1月22日，我县举行2024年度“留赣干”人才发展协会年会暨“留赣干”高层次人才津贴发放仪式。县委书记杨有谷出席仪式并致辞。县领导罗水养、刘旺清、林永祥、黄有莲出席仪式。全县240余名D类及以上高层次人才、“留赣干”高层次人才代表和专家人才代表齐聚一堂，共叙友情、共谋发展。
会上，杨有谷首先向全县的各类人才表示崇高的敬意和衷心的感谢，并致以新春的美好祝愿。杨有谷指出，人才兴则事业兴，人才强则国家强。近年来，我县持续完善“留赣干”人才政策，创新人才工作的载体和抓手，人才工作成效进一步体现，人才供需匹配度大幅提升，争取市级以上人才政策取得新突破，在全县上下形成了浓厚的尊才爱才用才氛围，有效地激发了人才活力。
对于2025年人才工作，杨有谷提出了两点希望。一是希望全体人才“既来之，则安之”，对自己负责，对事业负责，尽自己最大的努力把工作做好，做到愿意留，愿意干，干得好，干得久。二是希望人才工作者继续完善人才政策体系和优化人才环境，让各类人才在安远安心、舒心。要大力营造良好氛围，完善人才荣誉激励制度，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。要发挥好人才的作用，完善党管人才工作运行机制，建立人才需求库和人才数字档案，动态匹配满足我县人才需求。
据了解，2024年，在县委、县政府的坚强领导下，我县“留赣干”人才发展协会自挂牌成立至今，共吸纳了100家企事业单位入会，成为全市首家人才发展协会；参与认定“留赣干”高层次人才160人，推行人才绿卡制度，在人才就医、子女就学、免费游览公办景区的基础上，新增公办健身房、游泳馆，智慧停车优惠政策，全年人才凭“绿卡”免费游览公办景区238人次；推动落实书记领衔、局长领办人才工作实事“双领”机制，累计完成好事实事112件；帮助解决27名高层次人才子女入学问题，为39名人才解决住房难题；设立“留赣干”人才发展基金，发放人才津贴112.37万元。全方位关心人才、支持人才、帮助人才，让人才心无旁骛钻研业务，多出成果、出好成果，为推动县域经济社会高质量发展，精雕东江翡翠提供了人才支撑和智力支持。
会议举行了2024年度人才津贴发放仪式；听取了“留赣干”人才发展协会会长杜德玉汇报协会2024年度工作情况；书面听取了协会2024年度财务收支情况报告；盘点回顾了2024年度人才好事实事；城投集团、旅发集团、车头镇、鹤子镇、重石乡、塘村乡、凤山乡、高云山乡等单位发布了2025年度书记领衔、局长领办人才好事实事；人才代表进行了发言。
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