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求职 / 春招 / 简历
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没有做过完整的项目，乏善可陈。 有项目经历，但是却写得不好。
一、项目乏善可陈
STAR法则是一种在面试和撰写简历时常用的叙事结构，它帮助应聘者以清晰、有条理的方式展示自己的经历和成就。STAR代表：
S（Situation，情境）：描述背景情况，即任务或挑战发生的环境和上下文。
T（Task，任务）：说明你的具体职责或目标，即你需要完成的具体任务或解决的问题。
A（Action，行动）：描述你采取的行动，即你如何应对或完成任务的具体步骤和策略。
R（Result，结果）：阐述行动的结果，包括成功的效果、达成的目标、学习的经验或获得的认可。
使用STAR法则可以使简历更加具体、有说服力。
（1）项目的内容建议分行写，条理清楚。使用 STAR 法则，首行写项目具体要做什么，其余各行写怎么做的以及结果怎么样。一定要讲清楚你的项目是什么，面试官在第一眼就能搞清楚你在做什么，真的很重要。比如”基于xxx,实现了一个能xxx的xxxx系统”或”设计实现了一个xxx的模块，解决了xxx中xxx的问题”。
（2）突出关键的难点、技术点、创新点，彰显自己的工作价值、意义、创新。
（3）用一些数字支撑你的项目的结果，增加可信度，证明你的能力。
（4）不要含糊不清，让人有疑问，以及语句太虚（如“经过优化、引入新的特征”）。
（5）项目内容的介绍要简洁明确，不要太口语化（如“一方面另一方面”），不要流水账的记录（如“在...之后”）。
（6）使用行动力语言，比如「推进」「设计」「优化」「重构」等体现主动性的词组，反例是「完成」「处理」「参与」等被动语态和模糊不清的动词。
（7）与要找的工作岗位无关的项目和内容建议少写，面试官不会问到的东西少写。
（8）自己掌握得不牢/已经记不清具体细节的项目不要写，纯属给自己挖坑。
（9）重复词尽量不要太多（如“利用”、“通过”）。
（10）项目经历按照时间倒序写作，尽量把最亮眼的项目写在第一位，并且充分弄懂每个细节、使用到的技术。
我是「负雪明烛」。我用 7 年，写了 1000 多篇题解，博客累计阅读量 400 万+。
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