【媒体看化隆】化隆公安传帮带新模式激发新活力

文摘   2024-12-12 12:15   青海  

师徒结对,助力成长。“敬礼!”“礼毕!”近日,海东市化隆回族自治县14对新老民警整齐有序走上台前,新警向师傅敬礼,并双手呈递拜师帖……这是化隆县公安局开展“传帮带”师徒结对仪式的一幕场景。

今年以来,化隆县公安局不断细化落实队伍建设举措,相继推出“传帮带”师徒结对、“警种包联,捆绑作战”工作机制,打破警种、岗位、专业等壁垒,促进民辅警全面发展,持续提升民辅警业务能力、激发工作热情,为建设高素质公安队伍注入新动能、激发新活力。

在前期筹备阶段,化隆县公安局党委充分考虑师傅们的从警时间、专业背景、特点特长,精心挑选业务能力实、工作作风好、带教意愿强、公认度高的14名民警组建警师库,按照“一对一”形式与14名新警展开师徒结对,力争短期内帮助新警迅速融入公安队伍,长远上帮助新警做好职业规划。

“看到他仿佛看到曾经的自己,年轻、热血,充满活力。”化隆县公安局法制大队副大队长马玉忠表示,他与网安大队新警王晓明是一对师徒,看到王晓明对业务知识的较真与公安工作的热情,马玉忠发出这样的感慨。

对于刚参加工作且非公安专业出身的王晓明来说,“师徒结对”模式可谓是一场及时雨。“由于缺乏相关法律知识和工作经验,在办案过程中常常觉得自己没有思路,现在有了师傅,我可以随时跟他请教相关问题,真的帮助很大!”王晓明说。

由错到对、由乱至顺、由粗到精,点点滴滴的积累,让徒弟在办理每一起案件中都能做到规范执法,保证案件的完整、规范,这是马玉忠对自己带徒的要求,也是化隆县公安局创新推出这一举措的初衷和目的。

化隆县公安局相关负责人表示,将制定科学的评比标准和流程,对师徒结对工作成果进行客观评价,将考核结果与岗位调整、年度考核、人才选聘等挂钩。同时,加强对师傅和徒弟的跟踪督导,动态掌握“传帮带”进程,确保拜师结对活动取得实效。

如果说“传帮带”师徒结对提升了化隆公安的队伍凝聚力,那么“警种包联,捆绑作战”工作机制便是战斗力持续提升的成功改革方式。

近日,化隆县公安局群科大防区联合甘都大防区快速查处了一起赌博案件,抓获违法行为人5名,查获赌资8000元,扣押赌具麻将两副、筹码牌若干。

值得一提的是,在这起案件的查处过程中,不仅有两大防区执法办案队民警的参与,也有机关部门警务保障室民警的参与,是充分发挥了日前化隆县公安局新推出的“警种包联,捆绑作战”工作模式的一个缩影。

“在这起案件的办理过程中,我切实感受到了办案民警的专业与辛苦,我感觉自己收获很大,下一步,我将实打实地参与到案件办理的各个环节中,在本职岗位上精耕细作的同时,还要努力成为工作中的多面手。”第一次参与办案的警务保障室民警马冬青深有感触地说。

据介绍,该工作模式的推出旨在通过不同部门、警种之间的业务互学、警员互助,实现民警自身全面发展,促进民辅警全面提升公安工作能力,确保将来能胜任每一个工作岗位。同时,通过扩大警种融合、开展联合作战,全面提升公安机关新质战斗力。

 监制 | 李玉峰

 责编 | 张玉忠

 审核 | 鲁永军 李生乾

 编辑 | 桑杰吉

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 来源丨海东日报

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