委对照巡察整改任务要求，坚持规范化制度执行，用好年轻干部选拔任用“指挥棒”；坚持多维度选人用人，建强干部队伍年轻化“蓄水池”；坚持高质量严管厚爱，激发年轻干部干事“内生力”。学校各部门结合工作实际，认真学习制度精神，切实落实文件要求，一起来听听他们的学习感言。
党委校长办公室深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，聚焦立德树人根本任务，坚守师范教育初心，在校党委、行政的坚强领导和正确指导下，紧紧围绕学校高校化进程和高质量发展主线，始终以学校发展大局为重，全力发挥好牵头抓总和承上启下、沟通内外、协调左右作用，持续探索思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，不断更新迭代既有的话语体系，认识到学校在转型升级发展、优质资源供给、教育服务地方上等方面面临的新形势、新命题，激发全校师生在“为学、为事、为人”的教育教学实践中践行教育家精神，以实干和担当回应时代的呼唤，全力绘就新时代学校高质量发展的新愿景。
培养选拔优秀年轻干部关乎党和国家的前途命运，必须抓好后继有人这个百年大计。党委组织部将继续在校党委的正确领导下，进一步增强对巡察整改的思想自觉和对高质量发展的行动自觉，进一步健全素质培养、选拔任用、从严管理、正向激励的干部“选-任-育-管”全链条体制机制，进一步促发整改成果转化为提升高素质专业化干部队伍建设的整体效能，以忠诚干净担当的实际行动，奋力跑好苏州幼专新征程新发展的接力棒，为学校事业发展关键期提供坚实的组织保证。
通过学习，我们深刻认识到，作为一个职能部门，我们的职责不仅仅是完成任务，更应勇于争先创优。一是抓好思想引领，持续推进具有校园特色、更有持久影响的“五进”活动，带动师生高扬思想旗帜、凝聚奋进力量。二是抓好新闻宣传，持续加强校园官微和官网矩阵建设，唱响“强信心、鼓士气、振精神”的时代旋律。三是抓好校园文化，稳步推进校园“四个环境”内涵发展，让师德润养在环境建设中持续发声。总之，我们将紧跟校党委的步伐，心系“学校事”，勇担“部门责”，为学校高质量发展贡献自己的力量。
在学校党委和上级团委的坚强领导下，校团委始终围绕立德树人的根本任务，做好活动的组织者，学生思想的引领者和人格的塑造者。在学术科创活动中，鼓励学生勇于探索，激发他们的创新能力；在社会实践和志愿服务中，注重培养学生的道德责任感和社会担当意识；在文艺体育活动中，致力于促进学生的全面发展，提升综合素质，真正践行教育家精神的精髓。
机关党委坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分认识学习弘扬教育家精神是建设教育强国最重要的基础工作。聚焦推进党建与教育事业发展“一融双高”，以党史学习教育开放式“主题党日+”活动不断丰富“三会一课”内涵；坚持教育家精神引领激励，注重延续陈鹤琴“活教育”思想根脉，教好教人之人，育好育才之才,着力打造“园丁先锋”和“幼”红“幼”专的党建育人新品牌，推动典型示范转化为群体效应；以实施“书记项目”强堡垒固根本，把学习成果转化为解难题、促发展之实际行动，以高质量党建引领高质量发展。
勇于担当不仅是我们作为高校教师需要具备的素质，更是一种人生态度和精神追求。纪检监察室部门，面对学校高校转型期的发展，需要有这种精神，才能在学校发展的各种复杂环境下担起责任。要敢于担当，持续学习，时刻保持清醒头脑，坚守道德底线，做到廉洁自律。只有自身正、自身硬，才能赢得师生的尊重和信任，为更好地服务师生、推动学校发展奠定坚实的基础。
加强干部教育管理监督，形成适合学校发展的干部管理机制和监督体系是学校内涵式发展的关键，也是提升学校形象与办学水平的重要抓手。校党委将进一步提振干部精神，激励干部充分发挥“头雁”引领作用，落实立德树人根本任务，积极营造良好的师表校园氛围，提升学校的社会美誉度。
未完待续……
苏幼官微新媒体
来源：组织部
一审一校：陈静怡 张睿妍
二审二校：张晓丽
三审三校：尤勇 朱晓青
