湘藏情浓一家亲，就业援藏谱新篇——湖南省第十批援藏工作队就业援藏工作综述
政务
2024-05-22 10:25
西藏
湘藏情浓一家亲，就业援藏谱新篇
湖南省第十批援藏工作队就业援藏工作综述
十四五以来，湖南省共向山南市提供就业援藏岗位12152个，其中机关公务员岗位58个，事业单位岗位125个，企业岗位11969个（其中优质国有企业岗位153个）。据统计，目前在湖南稳定就业的西藏籍高校毕业生为285人，其中企业岗位72人，主要分布在长沙市、株洲市、岳阳市，其余213人分布在全省14个市州的公务员岗位和事业单位岗位；目前在湖南就业的农牧民群众为33人，主要分布在长沙、株洲、岳阳、常德等市州企业；在湖南挂牌成立了5家“组团式”区外就业基地和1家“区外就业见习基地”。2024年，湖南省将继续向山南市提供就业援藏岗位5000余个，其中西藏籍高校毕业生就业的企业岗位不少于2000个，西藏籍农牧民群众组团式就业的企业岗位不少于3000个。一、高位推动强部署。湖南省第十批援藏工作队前线指挥部党委高度重视就业援藏，将就业援藏摆在民生援藏促三交的重要位置。领队白云峰同志亲自带队赴湖南开展就业援藏回访洽谈活动，参加湖南省就业援藏工作座谈会，争取湖南省相关部门对就业援藏工作支持；看望慰问在湘就业的藏族学生，鼓励他们珍惜机会、努力工作、提升自我，做促进民族间交往交流交融的践行者。湖南省援藏工作队队委会多次专题听取就业援藏工作情况汇报，研究部署工作措施，压实各工作组责任，制定任务清单、明确完成时限。二、征集岗位打基础。第一是巩固传统岗位开发成果。在湖南面临事业单位机构改革、新冠肺炎疫情、经济下行、高校毕业生人数持续攀升等多重因素影响下，湖南省第十批援藏工作队积极对接湖南省人社厅争取支持，按照西藏山南市提出的就业援藏岗位需求，按质按量提供就业岗位。岗位征集过程中，充分考虑了山南籍高校毕业生中约30%为本科及以上学历、70%为大专学历的实际情况，提供的就业岗位85%以上的学历要求为大专。第二是开拓省属优质国有企业岗位。针对企业援藏岗位中民营企业岗位偏多，岗位吸引力不强的问题，高校毕业生求职意愿不大的问题，积极协调对接湖南省国资委，为山南籍高校毕业生提供省属优质国有企业岗位，确保了就业援藏岗位中具备一定数量的高质量企业岗位。第三是开发“组团式”就业岗位。针对藏湘两地存在生活习性差异、山南籍高校毕业生和农牧民群众普遍不愿意独自前往内地就业的问题，在开发企业岗位过程中，加强了“组团式”就业岗位开发力度，让高校毕业生和农牧民群众能够组团赴湖南企业就业。三、现场招聘重实效。第一是组织企业现场招聘。湖南省第十批援藏工作队主动谋划、精心组织，协调湖南省人社厅、湖南省国资委每年携部分湖南省属国有企业、民营企业赴山南市开展湖南省就业援藏专场招聘会，山南籍高校毕业生现场提交求职需求，与意向企业面对面交流，双方达成就业意向的现场签订劳动合同，帮助山南籍高校毕业生赴湖南实现就业。第二是组织事业单位招录现场面试。在组织开展专场招聘会的同时，协调湖南省人社厅安排湖南省人事考试院的工作人员携湖南省人事考试考官赴山南市同步组织开展湖南省就业援藏事业单位岗位招录面试，确保就业援藏事业单位岗位招考程序依法依规、结果公平公正。四、精准施策求突破。针对西藏高校毕业生赴湖南企业岗位就业意愿不强、对在湖南工作生活心存顾虑的问题，采取“先见习培训，再入职就业”的方式渐进式推进相关工作，让西藏高校毕业生亲身体验湖南工作生活情况，增强其扎根湖南就业创业意愿。例如：2023年，长沙工作组组织了25名西藏籍高校毕业生赴长沙开展就业见习体验，出发前25人均抱着走出去看看的心态，无一人愿意留在长沙就业，但一个月就业见习体验结束后，25名学生均愿意留在见习单位就业；株洲工作组组织了15名西藏籍高校毕业生赴株洲开展职业技能培训，培训结束后这些学生直接入职了株洲的企业。五、依托网络出新招。山南与湖南相隔三千公里，岗位信息与求职信息双向互通、企业与学生便捷沟通是就业援藏提质增效的关键所在。2023年，协调湖南省人社厅依托互联网快速便捷优势，搭建就业援藏山南籍高校毕业生线上招聘平台，6月至12月每月举办1场面向山南籍高校毕业生的专场网络招聘会，通过线上招聘、线上应聘、线上面试等方式，推动就业援藏工作常态化、信息化发展，实现更多山南籍高校毕业生到湖南就业创业。下一步，湖南省第十批援藏工作队将继续坚决贯彻中央和湘藏两地党委政府关于就业援藏总体要求，从以下三个方面推进就业援藏。一是继续做好山南籍高校毕业生赴湖南就业。按照山南市提出的就业援藏岗位需求，协调湖南省相关部门征集公务员、事业单位和企业就业援藏岗位；协调相关部门携企业赴山南组织开展湖南省就业援藏专场招聘会；协调组织开展湖南省就业援藏事业单位岗位招录面试工作。二是推动山南籍农牧民群众赴湖南就业。按照山南市委市政府提出的在巩固高校毕业生区外就业成果的基础上推动山南籍农牧民区外组团式就业的工作要求，协调湖南省相关企业，提供与农牧民群众实际相适宜的就业岗位，吸纳山南市农牧民群众在湖南企业稳定就业，以实际行动积极推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。三是协调湖南省相关市州探索出台支持山南籍高校毕业生在湖南就业政策。要让西藏籍高校毕业生能够在湖南留得住、干得好、有发展，多部门协同发力是关键。湖南省第十批援藏工作队将积极对接湖南省相关市州争取支持，协调探索出台支持山南籍高校毕业生在湖南就业政策，明确建立多部门协作工作机制，共同推进就业援藏工作。
