01
如果你接触人多了,就知道,生意人和体制内的人,性格上是有很大不同的。
02
还有,职场里不要太胆小。
职场多年,我带过很多新人,总结制约他们快速成长的第一瓶颈是胆小。
一是不敢麻烦他人,遇到问题也不敢问别人,可能几分钟就说清楚的事可能拖了很久才明白。
二是不敢向领导和同事说不,新员工刚来,很多老同事借着培养新人理由会给你布置很多不属于你的任务,很多新人敢怒不敢言,工作任务很重,成长很慢。
三是不敢公开演讲和作报告,没有底气没有信心去做,虽然做了很多事,但是不知道怎么汇报,导致很多机会就被别人抢走了。
所以,职场上你要祛魅和自信,你越是胆子大,越是敢打敢拼,越是敢做敢说,反而成长会很快,能赢的大家的尊重。
03
体制内工作最愚蠢的16种表现:
1、见了领导不打招呼。
2、努力干活等提拔。
3、什么工作都往头上揽。
4、越级告状,越级汇报。
5、说话口无遮拦。
6、从来不和领导来往。
7、把谁都当真朋友。
8、大大咧咧,说话不过脑子。
9、办公室公开说单位坏话。
10、不把办公室那些老人当回事。
11、同事面前吐槽领导。
12、和同事搞暧昧。
13、不分场合顶撞领导。
14、一进办公室急着站队。
15、不混圈子想升职。
16、和直接领导闹矛盾。
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