如果你接触人多了,就知道,生意人和体制内的人,性格上是有很大不同的(杂文笔记)

创业   2025-01-18 06:00   北京  
杂文笔记,随性而发,未必连贯,感谢阅读

01

如果你接触人多了,就知道,生意人和体制内的人,性格上是有很大不同的。

生意人的特点,敢赌敢闯。20年前,能发财和不能发财有时候比拼的不是智商,而是敢不敢借钱买资产或者借钱投入一件事情上。
体制内,不管事业国企公务员,个例除外,大部分人是循规蹈矩,财富观念上就是喜欢存钱,除了买房借钱,其他都不喜欢负债。
我是亲身体验的,现在的大学生,随着学历提升,越不具备前述生意人特点。
本科时候,对职业还有异想天开。读硕士了,还有博士师兄师姐,几乎人人都想考个公家单位呆着。
我说,硕博浓度越高,经济发展就没活力,真不是瞎说的。现在这种风气下,硕博都是求稳保守,大城市的消费要很大起色,其实也难得。

02

普通人在机关事业国企单位想要进步,至少学会几点。
一要足够的有深度,不要轻易向周围的人袒露心扉;
二要学会对领导阿谀奉承,要懂人情世故看脸色;
三要时刻替领导着想,帮领导解决各种个人问题,特别节日有必要表示表示。
虽然我在国企时做不到,但能坦然接受清高孤傲后的一切结果。
可我还是希望,年轻人不要学我。

还有,职场里不要太胆小。

职场多年,我带过很多新人,总结制约他们快速成长的第一瓶颈是胆小。

一是不敢麻烦他人,遇到问题也不敢问别人,可能几分钟就说清楚的事可能拖了很久才明白。

二是不敢向领导和同事说不,新员工刚来,很多老同事借着培养新人理由会给你布置很多不属于你的任务,很多新人敢怒不敢言,工作任务很重,成长很慢。

三是不敢公开演讲和作报告,没有底气没有信心去做,虽然做了很多事,但是不知道怎么汇报,导致很多机会就被别人抢走了。

所以,职场上你要祛魅和自信,你越是胆子大,越是敢打敢拼,越是敢做敢说,反而成长会很快,能赢的大家的尊重。

03

体制内工作最愚蠢的16种表现:

1、见了领导不打招呼。
2、努力干活等提拔。
3、什么工作都往头上揽。
4、越级告状,越级汇报。
5、说话口无遮拦。
6、从来不和领导来往。
7、把谁都当真朋友。
8、大大咧咧,说话不过脑子。
9、办公室公开说单位坏话。
10、不把办公室那些老人当回事。
11、同事面前吐槽领导。
12、和同事搞暧昧。
13、不分场合顶撞领导。
14、一进办公室急着站队。
15、不混圈子想升职。
16、和直接领导闹矛盾。

博主介绍:张津铭,又名”君浩先生“,传统国学文化爱好者,强势思维文化倡导者,喜欢与积极向上者为友,谈笑有鸿儒,畅游山水间。相关人生规划、婚姻、事业、财运咨询,请进主页私信留言。
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