招就处方案解读
会上，招就处副处长张鹏对学校《2025届毕业生就业工作实施方案》进行解读。通过对当前“就业难”“难就业”的趋势分析，结合目前毕业生总体就业情况以及2025年更加严峻的就业环境，他从全链条推进层级促就业“聚合力”，全方位打造就业扩容提质“新高地”，全周期织牢就业指导、帮扶、核查“保障网”等三个方面，向与会领导、同志交流了学校拟构建“1+2+3”就业工作新模式的思路安排，并建议三系根据学校就业方案细化本系方案，做到有方案、有落实、有反馈、有成效。
系部汇报交流
学前教育一系、学前教育二系、艺术系依次汇报本系学生就业现状，并深度剖析2025届毕业生的就业态势，针对就业工作中存在的焦点、难点与堵点，从组建专业化的就业队伍、加强科学化的职业规划指导、提升高质量的人才培养、拓展广泛化的就业渠道、提供全方面的帮扶支持等方面提出下一步的就业举措。
领导讲话
校党委领导班子成员对推进就业工作提出建议要求。结合目前学前教育专业就业低谷的现实状况，党委委员、副校长吕虹提出，要用好“专转本”的激励机制，通过优化学校“专转本”的专业性辅导、过程性指导、激励性引导等工作机制，引导学生逐步转变就业观念，鼓励学生通过转本、转专业进一步提升自身就业竞争力，转变自身的就业困境。
党委副书记、校长殷海芳充分肯定了招就处及三系对学校就业工作的付出，她指出，就业工作是学校发展的生命线，高质量的就业是学校高质量发展的重要组成部分，就业工作既要有“精度”，也要有“温度”，要在把握“变量”中做好“定量”服务工作，勇于在“危机”中抓住“先机”。殷校长强调，要高度重视，千方百计落实就业责任；加强过程管理，多措并举提供就业岗位；建立校系联动机制，合作互通提高就业质量，切实解决毕业生心头的“急难愁盼”问题。
党委书记杨建良作总结发言。杨书记结合本学期调研走访的情况，提出要充分认识到做好就业工作的“三个重要性”：一是明确转变就业理念的先导重要性，要逐步实现学校发展定位的观念转变、学生就业岗位的寻求转变以及学校人才培养模式的观念转变；二是细化落实就业工作方案的过程重要性，全校层面要统筹落实生涯规划指导，抓好时间节点做好“双选会”，鼓励学生参与寒暑假的社会实践等；三是强化做好就业工作的战略重要性，全体教职员工要从学生高质量就业关乎学校生存发展，关系学生家庭稳定与社会和谐的战略高度，做到在教育教学、学生管理工作中履职尽职，通过“一生一案”“一生一策”，提升就业工作的精细化水平，确保毕业生顺利就业。
学校就业工作处于爬坡滚石的攻坚克难关键期，就业结构的卡点、堵点问题迭代频出，亟需打通就业工作“最后一米”。会议最后，党委委员、副校长陶华山在总结中强调，学校各部门要树牢“就业一名学生，幸福一个家庭”的理念，传达好此次会议精神、明确好责任分工，将就业方案落细落地。接下来，学校各部门要以更高的政治站位提升做好就业工作的政治自觉，以高质量的学生就业推动学校人才培养的质量提升和学校可持续长远发展。
苏幼官微新媒体
来源：学生工作处（招生就业处）
图片：张鹏
一审一校：顾心远
二审二校：陈静怡 张睿妍
三审三校：尤勇 朱晓青
