银川河东国际机场航空货站
招聘公告
一. 招聘岗位
货邮收运岗1名
二. 岗位要求
1. 年龄在35岁及以下，性别男；
2. 学历要求：大专及以上、民航运输、物流专业优先；
3. 身体健康，吃苦耐劳；
4. 无不良违法记录，遵纪守法、诚信务实、勤奋敬业、具有良好个人品质和职业道德；
5. 具有较强的沟通能力和团队协作能力，对工作具有极强的责任心；
6. 具备一定公文写作基础和平面设计基础，能熟练应用word、excel、PS等办公和设计软件；
7. 严格遵守公司规章制度服从公司管理。
有相关工作经验者优先考虑。
三. 岗位职责
1. 负责出港货邮的品名、包装、标识、适航性检查工作；
2. 负责出港货邮的单据审核、称重、信息提取及系统录入工作；
3. 负责货台日常管理及收运秩序的维持工作；
4. 负责解答货主、代理人国内货物发运的相关问题；
5. 负责岗位设施设备的使用维护工作；
6. 负责组织完成货机货物的装箱打板及信息收集工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
工作地点：银川河东国际机场航空货站
四. 薪资待遇
1. 大学专科学历：实发工资3000元；大学本科及以上学历：实发工资3500元；
2. 福利待遇：取暖费、降温费、奖金、过节福利、劳保及体检等福利。
3. 一经转正与宁夏鑫源濠泽企业管理服务（集团）有限公司签订劳动合同，缴纳社会保险；
4. 工作时间：倒班制，上2天休2天。
五. 报名及联系方式
报名方式：现场报名
（工作日8：30-12：00、14：00-18：00）
报名电话：0951-6726879 17709503882
报名地址：宁夏银川市金凤区宁安南街IBI育成中心二期三号楼1501室；
报名需提供：身份证原件及复印件，学历证书原件及复印件，户籍所在地开具的无犯罪记录证明原件。
简历及报名资料投递电子邮箱：xinyuan6726@163.com
宁夏银报智能印刷科技有限公司
招聘公告
公司介绍
宁夏银报智能印刷科技有限公司成立于2004年，由银川市新闻传媒中心（银川日报社、银川广播电视台）全额投资创建，是一家集设计、制作、印刷、装订、物流配送为一体的规模以上国有印刷企业。因公司业务扩充需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
招聘岗位
四开机机长（利优比）1名
工作职责：
1. 根据主管下达的生产任务，独立操作印刷机（利优比680）、并对本机组人员进行合理调配和培训，在生产过程中保证顺利生产，确保每日生产计划的有效达成。
2. 负责对印刷机进行日常维护保养，爱护设备，维护好设备，能够识别颜色品质、相应的印刷质量标准，解决日常操作故障问题等。
3. 做好班组之间的交接工作和主管交给的其他工作任务。
岗位要求：
1. 男性，40岁以下，高中或以上学历；
2. 有3年以上熟练独立操作利优比印刷机工作经验（利优比680优先），精通印刷工艺及流程，有较强的整机保养能力。
3. 对颜色敏感，有很强的专色调制能力，善于各种专色印刷及处理。
4. 质量意识强，对生产过程中出现的异常问题有丰富的判断能力，并能及时解决问题。
5. 执行力强，有一定的协调能力，能够调动机台人员的工作积极性，确保生产任务高效达成。
薪资待遇：基本工资+绩效（综合薪资在6000-7500元/月）
设计师1名
岗位要求：
1. 本科及以上学历，广告类、设计类、美术相关专业毕业；
2. 具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力;具备设计能力和品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。
3. 根据广告内容或客户需求，进行构思、策划，形成专项方案，具备较强的商业PPT制作及提案表达能力，并进行平面和立体展示为佳。
4.精 通 Photoshop,Illustrator,coreldraw、InDesign等设计软件。
5. 具有较强的语言组织，良好的沟通、协调及应变能力。
薪资：4000-8000元
质检员1名
岗位要求：
1. 高中以上学历相关专业学历，熟练操作计算机；
2. 40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
3. 工作细致、严谨、有较强的责任心；
4. 能适应倒班，有印刷厂或工厂工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1. 负责巡检、大页检查等相关工作；
2. 根据要求对生产线进行巡回检验、填报记录、发现问题及时反馈；
3. 负责半成品转移的全检、抽样检验工作，保证数量、检验方法的准确性、真实性，如实填写记录；
4. 认真填写相关记录、标识、检验记录及工作报表；
5. 做好本岗位工序流转工作，及时沟通；
6. 做好产品留样、样书挑选工作，样张的入库管理工作；
7. 完成领导安排的其他工作内容，定期向上级汇报。
薪资：3500-4500元
夜班保安1名
1. 年龄要求50岁以内，高中以上学历；
2. 身体健康，五官端正，无不良嗜好、无纹身；
3. 吃苦耐劳，踏实肯干 ，良好的亲和力；
4. 可接受夜班，有工作经验者、退伍军人、有消防设施监控证者优先考虑。
薪资：3500元-4000元
薪资待遇
1. 社会保险：签定劳动合同并缴纳五项保险。
2. 福利：公司免费提供住宿、享有员工餐、享受节假日福利、生日福利、生育慰问、职工体检、带薪培训等。
联系方式
1. 工作地点：银川市金凤工业集中区宝湖中路450号（设计师工作地址位于：银川市金凤区人民广场东街）
2. 应聘方式：个人简历投递邮箱451317946@qq.com，简历经筛选后统一安排面试；
3. 联系方式：王女士 0951-8735226 15109611560 微信同号
宁夏太康药业有限公司
招聘公告
宁夏太康药业有限公司是宁夏大地循环发展股份有限公司的全资子公司，大地公司是银北最大的企业。公司占地面积1600亩，拥有固定资产10.74亿元人民币。公司现有员工1000余人。公司主要生产电石、化工基础原料产品—石灰氮、医药中间体产品--双氰胺、单氰胺、一水肌酸、氨基胍碳酸盐。
一. 招聘岗位
维修工1名
1. 年龄45岁以下，身体健康；
2. 从事相关工作经验1年以上优先；
3. 工资6500-7500元/月
电石车间天车工1名
1. 年龄45岁以下，持有相关作业证，身体健康；
2. 从事相关工作经验1年以上；
3. 工资5500-6500元/月
白灰窑操作工2名
1. 年龄45岁以下，身体健康；
2. 三班三倒，工资5500-7500元/月
电石车间机械手1名
1. 年龄40岁以下，无不良嗜好，身体健康，踏实肯干；
2. 大专及以上文化程度，有相关操作经验者优先；
3. 工资5500-6500元/月
二. 福利待遇
所有岗位入职即缴纳五险，提供免费住宿;并且提供直达平罗、大武口、银川通勤车。
三. 联系方式
联系电话：19279520411
地址：宁夏石嘴山市平罗县太沙工业园区宁夏太康药业有限公司
现场面试时间：正常工作日上午08:00-10:00，下午14:00-15：00。面试期间禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤。
现场应聘请携带一寸照片、身份证、笔，并视本人情况携带特种作业操作证、职业资格等级证书、初中及以上毕业证等证明材料；内部推荐请推荐人陪同被推荐人共同至人力资源部进行应聘登记。
公司地址：宁夏回族自治区中卫市中宁县石空工业园区石碱公路往西150米处，高德地图导航宁夏宁创新材料科技有限公司即可到达。
宁夏银山能源化工有限公司
招聘公告
公司介绍
宁夏银山能源化工有限公司成立于2017年7月，注册资本3亿元，位于宁夏同心工业园区精细化工产业园。主要从事以清洁能源生产为主的多元化资源循环利用企业，厂区占地近500亩，现有员工460余人。主要经营范围涉及四川、河南、新疆、内蒙、陕甘宁等地区，具有优良的产品供销能力。
公司成立至今，始终致力于“旨在构建清洁能源生态链产业”作为企业发展愿景，努力探索研究清洁能源产业新技术、新工艺，参与由中国石油大学（北京）承担的“城镇垃圾废塑料高值化利用研究与工程示范”国家重点研发计划，进一步推进“产、学、研、用”深度融合，建设“城镇有机固废在化工反应装置中溶解高值化利用国家示范项目”，项目总投资3.2亿元，建成16万吨/年城镇有机固废高值化利用装置、8万吨/年气体分馏装置、6万吨/年芳烃精制装置、2万吨/年甲基叔丁基醚装置及其他配套设施公用工程，主要生产成品油、液化气、丙烯、丙烷、MTBE、改性沥青等高价值产品，显著解决废塑料造成的“白色污染”和碳排放问题。
公司二期“产业延链补链项目”在一期项目基础上，将清洁能源进一步深化综合利用，主要建设220万吨/年凝烯烃多功能切割装置、40万吨/年重烃加氢甲醇制氢联合装置、130万吨/年轻烃加氢精制装置、20万吨/年碳四深加工装置、3万吨/年废酸再生装置、80万吨改性沥青装置、辅助配套设备及公用工程等，项目总投资约23.6亿元，计划2025年10月建成投产。
公司始终坚持行稳致远、做优做强的发展理念，2020年被自治区列入“三个100”重点工业项目，是吴忠市重点建设、重点支持企业之一，也是同心县实施产业富县战略、壮大县域经济实力、助力乡村振兴的重要组成平台和园区重点支柱企业。
公司通过“人才兴企、人才强企”战略，坚持强化细化内部管理，已逐渐建立起一支稳定的高素质专业技术人员队伍，其中各类专业技术人员290余人，拥有实用新型等专利38项，多项产品通过国家标准化管理委员会审核备案，2023年被自治区认定“三个100”科技型企业及自治区创新型中小企业,荣获2023年度自治区工业稳增长突出贡献企业，荣获全国商业科技创新型企业和国家高新技术企业称号。
招聘岗位
废油处置车间副操2人
薪资：6500元
任职资格：
1. 大专及以上学历，化工、机电、自动化、机械等专业；
2. 从事化工行业两年以上工作经验，熟悉常压精馏工艺；
3. 适应倒班工作，不恐高，有团队合作精神，吃苦耐劳；
4. 年龄36岁以下，身体健康，能够适应艰苦的工作环境。
化验员3人
薪资：5500元
任职资格：
1. 大专及以上学历，化学分析等相关专业；
2. 从事过油品化验分析一年以上，能独立操作原料、半成品、成品的化验分析检测；
3. 适应倒班工作，不恐高，对油品气味不过敏；
4. 有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、思维活跃有责任感；
5. 年龄36岁以下。
污水化验员1人
薪资：5500元
任职资格：
1. 大专及以上学历，化学分析等相关专业；
2. 从事过污水化验两年以上，熟悉污水处理工艺参数，能独立取样、配置溶液、仪器检测；
3. 适应倒班工作，边远地区艰苦环境；
4. 有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、思维活跃有责任感；
5. 年龄36岁以下。
污水处理班长1人
薪资：7000元
任职资格：
1. 学历要求：大专及以上学历，化工、环保等相关专业；
2. 三年以上化工园区或化工企业污水深化处理工作经验，熟悉污水处理设备和工艺流程；熟练操作各类设备，解决生产过程中的各类故障和运行问题；
3. 吃苦耐劳，适应艰苦工作环境，有团队合作精神，指导并带领班组员工完成生产任务；
4. 适应倒班工作，年龄38岁以下，身体健康。
消防员2名
薪资：6000元
任职资格：
1 .高中及以上学历；
2. 28岁以下，体重80公斤以下，身高170以上；
3. 两年消防救援队一线工作经验，退役消防员或军人优先。
安全管理员1名
薪资：面议
任职资格：
1. 大专及以上学历；化工工艺、安全工程、机电等相关专业；
2. 负责安全标准化、应急预案等资料编写工作，能够修订评审报告；
3. 有第三方安环审核机构工作经验优先；
4. 年龄40岁以下。
成品油销售3人
薪资：底薪+提成
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 三年以上油品销售经验，熟悉油品销售渠道和运作规则，掌握稳定的客户资源；
3. 具备很强的公关能力、沟通协调能力、分析判断能力、抗压能力、执行力；
4. 年龄45岁以下。
审计监察部部长1人
薪资：面议
任职资格：
1. 财务、审计、法律相关专业，本科及以上学历；
2. 五年以上审计监察部门负责人全面管理工作经验；
3. 熟悉与公司生产经营相关的法律、法规和政策，掌握有关审计、财经法律法规，熟悉公司生产经营业务流程及相关制度、程序要求，编制风险内部控制制度和程序。
4. 具有较强的调查研究、综合分析、专业判断能力，工作计划、组织协调和执行能力，较强的语言和文字表达能力，良好的职业道德素养，诚实守信，爱岗敬业，熟练操作计算机办公软件；
5. 会计、审计职称中级证书优先；
6. 年龄45岁以下。
监察专员1人
薪资：面议
任职资格：
1. 会计、审计、工商管理、法律等相关专业，本科及以上学历；
2. 两年生产型企业管理工作经验；
3. 具备会计或审计基本业务知识，熟悉生产型企业运营管理流程，部门职能职责规范要求，与公司生产经营、管理活动相关的法律、法规和政策；
4. 具有较强的调查研究、综合分析、专业判断能力，工作计划、组织协调和执行能力，较强的语言和文字表达能力；良好的职业道德素养，诚实守信，爱岗敬业，熟练操作计算机办公软件；
5. 有企业监察或风险内控经验优先；
6. 年龄40岁以下。
销售内勤1人
薪资：4600元
任职资格：
1. 大专及以上学历；财务、统计、营销、物流专业优先；
2. 一年以上工作经验，从事过数据统计、票据、合同管理工作；
3. 能够熟练使用Excel、Word、PPT、Photoshop等相关办公软件，会运用各类函数；
4. 工作细致，责任感强，沟通协作能力强；团队精神，敬业爱岗，工作原则性强。
5. 年龄36岁以下。
开票员/结算员2人
薪资：4600元
任职资格：
1. 高中及以上学历；统计、财务专业优先；
2. 熟练使用Office办公软件，工作认真细致，对数据信息敏感，有一定的抗压能力；
3. 责任心强，有良好的沟通和分析能力；思路清晰，条理性、逻辑性强；
4. 适应倒班工作，年龄36岁以下，身体健康。
企业文宣专员1人
薪资：面议
任职资格：
1. 学历及专业：大专及以上学历，中文、汉语言文学、新闻学、新媒体等相关专业；
2. 三年以企业文宣、招商路演宣传材料（PPT、项目介绍手册）工作经验；
3. 有较强的文字功底，擅长撰写公司日常公文等各类文书，能够独立撰写文案；能够高质量开展会议会务、新闻采编、公众号运营等工作；
4. 精通Office、Photoshop等各类办公软件运用，擅长PPT宣传文本制作；
5. 思维活跃，有创意想象力，积极主动交流，组织协调能力，关注细节并能够挖掘素材；
6. 38岁以下。
安保员2人
薪资：4000元
任职资格：
1. 高中学历；
2. 男性，能适应倒班工作，年龄45岁以下，身体健康，能适应艰苦的工作环境；
3. 有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、执行力强；
4. 持有保安证优先。
福利待遇
津补贴：
工龄工资：满一年100元/月，满两年增加200元/月；
学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士300元/月；
职称津贴：初级200元/月，中级400元/月，高级600元/月；
夜班补贴、加班补贴、就餐补贴、传统佳节福利、慰问金（婚庆、生育、大病、直系亲属亡故）；
激励：重用员工、优秀员工、月度考试奖励、竞赛奖励、季度优秀班组及个人奖励；
食宿：汉餐、清真餐厅；舒适2-3人间（独立卫浴、衣柜，免费住宿）；
通勤：每日往返银川通勤车（吴忠、灵武高速口经停）；
健康：公司每年组织员工进行职业健康体检；
社保：缴纳五险。
联系方式
联系电话：陈先生 13639560878 微信同号
简历邮箱：请将简历（姓名+应聘岗位）投递至邮箱ysnyhr@163.com；
工作地址：吴忠市同心工业园区精细化工产业园（距离太阳山镇、惠安堡镇均约12公里处）。
2. 依据销售与运营规划（S&OP）的要求，领导银川工厂的整体生产及调度活动。
3. 负责新老成品、基本成分或者原材料的主数据治理（MDG）工作。
4. 在周期盘点以及风险库存管理方面，推动运营活动迈向卓越。
5. 与利益相关者就计划需求、库存水平、财务影响以及供应中断风险进行协作沟通。
6. 在公司内部建立并发展在生产计划和详细排程（PPDS）以及物料需求计划（MRP）方面的全球人才队伍。
7. 管理工厂仓库（原料仓与成品仓）以及相关的厂内物流人员。
8. 对生产计划人员进行监督管理。
2. 具备扎实的 SAP 功能知识，尤其在主数据管理（MDG）、企业资源规划（ERP）、ECC（ERP 中心组件）、生产计划和详细排程（PPDS）以及高级计划和优化（APO）模块等方面知识储备深厚。
3. 拥有良好的人际交往能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通与协作。
4. 具有较强的批判性思维能力和全局观念，能够妥善处理复杂问题并对多项任务进行合理优先排序。
5. 与公司核心原则高度契合。
6. 具有出色的人员管理能力。
7. 具备良好的英语读写水平。
2. 保证操作区域始终符合 EHS、质量和可靠性要求，维持不间断生产。
3. 与各职能部门（运营、维护、技术以及 EHS 等）紧密协作，以保持高正常运行时间并生产高质量产品。
4. 领导并发展一个技术人员小组，推动工作的执行落实。
5. 持续寻找机会提高工作效率，消除运营区域的浪费现象。
6. 审查、评估并分配适当资源以实施改进方案。
7. 领导、参与小型项目的具体实施。
8. 领导和、或参与 RCA（根本原因分析）、PHA（过程危害分析）、常规审核。
2. 拥有 5 年以上复杂且连续操作的相关工作经验，在石油和天然气、聚合物和 / 或纤维制造工艺方面的经验优先考虑。
3. 具有较强的逻辑思维与批判性思维能力。
4. 拥有良好的知识储备，能够在操作环境中坚决贯彻 EHS（环境、健康与安全）、质量和可靠性要求。
5. 具备良好的人际交往能力与领导才能。有领导团队经验者优先。
6. 具备基本的英语读写能力。
2. 确保所有采购活动完全符合公司政策、内部财务控制及合规要求。
3. 负责银川项目采购招标业务的实施工作，包括编制招标工作计划与方案、撰写招标采购文件、主持采购文件会审并撰写会议纪要、主持开评标工作以及发布评标报告等。
4. 负责与项目团队保持良好沟通，按照项目要求推进项目采购进度。
5. 负责所有间接材料、包装及服务类的供应商从开发到合同签订的流程，包括制定采购战略，确保可靠的供应来源与具有竞争力的定价。
6. 负责管理与协调（根据需要）与主要商品或生产团队以及技术部门相关的所有采购职能。确保这些职能能够支持指定组织的目标。
7. 制定采购计划并实施采购策略。分析采购建议与采购方案。协商最具竞争力的价格。
8. 通过引入新供应商或使用招标、Ariba 竞标等工具，保持供应商之间的价格竞争力。
9.提升银川采购团队的能力，拓展采购流程。
10. 及时更新采购进度（指标 / KPI / 目标）。
2. 拥有 5 至 8 年采购经理或供应链经理工作经验，机械、电气、机电、纺织、化学或相关制造行业经验优先。
3. 熟悉合同起草与合同管理（非强制要求）。
4. 熟悉进出口业务流程。
5. 具备 SAP 系统使用经验，熟练掌握计算机知识及办公软件，如 MS Word、MS Excel、MS Outlook、MS PowerPoint。
6. 具有良好的采购分析与谈判能力，以及团队合作精神和沟通能力。
7. 能够独立工作，工作态度积极主动。
8. 良好的英语听说读写能力（优先条件）。
2. 确保 EHS 和质量事故得到及时报告，负责或参与事故调查。
3. 参与应急预案演练，承担现场事故控制员角色，熟悉生产紧急情况并具备良好的应对能力。
4. 负责区域安全工作许可证的签发事宜。
5. 审核紧急维保工作请求，并为完成工作分配适当资源。
6. 参与内部 EHS 和质量审计，推动审计项目及时完成。
7. 管理班组人员的操作纪律、内务及技能，推动团队合作、稳定发展与持续改进。
8. 不断提升轮班团队的能力，参与操作员和技术人员的招聘工作，确定并满足培训与发展需求。
9. 应对节假日和夜间的政府相关检查。
2. 拥有 5 年以上制造业工作经历，其中 2 年以上管理经验，有化工行业工作经验者优先考虑。
3. 具备强烈的 EHS（环境、健康与安全）和质量意识。
4. 展现出较强的积极主动性和高度责任感。
5. 具有良好的逻辑思维以及解决问题的能力。
6. 具备出色的领导能力与组织能力，注重细节。
7. 拥有良好的沟通技巧以及团队合作意识，能够进行跨部门协作。
8. 具备良好的中文书面表达和口头表达能力。
9. 具备基本的书面英语和口头英语能力。
10. 愿意接受轮班工作制。
2. 负责监控、排除故障及进行优化，以确保工艺具备最佳稳定性以及产品质量具有高度一致性。
3. 领导并推动工厂工艺改进项目，涵盖工艺、质量、正常运行时间、产量、能源、成本及效率等方面。
4. 主导封装材料的质量测试与转换工作。
5. 成为现场包装材料管理系统的主题专家。
6. 领导新产品开发以及产品质量改进项目。
7. 监控产品质量，及时管控风险产品，领导不合格品的放行工作。
8. 调查与产品或包装质量相关的内部质量事件以及贸易投诉。
9. 在新项目中定义或审核工艺流程、关键工艺设备规范、工艺控制与质量控制规范。
10. 被指定为 PHA（工艺危害分析）、MOC（变更管理）、PSSR（启动前安全评审）合规系统负责人，领导或参与项目和工艺设计变更的 PHA、MOC、PSSR。
11. 负责化学品管理与产品安全体系。
12. 在必要时对现场团队进行工艺培训。
2. 拥有 3 年以上化工或石化行业工艺工作经验。
3. 具有先进过程控制、数据分析、数字化、过程自动化经验者优先录用。
4. 具备优秀的人际交往能力，拥有跨部门有效协作以及与第三方合作的能力。
5. 具有影响组织内各个级别的能力。
6. 秉持道德和合规驱动的心态。
7. 能够对相互冲突的任务进行优先处理和管理。
8. 是强有力的决策者，纪律严明且流程驱动。
9. 具备良好的英语读写水平。
2. 成为现场原材料管理系统的主题专家。
3. 领导工艺配方转换、技术变更以及产品质量改进项目。
4. 定期监控聚合物工艺质量状况。
5. 调查内部质量事件，为贸易投诉提供支持。
6. 在新项目中定义或审核工艺流程、关键工艺设备规范、工艺控制与质量控制规范。
7. 被指定为 PHA（工艺危害分析）、MOC（变更管理）、PSSR（启动前安全评审）的合规系统负责人，领导或参与项目和工艺设计变更的 PHA、MOC、PSSR。
8. 负责合规与安全卓越的项目管理、化学品管理以及产品安全系统。
9. 在必要时对现场团队进行工艺培训。
2. 拥有 3 年以上化工或石化行业工艺工作经验。
3. 具备先进过程控制、数据分析、数字化、过程自动化经验者优先考虑。
4. 拥有优秀的人际交往能力，具备跨部门有效协作以及与第三方合作的能力。
5. 具有影响组织内各级别的能力。
6. 秉持道德和合规驱动的心态。
7. 能够对相互冲突的任务进行优先处理和管理。
8. 是强有力的决策者，纪律严明且受流程驱动。
9. 具备良好的英语读写水平。
2. 与各部门经理、工程师以及相关方紧密合作，确保项目在执行过程中保持高度一致性并顺利推进。
3. 在整个项目周期中提供工程专业知识与技术指导。
4. 详细记录与项目活动相关的文档及变更情况。
5. 监控项目成本，管理预算，并汇报财务状况。
6. 识别潜在风险并制定恰当的应对策略，以保障项目成功。
7. 确保所有项目活动达到或超越行业标准、法规以及公司质量准则。
8. 定期向相关方汇报项目进展、挑战以及范围变化情况。
9. 解决技术问题和项目挑战，提供解决方案以维持项目按计划进行。
2. 拥有 5 年以上在化工相关行业担任项目管理与工程实施的工作经验。
3. 具备良好的沟通能力，能够与各级团队成员进行有效沟通与协作。
4. 具备问题分析及解决问题的能力。
5. 了解行业标准和法规要求。
6. 具有良好的英语书面表达和口头沟通能力。
2. 定期对工作场所进行职业健康风险评估，识别潜在的职业健康危害因素，并制定及实施有效的预防与控制措施。
3. 组织职业健康检查，建立员工健康档案，持续跟踪员工健康状况，及时发现并处理职业病隐患。
4. 开展职业健康教育与培训，提升员工对职业健康的认知以及自我保护能力，营造良好的职业健康文化氛围。
5. 负责职业健康事故的调查、分析与处理工作，提出改进举措。
6. 监督并管理职业健康相关的设备设施，确保其正常运行以及定期维护。
7. 定期进行职业健康合规性检查，确保公司各项职业健康活动符合法律法规要求。
2. 拥有 3 年以上职业健康安全相关工作经验，熟悉职业健康管理体系以及相关法律法规。
3. 掌握职业健康风险评估、预防控制、事故调查处理等专业知识，对常见职业病及其预防措施有一定了解。
4. 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力以及解决问题的能力，能够熟练运用办公软件和安全管理软件。
5. 持有国家注册安全工程师证书或相关职业健康资质证书者优先。
6. 责任心强，工作认真细致，具有良好的团队合作精神和职业道德。
7. 具备良好的中英文书面表达和口头沟通能力。
2. 实施并开展合规标准培训，更新现场环境、健康与安全（EHS）程序。定期对合规实施情况进行现场评估。
3. 主导或协调各类环境安全事故、事件的调查工作，分析事故原因，提出改进建议并跟踪整改落实情况。
4. 组织并协调相关部门开展隐患排查工作，制定整改措施并监督实施，确保隐患得到及时、有效整改。
5. 参与或主导公司环保项目的规划、设计、实施及验收工作，例如废水处理、废气治理、固废处置等。
6. 配合政府部门的环境检查与审计，确保公司环保工作符合相关要求。
7. 进行内外部审计，并及时纠正发现的问题。
8. 维护相关安全检测设备 / 仪器，确保其正常运行及可靠性，定期进行校准和维护保养。
9. 监督环境监测系统的运行，确保监测数据的准确性和时效性，为环境管理提供数据支撑。
10. 定期组织与环境相关的培训活动，提升员工的环境知识与技能水平。
2. 拥有 3 年以上环境工程师相关工作经验，熟悉环保法律法规和行业标准，在制造业、化工、制药、能源等相关行业有工作经验者优先考虑。
3. 熟练掌握环境保护基础知识，涵盖废水、废气、固废处理以及环境影响评估等方面。
4. 持有注册安全工程师证者优先。
5. 具备良好的沟通能力以及团队协作精神，能够与跨部门团队进行有效协作。
6. 具备良好的书面和口头英语表达能力。
2. 承担一线员工奖金的核算以及加班费的计算任务。
3. 主管公司社会保险、公积金以及商业保险的管理工作。
4. 负责公司的考勤管理，并拟制相关报表。
5. 负责薪酬模块以及员工个人档案的管理事宜。
6. 负责与薪酬相关的员工关系维护与沟通工作。
7. 完成上级分配的其他项目和任务。
2. 拥有 5 年以上大型企业薪酬福利模块、员工关系管理工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规以及社保管理工作。
3. 能够熟练运用各类办公软件。
4. 具备较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力。
5. 工作细心、严谨、认真，具有较强的敬业精神和事业心，保密意识强烈。
6. 具有良好的英语阅读、听说能力者优先考虑。
2. 承担新员工入职流程及培训工作。
3. 负责收集并分析培训需求，向人力资源经理提出具有建设性的建议。
4. 制定培训发展策略，助力员工在顺利完成工作任务的同时实现成长与发展。
5. 构建培训跟踪机制，确保培训达到高效能、高质量。
6. 通过为人才进行职业规划等方式，建立富有吸引力且具备专业性的人才发展体系。
7. 担任公司文化的倡导者，引领员工积极参与公司活动及培训计划。
2. 对职业健康检查报告进行审核，并出具职业健康结果通知书。
3. 积极协助处理职业禁忌症、疑似职业病或已确诊的职业病病例。
4. 协助并安排第三方对车间进行年度职业危害检测以及现状评价工作。
5. 负责安排对受伤人员和高危患者的紧急救治。
6. 管理现场急救包，并定期组织急救培训活动。
7. 协助人力资源部和职能领导审核病假申请以及医疗费用报销事宜。
8. 积极开展健康宣传教育工作，在流行病发生时制定有效的预防措施。
2. 熟悉中国职业健康法规以及中国劳动法实践情况。
3. 持有医生资格证书和医生执业证书。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 熟练运用 Microsoft Office 办公软件。
6. 具备基本的英语书面表达和口头沟通能力。
2. 负责对人力需求进行计划与调度，从而达到最大效率。
3. 进行日常车间检查，确保团队成员严格遵守工作程序及 SOP（标准操作程序）要求。
4. 通过指导以及技能培训的方式来提升团队效率。
5. 解决与设备和工艺有关的问题，并提供相应解决方案。
6. 在紧急情况下为运营团队提供协助与支持。
7. 确保在每班开始时向团队成员准确传达接班、交接情况以及工作状态。
8. 不断寻求在工艺、质量、设备性能以及减少浪费等方面进一步改进的机会。
2. 拥有 3 年以上氨纶行业相关的生产及团队管理经验。
3. 具备较强的管理能力与沟通能力，能够持续不断地推动并激励团队合作。
4. 掌握基本的计算机操作技能。
5. 具备基本的英语读写水平。
6. 愿意接受轮班工作安排。
2. 确保所需的内务标准和工作环境得以维持。
3. 对所需的人力需求进行计划和安排，以实现最高效率。
4. 进行车间日常巡检，确保操作人员遵守工作程序和 SOP（标准操作程序）要求。
5. 为操作人员提供相关培训、指导以及技能提升训练。
6. 鼓励并支持工厂的 EHS 活动开展。
7. 解决与设备和工艺相关的问题，并提供解决方案。
8. 在紧急情况下为团队领导提供支持。
9. 确保在每班开始时向团队成员准确传达接班、交接情况以及工作状态。
10. 不断寻求在工艺、质量、设备性能以及减少浪费等方面进一步改进的机遇。
2. 拥有 3 年以上化工行业工作经验，具备生产管理经验且熟悉 DCS 系统者优先考虑。
3. 具备较强的管理能力与沟通能力。
4. 积极推动并鼓励团队合作。
5. 掌握基本的计算机操作技能。
6. 具备基本的英语读写水平。
7. 愿意接受轮班工作安排。
2. 严格依照操作程序进行操作，保证满足公司质量要求。
3. 排查生产中出现的各类工艺异常情况，并及时进行跟进处理。
4. 负责聚合的日常生产工作，确保生产正常运转。
5. 及时、准确、完整地记录生产状况。
6. 协助进行班组人员培训。
7. 持续优化生产方式、提升设备性能等，以提高生产效率并减少浪费。
2. 拥有1年以上生产制造企业工作经验，具备化工工程专业知识，熟悉自动化或电子设备者优先考虑。
3. 具有良好的责任感，积极主动，拥有良好的团队合作意识。
4. 具备一定的逻辑思维能力，语言表达流畅。
5. 愿意接受倒班工作安排。
2. 严格依照操作程序进行操作，保证满足公司质量要求。
3. 排查生产中出现的各类工艺异常情况，并及时进行跟进处理。
4. 负责聚合的日常生产工作，确保生产正常运转。
5. 及时、准确、完整地记录生产状况。
6. 协助进行班组人员培训。
7. 持续优化生产方式、提升设备性能等，以提高生产效率并减少浪费。
2. 拥有1年以上生产制造企业工作经验，具备化工工程专业知识，熟悉自动化或电子设备者优先考虑。
3. 具有良好的责任感，积极主动，拥有良好的团队合作意识。
4. 具备一定的逻辑思维能力，语言表达流畅。
5. 愿意接受倒班工作安排。
3. 每日进行质量检查，确保质量绩效达标。
4. 负责生产工具和耗材的管理，确保工具和耗材顺利交接，减少浪费现象。
5. 为操作工提供相关培训，提升他们的技能水平，确保他们严格按照工作指引（JP）和标准操作程序（SOP）的要求进行操作。
6. 对设备和工艺问题进行简单的故障排查，协助操作工解决生产异常情况，协助主管处理一些非常规任务。
7. 持续改进生产方法、提升设备性能和产品质量，以提高效率、改善质量并减少浪费。
2. 拥有1年以上制造业工作经验，有化工行业工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。
3. 具备良好的 EHS（环境、健康与安全）和质量意识。
4. 展现出良好的主动性与主人翁精神。
5. 具有良好的逻辑思维以及解决问题的能力。
6. 拥有良好的沟通能力以及良好的团队合作与协调意识。
7. 具备良好的持续学习能力。
8. 具有良好的中文书写与口语表达能力。
9. 具备基本的英语听、说、读、写能力。
2. 制定纺丝机台转换计划与停机计划，并确保计划得到良好执行。
3. 跟进纺丝区域的差距及发现的问题，并制定相应的纠正措施。
4. 与轮班纺丝团队协作，确保日常操作纪律良好。
5. 把控纺丝区域现场 5S 标准。
6. 负责监控纺丝区域的制造执行系统（MES）和控制系统（DCS）。
7. 负责区域作业程序的审查与更新工作。
8. 管理区域内的设备和工具。
9. 负责区域工单许可证的签发以及日常安全审计工作，推动审计行动项的关闭。
2. 拥有 3 年以上制造业工作经验。
3. 具有较强的积极主动性与责任心。
4. 具备良好的逻辑思维以及解决问题的能力。
5. 具有良好的沟通能力与团队合作意识，能够进行跨部门协作。
6. 具有较好的组织协调能力，注重细节把控。
2. 审核聚合区域的停机计划以及备件更换计划，并及时与生产班组进行沟通交流。
3. 更新作业指导书（JP）并审核聚合物班组培训计划，以持续提升班组技能以及问题解决能力。
4. 确保废物管理程序完全符合法律法规以及公司要求，定期主导相关审核工作，并及时监督且协助区域负责人纠正所发现的问题。
5. 负责区域工单批复以及日常安全审计，推动发现行动项的关闭。
6. 检查并整理各类日常记录，确保其具有合规性、准确性以及完整性。
7. 监控聚合区域的 MES 和 DCS 系统。
8. 跟进区域的改造以及工具管理、区域 5S 管理工作。
2. 拥有 3 年以上制造业相关工作经验。
3. 具备较强的积极主动性与责任感。
4. 具有良好的逻辑思维以及解决问题的能力。
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作能力，能够进行跨部门协作。
6. 具有较强的执行力和组织能力，注重细节把控。
2. 熟悉并掌握公用工程区域以及锅炉设备的操作流程与工作原理。
3. 熟悉废水系统的相关操作规范和管理制度。
4. 参与建立并完善公用设备、设施、锅炉的有关管理制度。
5. 对公用设备、设施、锅炉的正确使用与维护进行监督检查。
6. 编制公用设备、设施、锅炉的维修执行计划，并严格予以实施。
7. 根据公用设备、设施、锅炉的运行状况，提出改进或优化的建议方案。
8. 检查核对数据记录，对生产运行数据进行收集与分析。
9. 对生产异常情况进行分析及处理。
10. 熟悉能源管理，参与能源评审工作。
11. 协助主管对员工进行培训与考核。
12. 负责区域工单的签发以及日常安全审计工作。
2. 拥有3年以上公用工程协调员工作经验。
3. 熟悉空压机系统、冷冻机系统、凉水塔系统、空调系统的工作原理及故障分析方法。
4. 善于沟通，具有较强的分析和判断能力。
5. 熟练使用电脑及各类办公软件。
6. 具有良好的团队合作精神。
7. 具备基本的英语读写水平。
2. 与相关维保同事以及生产部门的同事协作，共同制定最优工单计划，确保所有设备良好运行。
3. 协助建立并维护工单计划调度电脑系统，例如建立标准工单计划数据库等工作。
4. 参与预维修计划项目，并在 SAP 系统上对该项目进行维护。
5. 参与物料清单的建立，并在 SAP 系统中进行清单优化。
6. 分析基础 SAP 数据，并就差距和改进项目做出报告。
7. 根据预留库存原则进行物料、备件的调拨，并参与物料管理系统的建立及管理工作。
8. 协助管理承包商，例如监督和指导厂内承包商管理人按照安全程序开展工作。
2. 拥有 3 年以上仪表电气维护经验，熟悉整体维修计划排期以及周转计划执行，有 SAP 等维修管理电脑系统操作经验者优先考虑。
3. 具备良好的仪表电气系统和程序知识，对设备安装、故障诊断以及维修有较为深入的认识。
4. 具备独立开展工作的能力，同时具有良好的团队合作精神。
5. 具备基本的英文读写水平。
2. 依据工作流程科学地安排任务，合理地调配人员，并协助制定工作进度表。
3. 准备并发布项目方案以及初步进度计划，灵活地调配资源以满足任务需求，确保进度表具有可行性与准确性。
4. 与其他部门（生产部、仓库、采购部门等）协调相关工作流程规划。
5. 协助计划员 / 维保主管制定短期进度计划，持续监控进度执行情况，及时发现并评估对总体进度的影响，制定并实施有效的纠正措施，以确保项目按时、按质完成。
6. 主动提供关于进度表内容、修改建议以及其他关键信息，确保信息流通顺畅。
7. 严格审查预防性维护和维修记录，确保所有反馈问题得到及时跟踪与处理，保障设备设施处于最佳运行状态。
8. 在SAP系统中准确确认工作单，及时反馈工作单计划质量。
9. 协助并优化班组管理，提升团队技能培训水平。
2. 拥有 3 年以上仪表电气维护经验，熟悉整体维修计划排期以及周转计划执行，具备 SAP 等维修管理电脑系统操作经验者更佳。
3. 拥有良好的仪表电气系统和程序知识，对设备安装、故障诊断以及维修有较为深入的了解。
4. 具备独立开展工作的能力，同时具有良好的团队合作精神。
5. 具备基本的英文读写水平。
2. 严格按照公司工作流程安排任务并进行人员调配，确保经把关人批准的任务在 SAP 系统中准确标记。
3. 与其他部门（生产部、仓库、采购部门等）协调相关工作流程规划。
4. 分析低价值工序并提出改进建议方案。
5. 负责维保团队成员的每日计划安排，包括在紧急情况下安排承包商。
6. 确认仓库已将所需备品备件配送至指定区域，并确保所需服务按时抵达。
7. 为其他维保团队成员提供指导，以确保始终保持令人满意的服务水平。
8. 负责承包商的日常工作计划安排，并确保向计划员提供准确的考勤记录。
9. 必要时与可靠性改进团队合作，参与预维修计划项目的计划制定和策略规划。
10. 向生产部提供工作请求表的填写建议，以提高工作请求表的质量。
11. 负责对工单考核中反映出的问题进行分类、传递和跟踪，确保问题得到改进。
12. 根据维保团队人员的实际情况合理安排工作任务。
13. 负责协助维护进行疫情信息管理以及承包商的上岗培训工作。
2. 拥有 3 年以上维保管理经验。
3. 具备基本的英文读写能力，熟悉基本的技术英语词汇。
4. 熟悉 SAP 系统的操作流程。
2. 与生产部门相互配合，确保在维修工作进行时，工作区域的安全。
3. 记录每次工单的完成结果及状态，并及时回复给仪表电气调度员。
4. 协助建立并更新维保数据库。
5. 跟踪机械设备的运行状态，确保生产的稳定进行。
6. 监督并指导区域承包商，确保其工作的安全性。
2. 拥有3年以上电气设备维护经验，具备 PLC、传感器、流量计、变换器维修工作经验者优先考虑。
3. 持有低压或高压电工证。
4. 具有良好的动手操作能力和理解能力。
5. 具备基本的英文读写水平。
2. 与生产部门相互配合，确保维修工作进行时工作区域的安全。
3. 记录每次工单的完成结果及状态，并及时进行回复。
4. 跟踪机械设备的运行状态，确保生产的稳定进行。
5. 监督和指导区域承包商，确保其工作的安全性。
2. 拥有3年以上机械设备维护经验，有在化工或相关行业外资企业工作经历者优先考虑。
3. 优秀应届毕业生也在考虑范围之内。
4. 具有良好的动手能力和学习能力。
5. 具备基本的英文读写能力者优先。
2. 跟踪交货、出货、清关、收货等流程，协调采购与技术部门。若发生异常情况，负责运营与供应商之间的问题解决。
3. 收集并保管相关出货单据，及时申请货款支付。
4. 协助技术部制定原材料转换 / 测试计划。
5. 对操作图纸和文件进行存档与归档，准备并更新相关图纸以支持现场操作 / 技术小组的活动。
6. 担任运营培训协调员一职。
2. 拥有 2 年以上生产计划或采购经验，有跨国公司工作经历者优先考虑。
3. 熟悉 ERP 或 SAP 系统的操作。
4. 具备良好的人际交往与沟通能力，具有创业精神以及团队合作精神。
5. 熟练运用 Office 办公软件。
6. 具有良好的英语听、说、读、写能力。
2. 拥有 2 年以上生产计划或采购经验，有跨国公司工作经历者优先考虑。
3. 熟悉 ERP 或 SAP 系统的操作。
4. 具备良好的人际交往与沟通能力，具有创业精神以及团队合作精神。
5. 熟练运用 Office 办公软件。
6. 具有良好的英语听、说、读、写能力。
2. 拥有1年以上实验室工作经验者将优先予以考虑。
3. 能够熟练操作各类办公室软件。
4. 具备英文阅读能力者优先。
2. 依据要求对化学测试数据进行管理和维护。
3. 对不符合要求的测试结果展开调查。
4. 细致分析查找错误数据，并在主管的指导下对仪器故障进行排查。
2. 拥有1年以上实验室工作经验者优先，优秀应届毕业生也可予以考虑。
3. 能够熟练操作各类办公室软件。
4. 具备基本的英文阅读与书写能力。
宁夏交建交通科技研究院
招聘公告
研究院简介
宁夏交建交通科技研究院（以下简称“研究院”），是宁夏交通建设股份有限公司的全资子公司，是一家集科技研发、检测咨询、产业孵化、投资培育为一体的创新型科技公司。为进一步加强数字化研究，增加人才储备，研究院前沿探索与交通数字化科技创新团队拟招聘专职研发工程师 2 名。
研究院致力于整合集团公司科技创新资源，具备雄厚的研发实力和先进齐全的专业试验设备，建成科研试验基地150余亩，开辟室外试验场地50余亩，获批多个省级科研平台与人才载体。现有员工110余人，其中，专职研发人员40余人（均为硕士研究生以上学历，博士（生）7人），组建了“7+1”支聚焦前沿、特色鲜明的专职研发+运营保障团队。团队中多人入选交通运输部“交通运输青年科技英才”，宁夏青年拔尖人才、宁夏青年科技人才托举工程等省市级人才工程。
专职研发团队
固废资源道路化综合利用及碳汇技术 科技创新团队
绿色低碳建筑材料研发与应用 科技创新团队
功能型沥青路面新技术 科技创新团队
高性能水泥基复合材料应用技术 科技创新团队
机场道面智慧低碳建养技术 科技创新团队
桥梁结构检测加固与智能运维 科技创新团队
前沿探索与交通数字化 科技创新团队
凭借多专业多团队的综合优势和持续提升的技术创新能力，研究院研发团队自主研发或转化新技术、新产品40余项，处于区域领先水平，并在区内外工程实项目中得到成功推广应用。先后承担省部级科研项目30余项；荣获省级科技进步奖3项，以及中国创新创业大赛优胜奖等多项荣誉；参编国家标准1项、行业标准2项，主编地方标准19项、团体标准5项；授权专利、工法等超160项。
招聘岗位
前端研发工程师
招聘人数：1名
工作地点: 宁夏银川
岗位要求:
1. 硕士研究生及以上学历；
2. 计算机、软件工程等相关专业；
3. 年龄在30岁及以下；
4. 具备web应用开发的能力，熟练使用html、css、JavaScript、Ajax等技术进行web界面开发；熟悉vue、React等前端技术架构以及layui等前端组件；
5. 熟悉Web页面性能和浏览器兼容性优化的相关技术，如jQuery；
6. 有web项目开发经验者优先；
7. 有交通领域相关工作经验者优先，从事过科研攻关与人工智能交叉研究者优先；
8. 具有较强的科研能力、技术攻关能力及沟通表达能力，对人工智能开发、大数据处理、企业数字化转型等领域具有浓厚兴趣。
后端研发工程师
招聘人数：1名
工作地点: 宁夏银川
岗位要求:
1. 硕士研究生及以上学历；
2. 计算机、软件工程等相关专业；
3. 年龄在30岁及以下；
4. 精通java语言，熟练使用SpringBoot框架或熟悉Python语言，对Django框架有一定了解；
5. 熟悉linux系统，能够独立完成后台系统的开发；
6. 具备数据库设计和优化的经验，熟悉数据库技术（如MySQL、Redis等）；
7. 有后端项目开发经验及交通领域相关工作经验者优先，从事过科研攻关与人工智能交叉研究者优先；
8. 具有较强的科研能力、技术攻关能力及沟通表达能力，对人工智能开发、大数据处理、企业数字化转型等领域具有浓厚兴趣。
薪酬福利
1. 工资采用定岗定薪制：
工资组成：基本工资+科研津贴+科研绩效+科研奖励
硕士研究生入职后综合年收入12-18万元，科研奖励另行计算。
2. 公司为员工缴纳五险三金，发放防暑降温补贴、取暖补贴、交通补贴、过节费、饭补等福利。
3. 符合条件的硕士及以上学历人才可同时享受宁夏回族自治区相关补助政策（安家费、生活补贴、科研经费等）。
4.提供免费员工宿舍、免费工装、定期全项健康体检；享受带薪年假或探亲假；定期举办丰富多彩的团队建设活动。
职业发展
职业晋升：
提供横向、纵向的职业晋升渠道，全方位促进员工职业发展。
人才培养：
公司鼓励员工继续学习，每年提供赴外省参加学术会议和研讨会的机会，并为有意向继续深造的员工创造最为有利的条件。
招聘流程
投递简历至公司邮箱：nxccittech@nxjtjs.com
简历标题命名为：姓名+应聘岗位
面试及录用：简历初筛后，我们将统一组织面试进行甄选。面试通过后，签订意向协议。
联系方式
联系电话： 田先生 18846446773
邮箱：nxccittech@nxjtjs.com
地址：宁夏回族自治区银川市金凤区六盘山路396号5号楼
刘三朵八宝茶科技有限公司
贺兰县融媒体中心
招聘公告
为了进一步加快媒体深度融合改革，贺兰县融媒体中心面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘条件及要求公告如下：
一. 招聘岗位
男播音主持人1名
岗位要求：
1. 熟悉播音主持相关业务，具有两年及以上播音、主持工作经验。
2. 大学本科及以上，35岁以下、形象气质佳、自然大方、有亲和力。
3. 具有普通话标准二级甲等及以上资格证书、执行力强、擅长协调与沟通。
4. 学习力强、有一定的策划思维、语言组织能力强。
5. 能服从加班等工作安排。
6. 有较高政治素质，品行端正，身体健康，无违法违纪行为。
二. 报名及资格审查
应聘者提供个人详细履历、学历证书扫描件、身份证扫描件、一寸证件照、荣誉及专业资格证书等，简历以“求职岗位+姓名”方式命名，发送到hlxgbdsttv@163.com邮箱。报名结束后本中心将根据提交的资料进行资格审查，并确定面试人员。
报名时间：2024年9月23日9:00至2024年10月7日18:00
线上报名邮箱地址：hlxgbdsttv@163.com
线下报名地址：贺兰县光明西路仁和巷4号
联系人及电话：赵女士 0951-8081844
具有下列情形的人员不得应聘：
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2. 因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的。
3. 有过不良行为记录的。
4. 有较为严重的个人不良信用记录的。
5. 曾被开除公职的，被开除中国共产党党籍的。
6. 与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的。
7. 具有其他不适合招聘岗位工作情形的。
三. 组织考试
考试采取面试、播音主持实操、笔试方式进行，不指定辅导书。考试总成绩=面试成绩+实操成绩+笔试成绩。
四. 复试
根据总成绩由高到低排名情况，确定复试人员名单，复试以面谈形式开展。
五. 体检
复试结束后，按总分从高分到低分确定体检人选，体检在县及县以上综合医院进行。
六. 考察与背景调查
主要审查拟聘人员的人事档案、无犯罪证明、个人征信报告、工作经历等内容。
七. 公示
根据总分、考察与背景调查结果确定拟聘用人员名单，由贺兰县融媒体中心绩效考核小组审议、贺兰县融媒体中心支部委员扩大会议研究后公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，办理相关聘用手续。
八. 聘用
签订聘用合同(合同期限3年），确立人事关系，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的取消聘用资格。
九. 薪酬待遇
薪酬及福利待遇参照同行业同岗位薪酬水平执行，享受五险，工作满三年缴纳住房公积金。
十. 其他说明
1. 本招聘信息最终解释归贺兰县融媒体中心。
2. 本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《劳动合同书》为准。
