1. 本招聘信息最终解释归贺兰县融媒体中心。
2. 本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《劳动合同书》为准。
宁夏展陈工程科技有限公司
招聘公告
企业介绍
宁夏展陈工程科技有限公司隶属于银川市新闻传媒发展有限公司,属市属国有企业。公司依托银川市新闻传媒中心新闻采编、文字撰写、政策解读、影像录制发布等强媒体优势,借助报纸、广播、电视及新媒体推广的多维度平台资源开展展馆建设、阵地建设(党建、廉政、社区)、校园文化、环境包装、展览展陈、雕塑壁画、数字化体验等业务。凭借多年从事展览、展陈的丰富经验，已先后与全区各级党政机关、学校、大型企业建立了合作关系，打造了-批富有影响力的品牌展览、展馆。公司致力于打造专业、高效、权威的宁夏展陈生力军,目前拥有一支集策划、文案、设计、数字技术、施工于一体的高素质队伍,并向着“区内一流,辐射西北”的企业愿景奋力前进。
招聘岗位
视觉设计师1人
岗位要求：
1. 本科以上学历,美术、环境等设计相关专业,熟练掌握3DMAX、AutoCAD、3Dmax、SU、UE5、C4D、PR、AI、PS、CAD、CDR、D5渲染、Lumion等设计软件;
2. 5年以上工作经验,能够独立完成平面及效果图设计，能够独立完成部分多媒体软件视觉内容搭建;
3. 具备创新思维、创新能力、较强的工作规划能力及对细节的把握能力;
4. 具有良好的沟通能力和表达能力，能准确把握客户需求,具有较强的团队合作意识。
岗位职责：
1. 负责展示陈列、文化活动、多媒体应用的相关设计及技术跟进;
2. 根据业务需求独立、高效完成创意设计方案;
3. 参与项目策划讨论及前期准备方案的设计工作;
4. 负责对3D项目中角色和物件动画的设计和制作。
空间设计师1人
1. 本科以上学历,美术、环境等设计相关专业,熟练掌握3DMAX、AutoCAD、3Dmax、SU、UE5、C4D、PR、AI、PS、CAD、CDR、D5渲染、Lumion等设计软件;
2. 5年以上工作经验,能够独立完成平面及效果图设计，能够独立建模、渲染；
3. 具备创新思维、创新能力、较强的工作规划能力及对细节的把握能力;
4. 具有良好的沟通能力和表达能力，能准确把握客户需求,具有较强的团队合作意识。
岗位职责：
1. 负责展陈、文化活动、多媒体应用的相关设计及技术跟进；
2. 根据业务需求独立、高效完成3D建模；
3. 参与项目策划讨论及前期准备方案的设计工作；
4. 负责多媒体场景的搭建、渲染及视频预演。
薪酬待遇
薪酬标准按《宁夏展陈工程科技有限公司收入分配办法》执行,并按照公司规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金)。
报名方式
报名时间：2024年9月20日-10月5日。
报名方式：电子邮件报名。
报名要求：仔细阅读本公告，应聘人员须下载公司专用表格(扫描文后二维码即可获取)填写信息，及本人相应证件、证明材料扫描打包发送至报名邮箱：ycwbshy@163.com.
报名咨询电话：0951-6034891
报名说明：
1. 报名登记表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片。
2. 应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。
3. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘人员所提供的个人信息保密，应聘资料恕不退还。
资格审查
公司对应聘人员提供的报名资料进行资格审查，报名结束后2个工作日内未接到通知，视为资格审查未通过，不再另行通知。
考试形式为面试
1. 面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序；
2. 面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能、现场反应、沟通协调能力及实际操作等方面内容，分值为100分；
3. 面试时间地点另行通知。
成绩计算
根据面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例,确定考察对象。
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中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司成立于1956年，是世界500强企业中国电建集团的成员企业，所承接的工程1次荣获国家优质工程金、4次荣获“鲁班奖”、50余次荣获国家优质工程奖和省优（部优）工程奖。先后荣获全国先进集体、国务院嘉奖令、全国“五一”劳动奖状、全国用户满意度企业等省部级以上荣誉200余项。历史上涌现出2位全国劳模，4位省部级劳模。是中国建筑企业信誉AAA级单位和全国守合同重信用企业，被誉为“电建铁军”。国华宁东运行维护项目部位于灵武市马家滩镇国华宁东发电厂，项目部承担国华发电厂主机设备消缺及日常维护，以及项目的安全管理、文明生产管理和技术经济管理工作内容：负责厂区冷渣器、风机等设备日常巡检、日常检修维护消缺、保证正常运行。任职要求：男性，年龄25-52岁，身体健康，踏实肯干，勤快；有电厂锅炉工作经验优先；责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力。工作内容：负责厂区汽轮机本体、油系统、转机（电厂凝泵、循泵、电泵）设备等设备日常巡检、日常检修维护消缺、保证机组正常运行。任职要求：男性，年龄25-52岁，身体健康，踏实肯干，勤快；有汽机检修工作经验优先；责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力。工作内容：负责电厂配电、照明等的检修和维护保养工作；任职要求：男性，年龄22-50岁，有高压或低压电工证。有热控、配电检修工作1年及以上工作经验者优先考虑。工作内容：负责电厂车床、铣床、刨床、钻床操作，用于加工临时备件。完成所在班组设备等设备日常巡检、日常检修维护消缺、保证正常运行。任职要求：男性，年龄25-52岁。身体健康，踏实肯干，勤快；责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力。工作内容：完成安全资料上报、培训，配合专业安全管理人员现场检查及检查资料汇总。负责人员入场培训，完成上级安排的相关工作。任职要求：男性，年龄25-35岁，大专学历，由安全员证优先。身体健康，踏实肯干，勤快；责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力。以上岗位一经录用签订劳动合同，缴纳两险（可根据个人意愿缴纳5险），购买意外伤害险，公司免费提供住宿，按季度发放劳保防护用品。为深入实施人才强院战略，进一步加强医院人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则（试行）》（宁人社规〔2022〕4号）等文件精神，现就青铜峡市人民医院自主公开招聘工作人员有关事项公告如下：根据医院人员总量核定及各科室人员需求情况，本次招聘共设置12个护理岗位，具体要求为大专及以上学历并具有护士执业证书。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
6. 年龄为18周岁以上、28周岁以下（1995年9月18日至2006年9月18日期间出生），以考生有效身份证上出生日期为准；
5. 在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6. 定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
《招聘公告》通过青铜峡市人民医院官方微信公众号公开发布。
报名时间自2024年10月8日-2024年10月12日，每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。
2. 报名方式采取现场报名的方式进行，应聘者需现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证、执业证的原件及复印件一式一份，本人近期1寸彩照1张，每位应聘者只能应聘一个岗位。
3. 资格初审应聘者严格按照招聘岗位的条件报名，对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消应聘资格；对伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。医院人力资源部及纪检监察室将对应聘者资格条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消应聘资格，并电话告知。
1. 笔试时间及地点：具体以医院官方微信公众号发布通知为准（请考生密切关注医院公众号，不再另行电话通知）。
2. 笔试方式：笔试为闭卷考试，参加笔试需携带本人准考证、正式有效身份证。
3. 笔试内容 笔试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识，不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
4. 笔试成绩 笔试满分为100分，60分为合格线，低于合格分数线的考生，取消应聘资格。
1. 操作内容为密闭式静脉输液及单人徒手心肺复苏术。
2. 操作成绩满分100分，两项操作内容各占50%。
3. 确定拟面试人员 医院招聘工作领导小组按照笔试、操作人数与岗位招聘人数3:1的比例以笔试加操作两项得分的合计得分从高分到低分确定拟面试人员名单，对招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，经招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例，拟面试人员名单在医院官方微信公众号进行3个工作日的公示。
1. 对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
2. 面试前复审。由自主公开招聘领导小组在主管部门的监督下实施，复审合格的应聘者取得面试资格。
3. 资格复审合格的拟面试人员名单通过医院官方微信公众号进行公示，公示3个工作日。
1. 具体事项通知提前5日通过医院官方微信公众号发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动放弃，责任由考生自负；面试当天考生按通知到候考室报到，迟到10分钟以上者视为自动放弃，取消面试资格。
面试内容为专业知识与综合素质测评，根据医院实际和岗位需要，专业知识与综合素质测评采取半结构化面试方式，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。
面试满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消应聘资格。
考试总成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同的，组织加试。根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。
（八）体检根据招聘总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检对象。体检工作在纪检监察人员全程监督下，由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的须承担相关费用。
（九）考察经体检合格列为考察对象的人员，由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经医院招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消应聘资格。
1. 公示根据考试、体检、考察结果，由医院招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并通过医院官方微信公众号公示7日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10个工作日内）不报到的，取消招聘资格。
2. 聘用医院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。录用人员待遇按照《青铜峡市人民医院聘用职工月基本工资方案》（青医发〔2021〕98号）执行。
（1）在资格复审阶段，因不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线的应聘者中，由高分到低分依次递补。
（2）在体检、考察、公示阶段因应聘者自动放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（1）拟面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
（2）医院聘用文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由医院招聘工作领导小组研究决定。
（二）因其他重大事项影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的，医院招聘工作领导小组将综合考虑各种因素，研究作出合理安排，并在医院官方微信公众号发布补充公告或通知，请考生及时关注。
（三）严格执行回避制度。参加面试的所有工作人员与应聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的，以及其他可能影响面试公平因素的，应当主动提出回避。
（四）考生要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。
（五）考生请密切关注医院官方微信公众号发布的招聘考试、资格审核、笔试、面试、聘用等相关通知。
咨询电话：0953-3956214（青铜峡市人民医院人事办公室）
监督电话：0953-3956211（青铜峡市人民医院纪检监察室）
联系地址：青铜峡市人民医院劳资人事办公室（青铜峡市小坝镇利民东街97号门诊部六楼）宁夏国信检研科技有限公司
招聘公告
公司简介
宁夏国信检研科技有限公司(以下简称“宁夏国信”)成立于2017年，是由无锡市检验检测认证研究院100% 参股设立的以新能源产品综合技术服务为主要业务的运营主体。公司在宁夏银川建设并运营了国内规模最大的第三方光伏实证平台-“国家光伏产品及发电系统户外检研平台”。人员团队以本土化的光伏专业博士和硕士人员为主。
近3年来，团队先后完成100余座光伏电站现场检测技术服务，项目辐射全国30个省、市、自治区，累计容量超过20GWp。公司先后为多家机构完成光伏玻璃、背板、组件、逆变器等产品的100余项户外检测技术服务。
招聘岗位
检验检测工程师(户外实证)
职位描述：
1. 岗位要求：认真负责，工作积极，踏实勤奋，执行力强;学习适应能力强；
2. 学历：本科及以上(条件优秀者可适当放宽):
3. 专业：电气、电子、自动化及相关专业;
4. 年龄：35岁以下(条件优秀者可适当放宽);
5. 岗位具体职责：负责光伏户外实证项目实施:负责光伏户外实证测试系统搭建及运维;负责光伏户外实证数据整理分析及报告出具。
岗位要求：
1. 熟悉光伏行业或电力行业，有光伏检测、光伏运维、电力系统、电气制造行业相关经验者优先；熟练掌握办公软件；
2. 工作经验要求:有两年及以上光伏行业从业经验；有光伏检测、认证工作经验者优先考虑；
3. 有高、低压电工证、登高证，驾驶证者优先。
薪资待遇：
1. 薪资面议，绩效奖金；
2. 朝九晚五，周末双休；
3. 缴纳五险一金；
4. 公司提供员工食堂，通勤车。
光伏储能工程师
岗位职责：
1. 检测项目数据整理、分析报告编写；技术文档管理；
2. 户外实证平台设备、系统安装维护；日常检测系统检查；
3. 专利、课题、政策信息收集、查询、整理、项目书编写、申报等；
4. 设备研发、软件开发。
任职要求：
1. 学历：本科及以上
2. 年龄：35岁以下(条件优秀者可适当放宽)
3. 专业：光伏相关专业、计量测试、机电类、电子类、材料
类及自动化相关专业；
4. 其他（从业经验要求、工作年限、岗位特殊性等说明）：熟悉光伏或电力行业，有光伏制造、运维、电力系统电气制造行业经验3年以上；动手能力较强（例如参加过模型或机器人比赛、物联网设计等），有调试设备工作经验者可优先考虑；有光伏产品检测检验相关经验者优先；有产品研发、知识成果转换相关经验者优先；
5. 所需职业证书：CET-4，熟悉Labview、Python等编程软件具备网页设计、数据分析类工具等特长，了解电路设计软件者优先。
薪资待遇：
薪资面议，周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、有通勤车、朝九晚五、出差补贴、鼓励内部创新。
联系方式
工作地点：银川市西夏区国家光伏质检中心户外实证基地（银川）
咨询电话：电话：139 9520 9512(剡女士)
微信：y13995209511(国信检研-人事)
办公室：0951-6667982(请按语音提示拨“0”后转接)
简历邮箱：nxgxjykj@163.com(邮件主题请标明“岗位+姓名”)
宁夏麦尔乐食品股份有限公司总部位于宁夏银川德胜工业园区，是一家集研发、生产、销售为一体的宁式烘焙企业。目前共经营月饼、粽子、汤圆、面包、蛋糕等系列烘焙食品。公司新建项目宁夏万杞园枸杞食品文化馆，是国家AAA级旅游景区，是自治区首家集食品文化探秘、观光工厂、主题公园、DIY体验、旅游商品购物为一体的新业态景区。工作内容：负责清真食堂员工餐食制作，保障按时、足额供餐。4. 知识技能：较好的烹饪技能，熟悉食堂管理业务；5. 个人素质：认同并践行公司企业文化，有一定的组织协调能力、沟通能力、食品安全意识强、责任心强、服务意识强，吃苦耐劳；6. 其他要求：45岁以下，男，身体健康，无食品行业禁忌病；2. 专业方向：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；4. 知识技能：熟悉产品知识、熟悉专卖店管理销售流程、熟悉本行业业务特征；5. 个人素质：认同烘焙行业、认同并践行企业文化，有较强的市场洞察、分析、判断能力，具备敏锐的市场感知力，有较强的开拓精神、责任心强，服务意识强；6. 其他要求：35岁以下，身体健康，无食品行业禁忌病；4. 个人素质：具备一定的观察分析判断能力，有亲和力，吃苦耐劳、责任心强、执行力强；5. 其他要求：35岁以下，身体健康，无食品行业禁忌病；6. 工作地址：麦尔乐各大门店，居家区域就近安排。4. 个人素质：具备良好的产品操作技能，学习力强，吃苦耐劳、责任心强、有敬业精神和团队协作精神，有较好的执行力；5. 其他要求：35岁以下，身体健康，无食品行业禁忌病；6. 工作地址：麦尔乐各大门店，居家区域就近安排。4. 个人素质：具备良好的产品操作技能，学习力强，吃苦耐劳、责任心强、有敬业精神和团队协作精神，有较好的执行力；5. 其他要求：35岁以下，身体健康，无食品行业禁忌病；6. 工作地址：麦尔乐各大门店，居家区域就近安排。住宿、餐补、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、广阔的晋升平台和发展空间。联系电话：人力资源部 0951-8876969/18161512927（微信同号）面试时间：9:00-11:00、14:30-17:00
根据县人民政府2024年第106次常务会议审议通过的《海原县学前教育保教服务岗位续签实施方案》，县保安服务有限公司是具有人力资源服务和劳务派遣经营资质的机构，委托其为承载主体，决定公开招聘政府购买学前教育保教服务岗位派遣教师77名，公告如下。本次招聘严格按照德才兼备、以德为先，公开平等、竞争择优、按需设岗、定岗到园的原则，实行信息公开、过程公开、结果公开制度。（一）政治条件。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正。 （二）职业条件。具有良好职业道德，能够履行学前教育保教服务人员职责。贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，自愿从事幼儿教育工作，自觉维护教师队伍及幼儿教师形象，遵守用人单位各项管理规章制度，具有爱心、热心、耐心，以及岗位奉献及吃苦耐劳精神。（三）岗位条件。具有岗位所需要的学历、年龄、专业条件。从事保教服务岗位招聘人员年龄18周岁以上（2006年9月30日以前出生），在35周岁以下（1988年9月30日以后出生）。招聘人员应具有宁夏回族自治区海原县户籍（2024年9月30日以前取得）或父母一方、配偶具有海原县常住户籍；县直幼儿园须具有大专及以上学历，各乡镇所属幼儿园学历可放宽到中专（中职）及以上；具备幼儿及以上教师资格，有正确的教育观，能够胜任学前教育工作。（四）身体条件。具有正常履行工作职责的身体条件；五官端正、无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕；身心健康、无传染疾病、无吸毒史、无精神病史；视力不得影响正常履行工作职责；听力测定双侧耳语（不低于4m）0-25db；口齿清晰、语言表达流利、普通话标准；嗅觉正常。有下列情形之一的，不得购买为政府购买服务岗位人员：（1）有犯罪、吸毒记录，精神病史者或传染病等不适合幼儿教育患者；（2）受党纪、行政处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）在我县续签合同的政府购买学前教育保教服务岗位已派遣人员不得报名参加考试；招聘公告在海原县人民政府网（http://www.hy.gov.cn/）发布，请及时关注。报名时间：2024年10月8日开始至10月12日结束。上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00。报名地点：海原县保安服务有限公司（海原县泰丰大厦三楼）（1）本人二代身份证；（2）户口簿（首页和本人页）；（3）毕业证；（4）学信网学历证明（大专以上提供）；（5）无犯罪记录证明，可通过“宁警通”平台PC端、微信端、APP端申请查询“无犯罪记录证明”打印；（6）教师资格证（到海原县政务大厅二楼综合审批办公室核验，并在复印件上签字盖审批章）；（7）《海原县招聘幼儿园教师服务岗报名登记表》（现场领取），近期一寸白底免冠照片5张。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。由县保安服务有限公司根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，资格审核人员参加笔试。资格审核主要核实报名人员是否符合规定的资格条件、报名时提交的信息和材料是否真实等。咨询电话：海原县保安服务有限公司 联系人：马女士 联系电话18895055567考试工作由承载主体（县保安服务有限公司）具体负责实施，从县纪委监委、人力资源和社会保障局、教育体育局等有关部门抽调监督人员开展。开考比例：县直幼儿园开考比例原则上不能低于1：2（招考岗位数：报考人数），达不到开考比例的，核减招考岗位数直到达到开考比例，无报考人数岗位取消招考；乡镇所属幼儿园按照实际报考人数开考。笔试时间：2024年10月20日上午9:00-11:30笔试地点：以准考证为准。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试分值100分，笔试的内容为：幼儿教育基础理论知识和公共基础知识等。应聘者可于考试结束后1个工作日登录海原县人民政府网（http://www.hy.gov.cn/），进行笔试成绩查询。县保安服务有限公司将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。1. 对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。2. 面试前复审。由承载主体（县保安服务有限公司）于10月21日，在县纪委监委、县委编办、人社局、教育体育局等部门监督下，对应聘人员的年龄、学历、教师资格等条件进行现场复审，复审后按1：1.5确定面试人员，乡镇所属幼儿园达不到1：1.5比例时，按最低分数控制线确定面试人员。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审，未达到笔试最低分数线的不得进入下一招聘环节。3. 资格复审合格的面试人员名单由县保安服务有限公司在海原县人民政府网站上公示，公示时间为3个工作日。复审时间：2024年10月21日下午14:00-18:00面试地点：以面试通知单为准。考生凭本人身份证和准考证参加面试。面试由承载主体（县保安服务有限公司）根据笔试成绩，对资格复审合格人员进行面试。面试分值100分，面试合格线为60分，面试内容主要包括说课和个人才艺展示（内容自定）两部分。说课内容由评委现场确定，个人才艺展示58分钟。报考人员总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。体检由承载主体（县保安服务有限公司）统一安排于10月28日到定点医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格者，取消聘用资格，取消聘用资格出现缺额，按照总成绩高低依次递补。考察工作由承载主体邀请县人力资源和社会保障局、教育体育局共同组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；存在本方案中所列不得报考相关情形的；以及存在其他不宜进入幼儿园工作的情形，经领导小组研究确定后，可取消招聘资格。对经过考试、体检、考察合格确定的拟用人员名单在海原县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日（节假日除外），接受社会监督。公示期间实名举报有效，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。公示无异议后，按照定岗到园的原则，由购买主体（海原县教育体育局）所属幼儿园安排具体工作，试用期1个月，试用期满经考核合格后，被聘用人员与承载主体签订劳务派遣人员劳动合同，合同期限为3年，根据《劳动合同》约定权利义务、服务期限、薪资待遇等。合同期满根据政府购买服务岗位需求决定是否续签，如不续签合同自然终止。按照《自治区教育厅 自治区发展和改革委 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于进一步加强全区幼儿园聘用保教人员待遇保障工作的通知》（宁教基〔2023〕197号）中的有关标准执行。购买服务费用即支付给每名学前教育人员的服务费用每月按4180元计算（含单位和个人缴纳的社会保险、住房公积金费用。按照政府部门规定标准，依法为政府购买公办幼儿园服务岗位人员缴纳“五险一金”）。政府购买幼儿园教师服务岗位人员，由承载主体和购买主体（海原县教育体育局）所属幼儿园（用工单位）实行双重管理。在合同和派遣服务期内由双方依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守双方各项管理规章制度及要求、不服从管理、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员解除合同。派遣服务期间遵守购买主体（海原县教育体育局）所属幼儿园（用工单位）工作作息时间、安排，适应工作性质及工作环境，服从用工单位根据工作需求进行的岗位及职责调整。因生源变动、布局调整等因素，购买主体（海原县教育体育局）在购买岗位总量内，依据工作需要，与承载主体协商可对部分政府购买服务人员进行岗位调整。（一）加强组织领导。县保安服务有限公司作为承载主体要高度重视，积极对接教育主管等部门按照政府主导、部门参与、共同监督要求，加强协调沟通和密切配合，统筹安排，有序推进，按时完成相关工作。（二）明确工作职责。要严格工作程序，严肃工作纪律，建立健全政府购买学前教育保教服务监督管理机制。监管单位要依法实施监管，自觉接受财政监督、审计监督、社会监督以及服务对象的监督，并对承载主体履约开展绩效执行监控。（三）做好宣传引导。广泛宣传政府购买学前教育保教服务的意义、作用和相关政策要求，做好政策解读，加强舆论引导，主动回应群众关切，充分调动社会参与政府购买服务岗位的积极性。宁夏广银铝业有限公司
招聘公告
宁夏广银铝业有限公司（以下简称“宁夏广银公司”）作为广西铝业集团的二级企业，地处宁东能源化工基地临河综合工业园A区，主要生产和销售各类铝合金棒、铝合金锭。公司生产的铝棒销售市场覆盖我国华南、华东、西北、东北等区域，遍及9个省级行政区，拥有稳定、优质的客户群体，并出口墨西哥、缅甸等国家。公司始终坚持精益求精的产品追求目标，不断扩大市场、增加产品种类，致力于服务中国铝加工业。因业务发展需要，诚聘以下岗位：
招聘岗位
维修工、电工各2名
工作内容：
1. 维修工：负责公司的设备维护、保养、修理等服务工作，以及负责设备定期维修，保养和零配件的购置计划等；
2. 电工：负责本厂、本车间的高低压线路，熟悉所管辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及维修保养内容等。
任职要求：大专及以上毕业、年龄20-45岁，取得相关专业资格证书和从业证书，有工作经验者优先考虑。
薪资待遇：4800-6400元/月
操作工10名
工作内容：
1. 按照标准操作规程进行标准生产操作；
2. 熟练使用该岗位的生产设备；
3. 及时完整地填写生产记录；
4. 按规定自检，发现问题及时上报处理；
5. 做好对洁净区的环境控制及日常记录登记；
6. 完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：初中以上毕业、年龄20-45岁，身体健壮，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应重体力劳动，有铸造行业相关工作经验者优先。
薪资待遇：工资为计件工资，为5000-10000元/月。
福利待遇
社保：按国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金；
住宿：2人间宿舍，独立卫生间、宽带、电视机；
饮食：配有食堂（回餐）；
奖金：年终奖金、荣誉奖金；
其他：职工工龄补贴、生日礼物、节日福利、困难职工补助金、年度体检、防暑降温物资；
每周面试时间为周二、周四（9:00-10:00），以上人员一经录用，入职后签订劳动合同后即缴纳五险，转正后即缴纳住房公积金。
联系方式
公司地址：宁夏回族自治区宁东临河综合工业园A区
联系人: 杨女士
联系电话：0951-4719569
公司邮箱：nxgy486@163.com
宁夏职业技术学院 宁夏开放大学是隶属于宁夏回族自治区人民政府的一所多门类、多学科的综合性公办高等学校，是宁夏首所国家示范性高等职业技术学院，首批进入全国200 所优质高职院校立项建设单位，获批全国56 所“双高计划”建设单位。现为教育部首批“现代学徒制”试点单位，全国“首批职业院校数字校园建设实验校”，宁夏首批“互联网+教育”示范校，是国家高技能人才培训基地、国家级专业技术人员继续教育基地、国家级职业学校校长培训基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地。当前，学校建设宁夏职业技术大学，经教育部同意已纳入宁夏回族自治区高校设置“十四五”规划。期待您的加入，共同见证宁夏职业技术学院 宁夏开放大学的发展。面向全国范围招聘具有博士研究生学历学位的高层次人才。2024年第二批自主公开招聘高层次人才16名。具体招聘岗位、条件等详见《宁夏职业技术学院 宁夏开放大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（附件1）。2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；5. 符合《宁夏职业技术学院 宁夏开放大学2024年第二批自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的学历、学位、专业和相关资格条件；6. 年龄要求40周岁以下的应为1983年7月1日以后出生的人员，年龄要求45周岁以下的应为1978年7月1日以后出生的人员，以此类推，年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准；5. 在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；6. 定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；10. 新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；12. 法律法规规定的其他情形。应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。高层次人才招聘采取面试考核方式进行，同一岗位资格复审合格人员统一进入面试环节，择优录取。1. 报名时间：报名分两个阶段进行，第一阶段报名截止时间为8月20日；根据第一阶段招聘情况，实时组织第二阶段报名。提交材料明细:个人简历、身份证、学历学位证书（含大学本科、硕士研究生、博士研究生阶段）；国内应届生提供就业推荐表和学科成绩表；国（境）外归国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；自荐材料等扫描件。提交材料要求：将提交材料命名为招聘部门+岗位名称+姓名发送至nzszk@qq.com电子邮箱。1. 网上资格初审在应聘者提交报名申请7日内审核完毕，并予答复。2. 每位应聘者只能报考一个岗位，报名与面试时使用的身份证件必须一致。应聘者应对提交信息的真实性、准确性负责，提供虚假信息的，一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。资格复审在面试前进行。通过资格初审的应聘人员由学校招聘领导小组办公室电话通知复审时间、地点和提交资料要求。资格复审后开展面试。面试由招聘领导小组办公室负责。面试形式、内容：面试实行半结构化面试（试讲+回答问题）的方式。试讲时间15分钟，回答问题15分钟。试讲内容为与报考岗位所需专业相关的教学内容。试讲主要测评面试人员的教育教学能力等。回答问题主要测评面试人员与岗位有关专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。考试总成绩计算方式：面试成绩满分为100分。考生面试成绩即为考试总成绩。面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员面试成绩均低于60分的，取消本岗位招聘。当面试成绩出现并列时，经加试后确定。体检工作由学校组织实施，在县级以上综合公立医院进行。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校同意，可以申请1次复检，复检在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。考察工作由学校组织实施。考察方式主要是通过调阅人事档案、到应聘者毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历学位，了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中发现因个人品德问题、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，经学校研究确定后，取消招聘资格。按照面试、考察、体检结果，经学校党委研究，确定拟聘人员，并在校园网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室提出聘用意见；对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，按照干部人事管理权限和规定程序，办理手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。（一）招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。（二）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在我校官网发布补充公告或通知并及时告知应聘者。（三）凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由我校公开招聘工作领导小组研究决定。（四）对考生的资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。（五）招聘过程中，因应聘人员自动放弃或发现不符合招聘条件被取消招聘资格出现的空缺岗位，该岗位不再递补。（六）招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，在学校纪委的全程监督下进行。（七）应聘者在公开招聘考试过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。（八）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（九）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
宁夏路桥工程股份有限公司
招聘公告
公司简介
宁夏路桥工程股份有限公司前身为交通部第五工程局第四工程处，1958年宁夏回族自治区成立后划归地方编制，2003年由宁夏公路工程局整体改制成股份制企业。
60多年来，逢山开路，遇水架桥，共修筑等级公路6000多公里，独立承建或参建宁夏境13座黄河公路大桥。公司荣获全国施工百强企业、全国守合同重信用企业、全国青年文明号、全国公路施工AA级信用企业、建筑业AAA级信用企业，宁夏高速公路通车1000公里先进集体、宁夏百强企业、宁夏十佳企业、宁夏A级纳税信用、宁夏五一劳动奖状等国家级、省部级荣誉80多项。
近年来，公司积极投身公路基础设施投、建、管、养、运以及医疗养老、生态农业、资产租赁、新能源开发等新领域、新业态，奋力推进企业发展转型升级。先后投资承建宁夏首个公路建设PPP项目红崖子黄河公路大桥，交通运输部第一批PPP先行试点项目和第三批绿色公路建设典型示范工程银百高速公路宁东至甜水堡段工程。目前，公司总资产达 20 亿元，旗下独资或控股企业 6 家、参股企业 7 家，投资总规模达 10 亿元。
招聘专业要求及名额
公路及桥梁专业、水利专业、房建专业（工程类共计4人）、财会专业（1人）
招聘条件
（一）公路及桥梁专业、水利专业、房建专业、财会专业要求普通高等一本院校应届毕业生；
（二）身心健康，能够适应企业环境及工作特点要求。
薪酬福利和职业发展
（一）薪酬福利：包括岗位工资、绩效工资、股权激励、技术津贴、职业资格津贴、五险一金、节日福利、各类奖励、补贴，绝对领先于地区同行业薪酬福利水平。
（二）员工关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、年度体检、生日祝福、疾病关怀，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。
（三）职业发展：畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制。采用岗前培训、年度培训、导师管理、实战锻炼、岗位轮换、学历提升等多种方式，助您在不同阶段迅速成长。
签约及录用
面试和笔试通过后即可签订三方协议，试用期合格后签订劳动合同。
联系方式
张女士：0951-3906919 13995002622
电子邮箱：527974119@qq.com
宁夏宝能实业有限公司成立于2006年11月，注册资金2亿元人民币，是一家以石油开采为主的能源型企业，主要经营与中石油长庆油田分公司合作的两个石油开发项目部，作业区块主要位于陕西定边县境内。现因经营需要，诚向社会招聘以下岗位人员：2. 定期检查和维护油井设备，确保设备的正常运行和安全性能。
3. 监测油井产量和油质，及时汇报异常情况，协助解决生产问题；
1. 45岁以下，专业不限，物流、仓储或相关专业优先；
2. 有一定的仓库管理经验，熟悉仓库操作流程者优先考虑；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与各部门顺畅沟通；
4. 工作认真负责，细心、耐心，具备高度的责任心；
5. 能适应仓库工作环境，具备基本的体力劳动能力。
1. 负责货物的入库、存储、出库等日常操作，确保货物数量与系统的数据一致；
2. 负责仓库环境的日常清洁与整理，确保货物安全、整洁；
3. 协助其他部门进行货物的盘点、调配和运输工作；
4. 遵守公司的规章制度和操作流程，确保仓库工作的顺利进行；
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有驾照，适应野外工作；
2. 熟悉石油行业安全生产法规和标准，石油工程、安全工程、化学工程等相关专业优先；
3. 具备较强的安全风险评估和隐患排查能力，能够独立开展安全管理工作；
4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队合作精神；
5. 诚实守信，责任心强，具备高度的安全意识和责任心。
1. 负责石油开采、加工、储存等生产环节的安全管理与监督；
3. 定期对石油生产设施、设备进行检查，确保设施的正常运行和安全使用。
4. 识别生产过程中的潜在安全风险，制定预防措施，并监督执行。
5. 与相关部门合作，确保生产活动的顺利进行，并及时反馈安全生产情况。
1. 25-40岁，高中及以上学历，会开车，驾驶技术过硬，身体健康，能适应野外工作环境和轮班工作制度。
3. 责任心强，细心认真，具备良好的团队合作精神和应急处理能力，能够有效沟通协调。
1. 定期或不定期对油田项目进行现场巡查，包括夜间巡查井厂，核产，原油转运检查，记录巡查数据。
2. 与项目团队、上级管理部门及外部合作伙伴保持良好沟通，协同解决项目运行中的各种问题。2. 持有有效电工证书，有油田、石化或相关行业电工工作经验者优先考虑；
3. 熟悉电气原理图、接线图，能够独立完成电气设备的安装与调试；
4. 具备良好的安全意识，能够严格遵守电气安全操作规程。
1 .负责项目现场的日常生产、生活供电系统的安装调试和维修保养；
2. 确保所有电气设备符合国家安全标准及行业规范，执行日常电气安全检查；
3. 参与电气系统的设计与优化，提出改进建议，提升工作效率与安全性；
4. 紧急情况下迅速响应，处理电气事故，确保人员与设备安全；
5. 与其他部门紧密合作，完成电气工程项目的实施与验收。社会保险、工龄津贴、职称津贴、学历津贴、结婚礼金、丧仪慰问金、月度奖、野外补贴、餐费补贴、提供员工宿舍、发放节日及年终奖金。面试地址：银川市金凤区黄河东路866号宁夏兴俊实业有限公司2楼212室
面试时间：周一至周五 8:00-12：00 14：00-18:00
面试要求：提供身份证、户口本复印件（各三份），无犯罪证明、征信报告（各一份）、近期免冠一寸照8张。
