【往期汇总】宁夏职场平台往期发布的热门招聘信息汇总!

民生   2024-10-17 19:31   宁夏  


宁夏交建交通科技研究院

招聘公告

研究院简介

宁夏交建交通科技研究院(以下简称“研究院”),是宁夏交通建设股份有限公司的全资子公司,是一家集科技研发、检测咨询、产业孵化、投资培育为一体的创新型科技公司。为进一步加强数字化研究,增加人才储备,研究院前沿探索与交通数字化科技创新团队拟招聘专职研发工程师 2 名。

研究院致力于整合集团公司科技创新资源,具备雄厚的研发实力和先进齐全的专业试验设备,建成科研试验基地150余亩,开辟室外试验场地50余亩,获批多个省级科研平台与人才载体。现有员工110余人,其中,专职研发人员40余人(均为硕士研究生以上学历,博士(生)7人),组建了“7+1”支聚焦前沿、特色鲜明的专职研发+运营保障团队。团队中多人入选交通运输部“交通运输青年科技英才”,宁夏青年拔尖人才、宁夏青年科技人才托举工程等省市级人才工程。

专职研发团队

固废资源道路化综合利用及碳汇技术 科技创新团队

绿色低碳建筑材料研发与应用 科技创新团队

功能型沥青路面新技术 科技创新团队

高性能水泥基复合材料应用技术 科技创新团队

机场道面智慧低碳建养技术 科技创新团队

桥梁结构检测加固与智能运维 科技创新团队

前沿探索与交通数字化 科技创新团队

凭借多专业多团队的综合优势和持续提升的技术创新能力,研究院研发团队自主研发或转化新技术、新产品40余项,处于区域领先水平,并在区内外工程实项目中得到成功推广应用。先后承担省部级科研项目30余项;荣获省级科技进步奖3项,以及中国创新创业大赛优胜奖等多项荣誉;参编国家标准1项、行业标准2项,主编地方标准19项、团体标准5项;授权专利、工法等超160项。

招聘岗位

前端研发工程师

招聘人数:1名

工作地点: 宁夏银川

岗位要求:

1. 硕士研究生及以上学历;

2. 计算机、软件工程等相关专业;

3. 年龄在30岁及以下;

4. 具备web应用开发的能力,熟练使用html、css、JavaScript、Ajax等技术进行web界面开发;熟悉vue、React等前端技术架构以及layui等前端组件;

5. 熟悉Web页面性能和浏览器兼容性优化的相关技术,如jQuery;

6. 有web项目开发经验者优先;

7. 有交通领域相关工作经验者优先,从事过科研攻关与人工智能交叉研究者优先;

8. 具有较强的科研能力、技术攻关能力及沟通表达能力,对人工智能开发、大数据处理、企业数字化转型等领域具有浓厚兴趣。


后端研发工程师

招聘人数:1名

工作地点: 宁夏银川

岗位要求:

1. 硕士研究生及以上学历;

2. 计算机、软件工程等相关专业;

3. 年龄在30岁及以下;

4. 精通java语言,熟练使用SpringBoot框架或熟悉Python语言,对Django框架有一定了解;

5. 熟悉linux系统,能够独立完成后台系统的开发;

6. 具备数据库设计和优化的经验,熟悉数据库技术(如MySQL、Redis等);

7. 有后端项目开发经验及交通领域相关工作经验者优先,从事过科研攻关与人工智能交叉研究者优先;

8. 具有较强的科研能力、技术攻关能力及沟通表达能力,对人工智能开发、大数据处理、企业数字化转型等领域具有浓厚兴趣。


薪酬福利

1. 工资采用定岗定薪制:

工资组成:基本工资+科研津贴+科研绩效+科研奖励

硕士研究生入职后综合年收入12-18万元,科研奖励另行计算。

2. 公司为员工缴纳五险三金,发放防暑降温补贴、取暖补贴、交通补贴、过节费、饭补等福利。

3. 符合条件的硕士及以上学历人才可同时享受宁夏回族自治区相关补助政策(安家费、生活补贴、科研经费等)。

4.提供免费员工宿舍、免费工装、定期全项健康体检;享受带薪年假或探亲假;定期举办丰富多彩的团队建设活动。


职业发展

职业晋升:

提供横向、纵向的职业晋升渠道,全方位促进员工职业发展。

人才培养:

公司鼓励员工继续学习,每年提供赴外省参加学术会议和研讨会的机会,并为有意向继续深造的员工创造最为有利的条件。


招聘流程

投递简历至公司邮箱:nxccittech@nxjtjs.com

简历标题命名为:姓名+应聘岗位

面试及录用:简历初筛后,我们将统一组织面试进行甄选。面试通过后,签订意向协议。


联系方式

联系电话: 田先生  18846446773

邮箱:nxccittech@nxjtjs.com

地址:宁夏回族自治区银川市金凤区六盘山路396号5号楼


宁夏同心工业园区
招聘安全监管人员公告

根据国家应急管理部印发《化工园区安全风险排查治理导则》和《同心县人民政府关于印发<宁夏同心工业园区精细化工基地安全风险等级降级工作实施方案>的通知》(同政发〔2022〕20号)相关要求,根据工作需要,以政府购买服务人员的方式面向全区公开招聘宁夏同心工业园区安全监管人员。现将有关事项公告如下:

一. 招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则,面向全区公开报名、统一考试、择优聘用。

二. 招聘岗位、人数及工作地点
宁夏同心工业园区安全监管人员2名,工作地点位于同心工业园区精细化工基地(红寺堡区太阳山镇)。

三. 招聘条件
(一) 报名基本条件
1. 能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚持党的路线方针政策,拥护《中华人民共和国宪法》;
2. 品行良好,作风端正,遵纪守法,服从组织安排;
3. 具有良好的沟通交流能力及相关业务知识;
4. 具有履行职责的身体条件和工作能力;政治素质好,品德端正,积极上进;热爱所学专业,志愿投身园区建设,吃苦耐劳;具有较强的学习能力,能够刻苦钻研安全生产领域的专业知识,不断提升个人工作能力;
5. 具有宁夏户籍,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年9月23日至2006年9月23日期间出生),受工作环境影响,本次招聘仅限男性;
6. 报考人员应具有:化学类或化工与制药类本科及以上学历,或化工行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格,或注册安全工程师、安全评价师职业资格。
(二) 有下列情形之一者不得报名
1. 受过党纪、行政处分、刑事处罚的,以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
2. 被开除公职的;
3. 现役军人或普通高等院校全日制在读学生;
4. 在公务员招录、事业单位招聘中被认定为违纪违规行为,目前仍在禁考期的人员;
5. 已在我县政府购买服务岗位上工作的人员或已辞职(辞退)的人员;
6. 正在履行劳动合同,且无法即时解除劳动关系的;
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
8. 法律、法规规定的其他不得招聘情形的。

四. 招聘流程
按照发布招聘公告、公开报名及资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行,择优选聘。
(一) 发布招聘公告
招聘报名前通过同心县人民政府网面向全区公开发布招聘公告。
(二) 公开报名及资格审查
1. 报名时间:2024年9月23日-9月26日,上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。报考人员须在规定时间内报名,逾期不再补报。
2. 报名地点:同心县人力资源和社会保障局一楼
3. 报名方式:报考者登录同心县人民政府网站,在公示公告栏中查阅招聘公告,下载附件:2024年招聘宁夏同心工业园区安全监管人员报名表,并按要求认真填写,将填写完整的报名登记表及相关证明材料打印整理后到同心县人力资源和社会保障局一楼报名处进行报名及资格审查。
4. 报名要求:报名时,报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》,对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的,一经查实立即取消报考资格,同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。报考者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由报考者自负。
5. 携带的材料均须提供原件及复印件,包括:
(1) 近期三张红底一寸免冠标准照片;
(2) 打印填写完整准确的报名表(正反面);
(3) 本人身份证、户口本(或户口卡)原件和复印件(户口本第一页和本人页复印到同一页);
(4) 本科学历证书及2024年9月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表;
(5) 化工行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格或注册安全工程师、安全评价师职业资格报名的须提供职称或资格证书。
6. 咨询电话:
宁夏同心工业园区管委会
联系电话:0953-8026664
同心县众馨人力资源服务有限公司
联系电话:0953-8721690
7. 咨询时间:上午8:30-11:30 下午14:30-18:00
(三) 考试
招聘考试以面试为主,面试采取结构化方式进行,面试分值100分。面试内容主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应急处置能力、组织协调能力及化工安全监管相关知识等。报考人员面试时需携带本人正式有效身份证原件。面试具体时间和地点另行通知。报考人员按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。
(四) 体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行,体检费用自理。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的,经研究同意,可以申请复检1次,体检结果以复检结论为准,应聘人员申请复检的,复检费用由应聘人员承担,体检不合格者,取消聘用资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,一经发现,取消聘用资格,已经聘用的解除劳动关系。取消聘用资格出现缺额,按照成绩从高到低的顺序进行递补。
(五) 考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜从事安全监管工作的情形,经研究确定后,可取消招聘资格。
(六) 公示
对经过考试、考察、体检合格的确定的拟聘用人员名单在同心县人民政府网进行公示,公示时间为5天(节假日除外),接受社会监督。公示期间实名举报有效,对反映的问题经查实影响聘用的,取消聘用资格。
(七) 聘用
经公示无异议,被聘用人员与同心县众馨人力资源服务有限公司签订劳务派遣人员劳动合同,合同期限为两年,合同期满后,视工作需要和考核结果决定是否续签,被聘用人员无正当理由逾期(自接到通知3日内)不报到的,取消聘用资格。当岗位出现空缺时,直接从本次招聘的成绩中由高到低确定人选参加体检、考察、公示,均合格后补录为安全监管人员。

五. 待遇
被聘用人员月工资总额5731.8元(其中:单位缴纳社保1252元、个人缴纳社保528.8元、单位及个人缴纳公积金960元,实发2991元)。

六. 相关要求
(一) 招聘条件、方式、时间等若有变动和调整,以同心县人民政府网发布的补充公告为准。
(二) 公开招聘违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。
(三) 本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
(四) 未尽事宜由同心县众馨人力资源服务有限公司负责解释。

附件:2024年招聘宁夏同心工业园区安全监管人员报名表

招聘原文及附件获取网址:
https://www.tongxin.gov.cn/xwzx/gsgg/202409/t20240919_4664827.html

刘三朵八宝茶科技有限公司

招聘公告
宁夏刘三朵八宝茶科技有限公司,成立于2017年5月。刘三朵八宝茶以宁夏地域特色优势为基础,以产业集群的模式形成本土特色的八宝茶品牌,打造集研发、生产、销售茶文化体验为一体的高端现代化八宝茶特色产业示范基地。

一. 招聘岗位
副店长1名
岗位要求:学历大专及以上,有一年以上大型连锁餐饮、酒店、商超门店管理经验。
薪资范围:4000-5000+元/月

客户经理2名
岗位要求:有一年以上大客户对接工作经验。
薪资范围:3500-5000元/月

财务总监1名
岗位要求:年龄40岁以下,本科及以上学历,会计、财务、金融、投资等相关专业。中级以上职称、持有注册会计资格证书,3年以上企业财务管理经验。全面负责日常财务管理工作、财务队伍组织建设、完善公司财务制度和管理体系、保障税务规划及年度审计、协调银行及税务关系。
薪资范围:6000-8000+元/月

市场总监
岗位要求:本科及以上学历, 市场营销、商业管理等相关专业,有一年以上快消品,特产类运营销售经验者优先,具备制定企业年度营销总目标和总体营销计划能力,主要负责公司各种项目市场开发和推广,客户资源开拓等工作。
薪资范围:5000-8000元/月

收银员、导购数名
岗位要求:年龄35岁以下,有门店销售工作经验,大专及以上学历。
薪资范围:3000-4000+元/月

接待讲解员数名
岗位要求:年龄35岁以下,大专学历以上,形象气质佳,口齿伶俐,普通话标准,应变能力强。
薪资范围:3500-4500+元/月

总经理助理1名
岗位要求:本科及以上学历,三年以上总经理助理工作经验,形象气质佳,能熟练驾驶车辆,不定期出差。有较强文字功底,执行能力强。
薪资范围:3000-6000元/月

市场专员 数名(可兼职)
岗位要求:年龄35岁以下,有销售相关工作经验。
薪资范围:面议

采购专员1名
岗位要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先,具备良好的市场分析、谈判和供应链管理等能力。熟悉采购流程和采购合同管理。有一年以上工作经验优先。
薪资范围:3200-4500元/月

车间库管1名
岗位要求:大专及以上学历,物流、仓储管理等相关专业,熟悉入出库货物验收方法以及相关入出库办理流程,认真做好定期物料盘点统计工作。有一年以上工作经验优先。
薪资范围:3000-4000+元/月

行政文员2名
岗位要求:大专及以上学历,汉语言文学及文秘相关专业优先考虑,主要负责各部门通知文件、编写培训等相关资料,文案功底好、与各部门间沟通能力强。
薪资范围:3000-4000元/月

财务统计2名
岗位要求:大专及以上学历,数学、统计学等相关专业,具备编制指定数据、文案策划编辑能力,熟悉数据分析和基础办公软件。有一年以上工作经验优先。
薪资范围:3000-4000元/月

加盟督导2名
岗位要求:大专及以上学历,有一年以上连锁门店管理经验,善于交流,能熟练驾驶车辆,不定期出差,有耐心,能及时处理售后问题。
薪资范围:3000-5000元/月

会计1名
岗位要求:本科及以上学历,会计、审计、财务等相关专业,具备较强成本管理,风险控制和财务能力,具备初级会计职称(硬性要求),有一年以上工作经验优先。能熟练掌握金蝶财务软件。
薪资范围:3500-5200元/月

出纳
岗位要求:本科及以上学历,会计、经济、财务管理专业,具备初级会计职称(硬性要求),有一年以上相关工作经验,负责公司品牌授权商下账管理,协助财务进行核算流程优化,促进财务核算高效合理,能熟练掌握金蝶财务软件。
薪资范围:3000-4500元/月

二. 福利待遇
八小时工作制,国家法定节假日!转正后按公司规定缴纳五险,享受带薪年假、工龄补助、餐补话补、节日福利(妇女节、端午节、中秋节、春节)、生日礼、年终奖、培训学习,定期开展不同主题的团建活动。

三. 联系方式
联系电话:李女士 18995349229  微信同号
公司地址:牛家坊吴吃堡城刘三朵总部·宁夏八宝茶美术馆。

贺兰县融媒体中心

招聘公告


为了进一步加快媒体深度融合改革,贺兰县融媒体中心面向社会公开招聘编外工作人员,现将招聘条件及要求公告如下:

一. 招聘岗位

男播音主持人1名

岗位要求:

1. 熟悉播音主持相关业务,具有两年及以上播音、主持工作经验。

2. 大学本科及以上,35岁以下、形象气质佳、自然大方、有亲和力。

3. 具有普通话标准二级甲等及以上资格证书、执行力强、擅长协调与沟通。

4. 学习力强、有一定的策划思维、语言组织能力强。

5. 能服从加班等工作安排。

6. 有较高政治素质,品行端正,身体健康,无违法违纪行为。


二. 报名及资格审查

应聘者提供个人详细履历、学历证书扫描件、身份证扫描件、一寸证件照、荣誉及专业资格证书等,简历以“求职岗位+姓名”方式命名,发送到hlxgbdsttv@163.com邮箱。报名结束后本中心将根据提交的资料进行资格审查,并确定面试人员。

报名时间:2024年9月23日9:00至2024年10月7日18:00

线上报名邮箱地址:hlxgbdsttv@163.com

线下报名地址:贺兰县光明西路仁和巷4号

联系人及电话:赵女士 0951-8081844

具有下列情形的人员不得应聘:

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2. 因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的。

3. 有过不良行为记录的。

4. 有较为严重的个人不良信用记录的。

5. 曾被开除公职的,被开除中国共产党党籍的。

6. 与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的。

7. 具有其他不适合招聘岗位工作情形的。


三. 组织考试

考试采取面试、播音主持实操、笔试方式进行,不指定辅导书。考试总成绩=面试成绩+实操成绩+笔试成绩。


四. 复试

根据总成绩由高到低排名情况,确定复试人员名单,复试以面谈形式开展。


五. 体检

复试结束后,按总分从高分到低分确定体检人选,体检在县及县以上综合医院进行。


六. 考察与背景调查

主要审查拟聘人员的人事档案、无犯罪证明、个人征信报告、工作经历等内容。


七. 公示

根据总分、考察与背景调查结果确定拟聘用人员名单,由贺兰县融媒体中心绩效考核小组审议、贺兰县融媒体中心支部委员扩大会议研究后公示,公示时间为5个工作日,公示无异议后,办理相关聘用手续。


八. 聘用

签订聘用合同(合同期限3年),确立人事关系,聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的取消聘用资格。


九. 薪酬待遇

薪酬及福利待遇参照同行业同岗位薪酬水平执行,享受五险,工作满三年缴纳住房公积金。


十. 其他说明

1. 本招聘信息最终解释归贺兰县融媒体中心。

2. 本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《劳动合同书》为准。


宁夏展陈工程科技有限公司

招聘公告


企业介绍

宁夏展陈工程科技有限公司隶属于银川市新闻传媒发展有限公司,属市属国有企业。公司依托银川市新闻传媒中心新闻采编、文字撰写、政策解读、影像录制发布等强媒体优势,借助报纸、广播、电视及新媒体推广的多维度平台资源开展展馆建设、阵地建设(党建、廉政、社区)、校园文化、环境包装、展览展陈、雕塑壁画、数字化体验等业务。凭借多年从事展览、展陈的丰富经验,已先后与全区各级党政机关、学校、大型企业建立了合作关系,打造了-批富有影响力的品牌展览、展馆。公司致力于打造专业、高效、权威的宁夏展陈生力军,目前拥有一支集策划、文案、设计、数字技术、施工于一体的高素质队伍,并向着“区内一流,辐射西北”的企业愿景奋力前进。


招聘岗位

视觉设计师1人

岗位要求:

1. 本科以上学历,美术、环境等设计相关专业,熟练掌握3DMAX、AutoCAD、3Dmax、SU、UE5、C4D、PR、AI、PS、CAD、CDR、D5渲染、Lumion等设计软件;

2. 5年以上工作经验,能够独立完成平面及效果图设计,能够独立完成部分多媒体软件视觉内容搭建;

3. 具备创新思维、创新能力、较强的工作规划能力及对细节的把握能力;

4. 具有良好的沟通能力和表达能力,能准确把握客户需求,具有较强的团队合作意识。

岗位职责:

1. 负责展示陈列、文化活动、多媒体应用的相关设计及技术跟进;

2. 根据业务需求独立、高效完成创意设计方案;

3. 参与项目策划讨论及前期准备方案的设计工作;

4. 负责对3D项目中角色和物件动画的设计和制作。


空间设计师1人

1. 本科以上学历,美术、环境等设计相关专业,熟练掌握3DMAX、AutoCAD、3Dmax、SU、UE5、C4D、PR、AI、PS、CAD、CDR、D5渲染、Lumion等设计软件;

2. 5年以上工作经验,能够独立完成平面及效果图设计,能够独立建模、渲染;

3. 具备创新思维、创新能力、较强的工作规划能力及对细节的把握能力;

4. 具有良好的沟通能力和表达能力,能准确把握客户需求,具有较强的团队合作意识。

岗位职责:

1. 负责展陈、文化活动、多媒体应用的相关设计及技术跟进;

2. 根据业务需求独立、高效完成3D建模;

3. 参与项目策划讨论及前期准备方案的设计工作;

4. 负责多媒体场景的搭建、渲染及视频预演。


薪酬待遇

薪酬标准按《宁夏展陈工程科技有限公司收入分配办法》执行,并按照公司规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金)。


报名方式

报名时间:2024年9月20日-10月5日。

报名方式:电子邮件报名。

报名要求:仔细阅读本公告,应聘人员须下载公司专用表格(扫描文后二维码即可获取)填写信息,及本人相应证件、证明材料扫描打包发送至报名邮箱:ycwbshy@163.com.

报名咨询电话:0951-6034891

报名说明:

1. 报名登记表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片。

2. 应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。

3. 应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司对应聘人员所提供的个人信息保密,应聘资料恕不退还。


资格审查

公司对应聘人员提供的报名资料进行资格审查,报名结束后2个工作日内未接到通知,视为资格审查未通过,不再另行通知。


考试形式为面试

1. 面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序;

2. 面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能、现场反应、沟通协调能力及实际操作等方面内容,分值为100分;

3. 面试时间地点另行通知。


成绩计算

根据面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例,确定考察对象。



灵武市马家滩镇国华宁东发电厂
招聘公告

企业介绍
中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司成立于1956年,是世界500强企业中国电建集团的成员企业,所承接的工程1次荣获国家优质工程金、4次荣获“鲁班奖”、50余次荣获国家优质工程奖和省优(部优)工程奖。先后荣获全国先进集体、国务院嘉奖令、全国“五一”劳动奖状、全国用户满意度企业等省部级以上荣誉200余项。历史上涌现出2位全国劳模,4位省部级劳模。是中国建筑企业信誉AAA级单位和全国守合同重信用企业,被誉为“电建铁军”。
国华宁东运行维护项目部位于灵武市马家滩镇国华宁东发电厂,项目部承担国华发电厂主机设备消缺及日常维护,以及项目的安全管理、文明生产管理和技术经济管理

招聘岗位
锅炉检修维护人员2名
工作内容:负责厂区冷渣器、风机等设备日常巡检、日常检修维护消缺、保证正常运行。
任职要求:男性,年龄25-52岁,身体健康,踏实肯干,勤快;有电厂锅炉工作经验优先;责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
薪资:5000-6000元/月

汽机检修维护人员3名
工作内容:负责厂区汽轮机本体、油系统、转机(电厂凝泵、循泵、电泵)设备等设备日常巡检、日常检修维护消缺、保证机组正常运行。
任职要求:男性,年龄25-52岁,身体健康,踏实肯干,勤快;有汽机检修工作经验优先;责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
薪资:5000-700元/月

配电检修人员2名
工作内容:负责电厂配电、照明等的检修和维护保养工作;
任职要求:男性,年龄22-50岁,有高压或低压电工证。有热控、配电检修工作1年及以上工作经验者优先考虑。
薪资:6000-7500元/月

机加技工1名
工作内容:负责电厂车床、铣床、刨床、钻床操作,用于加工临时备件。完成所在班组设备等设备日常巡检、日常检修维护消缺、保证正常运行。
任职要求:男性,年龄25-52岁。身体健康,踏实肯干,勤快;责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
薪资:6000-7500元/月

文员1名
工作内容:完成安全资料上报、培训,配合专业安全管理人员现场检查及检查资料汇总。负责人员入场培训,完成上级安排的相关工作。
任职要求:男性,年龄25-35岁,大专学历,由安全员证优先。身体健康,踏实肯干,勤快;责任心强,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
薪资:面议

福利待遇
以上岗位一经录用签订劳动合同,缴纳两险(可根据个人意愿缴纳5险),购买意外伤害险,公司免费提供住宿,按季度发放劳保防护用品。

联系方式
工作地址:马家滩国华宁东电厂内
联系电话:张经理 18603422725
(早9点—下午6点咨询,其他时间请勿扰)

青铜峡市人民医院
招聘公告

为深入实施人才强院战略,进一步加强医院人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则(试行)》(宁人社规〔2022〕4号)等文件精神,现就青铜峡市人民医院自主公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一. 招聘原则
(一)坚持公开、公正、公平、竞争、择优。
(二)坚持德才兼备、以德为先。
(三)坚持专业匹配、人岗相适。

二. 招聘计划及岗位条件
根据医院人员总量核定及各科室人员需求情况,本次招聘共设置12个护理岗位,具体要求为大专及以上学历并具有护士执业证书。

三. 招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以应聘
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;
4. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5. 具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6. 年龄为18周岁以上、28周岁以下(1995年9月18日至2006年9月18日期间出生),以考生有效身份证上出生日期为准;
7. 法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 被开除中国共产党党籍的;
3. 被开除公职的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5. 在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6. 定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7. 全日制普通高等学校在读的;
8. 法律法规规定的其他情形。

四. 招聘方式
本次招聘采取“笔试+操作+面试”的方式进行。

五. 招聘程序
(一)发布招聘公告
《招聘公告》通过青铜峡市人民医院官方微信公众号公开发布。
(二)报名及资格审核
1. 报名时间
报名时间自2024年10月8日-2024年10月12日,每天上午8:00-12:00,下午14:00-17:30。
2. 报名方式采取现场报名的方式进行,应聘者需现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证、执业证的原件及复印件一式一份,本人近期1寸彩照1张,每位应聘者只能应聘一个岗位。
3. 资格初审应聘者严格按照招聘岗位的条件报名,对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者,取消应聘资格;对伪造有关证件、材料,隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格。医院人力资源部及纪检监察室将对应聘者资格条件进行审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假、不符合报考条件者,随时取消应聘资格,并电话告知。
(三)笔试
1. 笔试时间及地点:具体以医院官方微信公众号发布通知为准(请考生密切关注医院公众号,不再另行电话通知)。
2. 笔试方式:笔试为闭卷考试,参加笔试需携带本人准考证、正式有效身份证。
3. 笔试内容 笔试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识,不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
4. 笔试成绩 笔试满分为100分,60分为合格线,低于合格分数线的考生,取消应聘资格。
(四)操作
1. 操作内容为密闭式静脉输液及单人徒手心肺复苏术。
2. 操作成绩满分100分,两项操作内容各占50%。
3. 确定拟面试人员 医院招聘工作领导小组按照笔试、操作人数与岗位招聘人数3:1的比例以笔试加操作两项得分的合计得分从高分到低分确定拟面试人员名单,对招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位,经招聘领导小组同意后,可适当降低开考比例,拟面试人员名单在医院官方微信公众号进行3个工作日的公示。
(五)资格复审
1. 对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的,随时取消应聘资格。
2. 面试前复审。由自主公开招聘领导小组在主管部门的监督下实施,复审合格的应聘者取得面试资格。
3. 资格复审合格的拟面试人员名单通过医院官方微信公众号进行公示,公示3个工作日。
(六)面试
1. 具体事项通知提前5日通过医院官方微信公众号发布面试公告,明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动放弃,责任由考生自负;面试当天考生按通知到候考室报到,迟到10分钟以上者视为自动放弃,取消面试资格。
2. 面试内容
面试内容为专业知识与综合素质测评,根据医院实际和岗位需要,专业知识与综合素质测评采取半结构化面试方式,重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。
3. 面试成绩
面试满分100分,60分为合格分数线,低于合格分数线的考生,取消应聘资格。
(七)考试总成绩的计算方法 
考试总成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。总成绩出现并列时,按照面试成绩由高分到低分确定,面试成绩也相同的,组织加试。根据考试总成绩,按岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。
(八)体检根据招聘总成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划1:1的比例,确定体检对象。体检工作在纪检监察人员全程监督下,由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的,视为自动放弃。体检费用由应聘者承担,应聘者申请复检的须承担相关费用。
(九)考察经体检合格列为考察对象的人员,由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的,不具备招聘岗位所需资格条件的,以及其他不宜进入事业单位工作情形的,经医院招聘工作领导小组研究确定后,取消应聘资格。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),并确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,可取消应聘资格。
(十)公示与聘用
1. 公示根据考试、体检、考察结果,由医院招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并通过医院官方微信公众号公示7日。公示期间,对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清事实后再研究决定是否聘用。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10个工作日内)不报到的,取消招聘资格。
2. 聘用医院与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。录用人员待遇按照《青铜峡市人民医院聘用职工月基本工资方案》(青医发〔2021〕98号)执行。
(十一)岗位递补
1. 递补情形
(1)在资格复审阶段,因不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额,从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线的应聘者中,由高分到低分依次递补。
(2)在体检、考察、公示阶段因应聘者自动放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位,以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消应聘资格,出现的空缺岗位,从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线的应聘者中,根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
2. 不递补情形
(1)拟面试人员名单公示公告发布后至面试结束,出现的空缺岗位不再递补。
(2)医院聘用文件印发之日起,出现的空缺岗位不再递补。

六. 工作纪律和要求
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由医院招聘工作领导小组研究决定。
(二)因其他重大事项影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的,医院招聘工作领导小组将综合考虑各种因素,研究作出合理安排,并在医院官方微信公众号发布补充公告或通知,请考生及时关注。
(三)严格执行回避制度。参加面试的所有工作人员与应聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的,以及其他可能影响面试公平因素的,应当主动提出回避。
(四)考生要提供正确的联系方式,保持通讯畅通,因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。
(五)考生请密切关注医院官方微信公众号发布的招聘考试、资格审核、笔试、面试、聘用等相关通知。

七. 咨询与监督
咨询电话:0953-3956214(青铜峡市人民医院人事办公室)
监督电话:0953-3956211(青铜峡市人民医院纪检监察室)
联系地址:青铜峡市人民医院劳资人事办公室(青铜峡市小坝镇利民东街97号门诊部六楼)

附件:青铜峡市人民医院自主公开招聘工作人员报名表.xls

宁夏国信检研科技有限公司

招聘公告


公司简介

宁夏国信检研科技有限公司(以下简称“宁夏国信”)成立于2017年,是由无锡市检验检测认证研究院100% 参股设立的以新能源产品综合技术服务为主要业务的运营主体。公司在宁夏银川建设并运营了国内规模最大的第三方光伏实证平台-“国家光伏产品及发电系统户外检研平台”。人员团队以本土化的光伏专业博士和硕士人员为主。

近3年来,团队先后完成100余座光伏电站现场检测技术服务,项目辐射全国30个省、市、自治区,累计容量超过20GWp。公司先后为多家机构完成光伏玻璃、背板、组件、逆变器等产品的100余项户外检测技术服务。


招聘岗位

检验检测工程师(户外实证)

职位描述:

1. 岗位要求:认真负责,工作积极,踏实勤奋,执行力强;学习适应能力强;

2. 学历:本科及以上(条件优秀者可适当放宽):

3. 专业:电气、电子、自动化及相关专业;

4. 年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽);

5. 岗位具体职责:负责光伏户外实证项目实施:负责光伏户外实证测试系统搭建及运维;负责光伏户外实证数据整理分析及报告出具。

岗位要求:

1. 熟悉光伏行业或电力行业,有光伏检测、光伏运维、电力系统、电气制造行业相关经验者优先;熟练掌握办公软件;

2. 工作经验要求:有两年及以上光伏行业从业经验;有光伏检测、认证工作经验者优先考虑;

3. 有高、低压电工证、登高证,驾驶证者优先。

薪资待遇:

1. 薪资面议,绩效奖金;

2. 朝九晚五,周末双休;

3. 缴纳五险一金;

4. 公司提供员工食堂,通勤车。


光伏储能工程师

岗位职责:

1. 检测项目数据整理、分析报告编写;技术文档管理;

2. 户外实证平台设备、系统安装维护;日常检测系统检查;

3. 专利、课题、政策信息收集、查询、整理、项目书编写、申报等;

4. 设备研发、软件开发。

任职要求:

1. 学历:本科及以上

2. 年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽)

3. 专业:光伏相关专业、计量测试、机电类、电子类、材料

类及自动化相关专业;

4. 其他(从业经验要求、工作年限、岗位特殊性等说明):熟悉光伏或电力行业,有光伏制造、运维、电力系统电气制造行业经验3年以上;动手能力较强(例如参加过模型或机器人比赛、物联网设计等),有调试设备工作经验者可优先考虑;有光伏产品检测检验相关经验者优先;有产品研发、知识成果转换相关经验者优先;

5. 所需职业证书:CET-4,熟悉Labview、Python等编程软件具备网页设计、数据分析类工具等特长,了解电路设计软件者优先。

薪资待遇:

薪资面议,周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、有通勤车、朝九晚五、出差补贴、鼓励内部创新。


联系方式

工作地点:银川市西夏区国家光伏质检中心户外实证基地(银川)

咨询电话:电话:139 9520 9512(剡女士)

微信:y13995209511(国信检研-人事)

办公室:0951-6667982(请按语音提示拨“0”后转接)

简历邮箱:nxgxjykj@163.com(邮件主题请标明“岗位+姓名”)


宁夏麦尔乐食品股份有限公司
招聘公告


宁夏麦尔乐食品股份有限公司总部位于宁夏银川德胜工业园区,是一家集研发、生产、销售为一体的宁式烘焙企业。目前共经营月饼、粽子、汤圆、面包、蛋糕等系列烘焙食品。

公司新建项目宁夏万杞园枸杞食品文化馆,是国家AAA级旅游景区,是自治区首家集食品文化探秘、观光工厂、主题公园、DIY体验、旅游商品购物为一体的新业态景区。
招聘岗位
厨师1名
薪资范围:5500-6000元/月
工作内容:负责清真食堂员工餐食制作,保障按时、足额供餐。
任职资格:
1. 教育水平:高中及以上学历;
2. 专业方向:烹饪;
3. 工作经验:两年以上食堂管理经验;
4. 知识技能:较好的烹饪技能,熟悉食堂管理业务;
5. 个人素质:认同并践行公司企业文化,有一定的组织协调能力、沟通能力、食品安全意识强、责任心强、服务意识强,吃苦耐劳;
6. 其他要求:45岁以下,男,身体健康,无食品行业禁忌病;
7. 工作地址:贺兰县德胜工业园区丰庆西路5号。

储备店经理2名 
薪资范围:3500-6000元/月
工作内容:负责门店经营管理相关工作。
任职资格:
1. 教育水平:大专及以上学历;
2. 专业方向:市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;
3. 工作经验:不少于三年门店销售管理工作经验;
4. 知识技能:熟悉产品知识、熟悉专卖店管理销售流程、熟悉本行业业务特征;
5. 个人素质:认同烘焙行业、认同并践行企业文化,有较强的市场洞察、分析、判断能力,具备敏锐的市场感知力,有较强的开拓精神、责任心强,服务意识强;
6. 其他要求:35岁以下,身体健康,无食品行业禁忌病;
7. 工作地址:麦尔乐门店。

营业员3名
薪资范围:3000-5000元/月
工作内容:负责门店产品销售相关工作。
任职资格:
1. 教育水平:中专及以上学历;
2. 专业方向:不限;
3. 工作经验:具有销售相关工作经验者优先;
4. 个人素质:具备一定的观察分析判断能力,有亲和力,吃苦耐劳、责任心强、执行力强;
5. 其他要求:35岁以下,身体健康,无食品行业禁忌病;
6. 工作地址:麦尔乐各大门店,居家区域就近安排。

现烤师/学员5名
薪资范围:3000-5000元/月
工作内容:负责门店现烤产品生产销售相关工作。
任职资格:
1. 教育水平:中专及以上学历;
2. 专业方向:不限;
3. 工作经验:具有烘焙相关工作经验者优先;
4. 个人素质:具备良好的产品操作技能,学习力强,吃苦耐劳、责任心强、有敬业精神和团队协作精神,有较好的执行力;
5. 其他要求:35岁以下,身体健康,无食品行业禁忌病;
6. 工作地址:麦尔乐各大门店,居家区域就近安排。

裱花师/学员3名
薪资范围:3000-5000元/月
工作内容:负责门店裱花产品生产销售相关工作。
任职资格:
1. 教育水平:中专及以上学历;
2. 专业方向:不限;
3. 工作经验:具有烘焙相关工作经验者优先;
4. 个人素质:具备良好的产品操作技能,学习力强,吃苦耐劳、责任心强、有敬业精神和团队协作精神,有较好的执行力;
5. 其他要求:35岁以下,身体健康,无食品行业禁忌病;
6. 工作地址:麦尔乐各大门店,居家区域就近安排。


福利待遇
住宿、餐补、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、广阔的晋升平台和发展空间。
联系我们
联系电话:人力资源部  0951-8876969/18161512927(微信同号)
面试时间:9:00-11:00、14:30-17:00
面试地址:贺兰县德胜工业园区丰庆西路5号 


微信二维码
友情提示:应聘求职过程中务必提高警惕,拒绝任何以招聘为由向应聘求职者收取费用的公司或个人,包括但不仅限于押金、体检费、服装费、培训费等等。
重要说明:因招聘信息有时效性,本公众号底部菜单栏(最新招聘、往期招聘、往期汇总三个模块)只保留近25天左右的招聘信息,早期的会下架,望用户能及时关注每日最新发布的招聘,如识别二维码查看早期的招聘信息无法找到,是因为已下架,请用户知晓,并务必在公众号底部菜单栏查看“重要说明模块。

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