6月9日一大早，湖北黄石市磁湖汇众创空间，在黄就业西藏籍员工的家长们自发聚集。当天，是他们结束黄石之旅返程的日子，在去机场之前，他们还有一件事要做。
“感谢您，非常感谢......”15位来自西藏的群众手捧哈达，用藏族的最高礼仪向赵延忠敬献哈达，感谢赵延忠为他们安排的此次参观回访活动。
在6月4日至9日举办的在黄就业西藏籍员工家属回访活动期间，15位西藏群众实地参观查看了他们的孩子们在黄石的工作、生活环境，感受到了黄石经济社会发展的万千气象，这对于第一次走出西藏的他们显得格外珍贵。
2022年入藏开展工作以来，黄石市第六批援藏工作队找准就业这一民生热点焦点，以组团式市场化区外就业的实际举措打造深化就业援藏工作的“黄石模式”，取得了显著成效。
赵延忠与在黄就业西藏籍员工家属团合影
关怀重视打开黄石就业之门
就业援藏是黄石援藏工作的标志和品牌。黄石市委、市政府高度重视就业援藏工作，主要领导亲自安排、亲自部署、亲自落实。2021年12月，西藏自治区就业援藏暨区外“组团式”市场化就业工作推进会在黄石市召开，会议充分肯定了就业援藏“黄石模式”取得的良好成效。2022年以来，黄石市第六批援藏工作队认真贯彻落实习近平总书记在视察西藏时的重要讲话重要指示精神，以高度的政治责任感谋划推动就业援藏工作，呈现出了重视程度高、纽带作用强的工作局面。曲松县委常务副书记、常务副县长、黄石市第六批援藏工作队领队赵延忠带队，积极向山南、黄石两地政府及湖北省援藏工作队汇报沟通，多次前往相关单位、企业对接工作，为开展好就业援藏工作争取政策、资金和岗位。黄石市委统战部（援藏办），黄石市人社局大力支持配合，黄石的相关企业全力支持，积极提供就业岗位，承担民族团结的社会责任，广泛吸纳西藏籍高校毕业生就业。援藏工作队会同曲松县人社局从入户走访调研做起，逐户逐人询问了解西藏籍高校毕业生就业意愿，分析存在问题，提出意见建议。就业援藏涉及山南、黄石两地，涉及两地政策、资金、人员、岗位、保障等多方面，牵扯面广、工作量大，对此，黄石市第六批援藏工作队积极发挥桥梁和纽带作用，统筹援藏系统和两地人社系统力量，在推动形成就业援藏的工作合力中扮演了不可或缺的重要角色。
转变观念迈出区外就业步伐
长期以来，受传统就业观念的影响，西藏籍高校毕业生在就业选择上以区内就业为主。因此，转变就业观念是开展就业援藏工作的首要因素，也是援藏工作队着手开展的首要工作。
为解决好思想观念这一难题，援藏工作队以摸底调研为前提和基础，通过走村入户、发放调查问卷等方式了解高校毕业生及家长的真实想法，形成专题调研报告2篇，梳理出共性问题和个性问题，并逐条加以研究解决。
阿旺央金是曲松县加娃村人，目前在黄石市东楚集团工作。一开始，阿旺央金和父母都一致倾向于在西藏考编制，经过曲松县人社局工作人员多番上门开展教育引导后，阿旺央金及其父母成功转变了就业观念。就业后，阿旺央金在工作中又面临一些困难，赵延忠知道后，前往阿旺央金家中与她的父母进行沟通，通过答疑解惑的方式对她进行开导，同时联系企业负责同志关心她的思想动态，现在，阿旺央金已成长为企业的一名骨干。“思想观念是固有的，转变起来绝非一朝一夕的事情，我们在不断受挫的过程中不断改进，用耐心一如既往的开展好教育引导工作。”赵延忠说。
在援藏工作队和曲松县人社局工作人员的共同努力下，2022年以来，已有60多名学生通过转变就业观念实现区外就业，并逐步形成了亲戚带、朋友带、同乡带的良好局面。
2023年6月，黄石市第六批援藏工作队还和曲松县人社局牵头举办了西藏籍高校毕业生就业创业指导专题讲座，邀请了专业讲师为学生们作对比、作讲解、作动员，坚定他们市场化就业和区外就业的信心和决心。原本在山南市开展的讲座，竟也吸引来了周边其它市县的未就业高校毕业生，效果显著。
黄石市第六批援藏工作队牵头举办西藏籍高校毕业生就业创业指导专题讲座
此外，援藏工作队还注重典型选树和引导激励，组织西藏籍未就业高校毕业生召开区外就业座谈会，与已在劲牌公司就业的次仁曲宗视频连线，给待业的学生们视频讲解住房条件、生活环境、技能提升等。日常，援藏工作队还会在微信群内分享在黄就业西藏籍员工的日常视频、照片、小故事等，让更多的西藏籍高校毕业生看到了榜样和希望，消除了畏惧消极心理。
赵延忠介绍说，在总结工作经验的基础上，目前，黄石市第六批援藏工作队在思想观念教育引导上形成了“解好五道题”的方式方法，具体来说就是讲政策、讲贡献、讲感情、讲服务、讲成长，从各方面、全方位开展区外就业教育引导工作，有效激发了西藏籍高校毕业生赴区外就业的内生动力。作为黄石市的对口援助县，2022年以来，已有53名曲松籍高校毕业生在黄石就业。
开发岗位实现高质充分就业
在摸底调研基础上，根据企业用工需求和高校毕业生就业意愿灵活精准开发适配工作岗位，是就业援藏“黄石模式”得以成功的重要因素。
目前在黄石市劲牌公司就业的其米多吉是曲松县下洛村人，2022年7月从湖南娄底职业技术学院毕业后一直没有找到合适工作。黄石援藏队在摸底调研过程中，了解了他的个人情况，并结合其在内地读书经历及其个人意愿，推荐他到劲牌公司工作，2023年3月，其米多吉成功入职劲牌公司后，积极参加公司举办的拓展训练活动、向同事们介绍藏族习俗文化，在单位领导同事的关心和帮助下很快适应了工作环境。2023年8月，赵延忠到他家里家访，了解其父母的思想动态和队区外就业的态度，鼓励家长要支持孩子区外就业，更要通过区外就业干成一番事业。
2023年5月，由西藏籍大学生巴珠创业开办的“博巴仓”藏餐馆在黄石开业，这是黄石市首家藏餐馆，也是援藏工作队根据巴珠个人意愿帮助他成功实现创业梦的代表。2024年，巴珠还把父亲、姐姐和姐夫接到了黄石。如今，巴珠已成为了集藏餐、西藏特色产品销售于一体的创业者，并通过西藏特色餐饮、产品为民族交往交流交融搭建了新的桥梁。
为巩固深化就业援藏工作成效，2023年，黄石市第六批援藏工作队还与黄石、曲松两地人社部门结合实际，大力实施“蒲公英飞扬”行动，为深化巩固就业援藏成效进行了具体规划。
赵延忠表示，在黄石市委、市政府的大力支持和就业援藏企业的积极参与下，近年来，我们先后同劲牌公司、华新水泥等30余家企业签订了就业援藏协议，每年至少为曲松县提供10个就业岗位。并通过设立区外就业学生联络站、就业体验点等方式开展就业岗位开发工作，确保西藏籍高校毕业生在黄石实现更加充分、更高质量的就业。
各方支持提升就业保障水平
在援藏工作中，援藏工作队要为当地留下带不走、管长远的援藏成果。具体到就业援藏中，援藏工作队针对就业前和就业中两个不同阶段的特点，为西藏籍员工提供全方位服务保障。
2023年6月18日，黄石市工业企业就业体验基地在华新水泥（西藏）有限公司挂牌成立，这是黄石市第六批援藏工作队为西藏籍高校毕业生打造的就业前体验基地，也是援藏工作队将就业援藏阵地前移的标志。
“黄石市工业企业就业体验基地”揭牌仪式
赵延忠说，“在前期的摸底调研中，我们了解到部分学生因缺少对现代企业的认知而不敢去区外就业，这是一个共性问题。因此，我们将就业援藏的阵地前移，在西藏就近设立就业体验基地，让西藏籍高校毕业生们通过参观体验活动增强区外就业信心，进而实现走出去就业的目标。”
为了强化就业前的服务保障，黄石市第六批援藏工作队还通过举办专题讲座、开展面试指导、在黄石开展就业体验参观活动，为学生对比讲解两地就业创业政策等，在就业前打消学生们赴内地就业的疑虑和后顾之忧。
“在山南、黄石两地党委政府的高度重视下，近年来，山南市还正式设立了驻湖北就业援藏联络服务中心，黄石市在磁湖汇众创空间建立了占地400余平方米的就业创业交流中心，为在黄就业的西藏籍员工提供职业培训、创业实践、跟踪帮扶等‘一站式、保姆式’服务。”赵延忠介绍说。
同时，援藏工作队还依托联络站和交流中心，组织企业、工会、共青团等经常性开展企业团建、社会实践、婚恋交友活动等，及时解决已就业西藏籍大学生在工作生活上的困难和问题，2022年以来，已累计为9名西藏籍大学生解决岗位调整、薪资待遇等问题。
据统计，2022年以来，黄石市第六批援藏工作队先后组织开展了在黄就业西藏籍员工家属回访活动2次，举办区外就业专场招聘会2次，召开黄石市就业援藏企业赴曲松就业回访座谈会2次，每年的春节、藏历新年期间都组织开展西藏籍员工节日慰问、集体活动等，让在外就业的西藏大学生们感受到了家的温暖。
赵延忠参加在黄就业西藏籍高校毕业生藏历新年团拜会
赵延忠表示，在服务保障方面，我们为西藏籍员工们建立了“一企一档”，同企业搭建了稳定的双向交流渠道。同时针对就业前和就业中两个不同阶段，通过就业回访跟踪服务提升保障质量，确保服务覆盖求职、入职、升职、岗位调整、生活关怀等全方面，确保他们在当地留得下，实现稳定就业。
深化情感交融推动团结之花绽放
据曲松县人社局负责同志介绍，近年来，已有195名西藏籍高校毕业生和农牧民群众通过曲松黄石就业平台在湖北省实现就业，其中在黄石市就业人数已达148人。
2024年6月4日至9日，黄石市第六批援藏工作队和曲松县人社局牵头举办了在黄就业西藏籍员工家属回访活动，在黄石期间，西藏籍员工家属们实地参观了解了西藏籍员工的工作、生活情况，现场参观了各企业的现代化生产设施，并对黄石市经济社会发展现状进行了深入了解。
2024年6月5日，赵延忠与在黄就业西藏籍员工、回访家属及企业代表合影
回访活动行将结束时，家长们难舍分别之情，纷纷以敬献哈达的方式向赵延忠表示感谢，感谢援藏工作队为他们解决了孩子的就业问题。在黄石城发集团就业的旦增罗布家长说，“感觉孩子更加的独立、懂事了，很开心看到发生在孩子身上的这些变化”。
次旦罗布和次旦卓嘎兄妹俩目前都在劲牌公司工作，他们的母亲说，“在黄石看到了孩子的工作和生活环境后，心里更加踏实了。”在华新水泥就业的旦增平措的父亲说，“孩子对于个人的工作很满意，对自己的个人发展也有了具体的规划。”
2023年底，在劲牌公司就业的藏族姑娘格珍与黄石本地职工柯常山喜结连理，并邀请赵延忠参加他们的婚礼。2023年在东楚集团就业的苏鑫也成为首个获得“新黄石人”荣誉称号的西藏大学生，民族交往交流交融在就业援藏工作的推动下增添了新的印记。
2023年12月，赵延忠返黄参加格珍、柯常山婚礼
“总结经验，积极推动！”“更望秋实，感谢湖北！”就业援藏的“黄石模式”也得到了西藏自治区党委、政府主要领导的批示肯定。
赵延忠说，“2022年以来，黄石市第六批援藏工作队以铸牢中华民族共同体意识为主线，从教育引导、岗位开发、服务保障等方面精准发力，扎实做好就业援藏工作，呈现出了岗位开发数量和区外就业人数逐年双增加的良好态势。下一步，援藏工作队还将进一步落实好黄石市委的工作要求，从就业服务、人才培养、体制机制上下功夫、出实招，擦亮就业援藏的黄石名片，让民族团结之花常开长盛。”
