人民日报社招聘64人,留学生可报,岗位条件公布!附:英国寒假实习岗位汇总

教育   2024-12-15 16:54   山东  
最近,广东省宣布今年选调生不再招录留学生的消息引发了广泛关注。不少留学生因此感到焦虑,甚至有些同学开始质疑自己留学的意义。其实,大家不必过于担忧。选调生每年面向留学生的录取名额本来就非常有限,而且体制内依然有大量岗位是面向留学生开放的。
例如昨天,人民日报社发布的《2025年度公开招聘工作人员公告》中,就明确表示招聘岗位面向留学生开放。对于那些希望回国进入体制内工作的留学生来说,这无疑是一个重要的信号。

 01 

留学生,体制内岗位的机会在哪里?

具体来看,人民日报社2025年度招聘计划面向国内高校应届毕业生以及海外留学人员,招聘64名工作人员,其中多个岗位对留学生开放。招聘的要求包括:
  • 人数64个名额,面向应届毕业生和海外留学人员。

  • 国籍:具有中华人民共和国国籍

  • 年龄限制国内高校应届毕业生大学本科生不超过26周岁(1997年12月1日以后出生),硕士研究生不超过30周岁(1993年12月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1988年12月1日以后出生);海外留学人员不超过35周岁(1988年12月1日以后出生)。

  • 取得学历时间:招聘对象须为2025年全国普通高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,不含各类委培生、定向生)或海外留学人员。国内高校应届毕业生须在2025年7月底前取得学历学位证书,海外留学人员须在2025年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

  • 落户:报考的海外留学人员须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件。


对于留学生而言,值得关注的是,人民日报社提供的岗位中,以下岗位明确对留学人员开放

  • 岗位14-16:这些岗位位于新媒体中心,包括视频编辑、美术编辑等职位,招聘人数为4人,专视频编辑的专业要求是新闻传播学、艺术学,戏剧与影视学、设计学、数字媒体艺术,美术编辑的专业要求是美术学、设计学,符合相关专业的留学生可积极申请。这三个岗位的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇

  • 岗位28-40:这些岗位分布在人民日报社的各社属企业,如人民网、环球时报、健康时报、出版社、广告公司等,招聘岗位非常多样,涉及的专业涵盖理科、工科、商科、人文社科等多个领域。这些岗位的聘用人选分别与各社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。


人民日报的招聘流程非常严格。
  • 招聘流程:发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检和考察—公示—聘用

  • 笔试:笔试包括通用能力测试(“首轮”)和专业能力测试(“次轮”)。经资格审查合格人选方可参加首轮笔试,然后根据应聘人员所报岗位首轮笔试成绩从高到低的顺序,按照30∶1的比例确定次轮笔试人选(成绩并列的一并进入)。两轮笔试成绩总分均为100分,合格分数线均为60分,成绩合格者方可进入下一环节。两轮笔试均采取线上方式。

  • 面试:面试包括用人部门(单位)面试(“一面”)和报社统一面试(“二面”)。一面人选根据各岗位笔试成绩(首轮笔试成绩占50%、次轮笔试成绩占50%)从高到低的顺序,按照15∶1的比例确定(成绩并列的一并进入)。二面人选根据各岗位笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低的顺序,按照5∶1的比例确定。两轮面试成绩总分均为100分,合格分数线均为60分,成绩合格者方可进入下一环节。

感兴趣的留学生请在报名时间内进行申请。
  • 报名时间:报名应聘人员请在2024年12月11日至2024年12月30日期间登录报名网站(地址:http://hr.peopledaily.com.cn),在线注册、填报简历、签署诚信承诺书。


 02 

留学生就业,体制内与企业间的选择

体制内的岗位虽然有吸引力,但对于绝大多数留学生来说,进入体制内的机会依然是少数。大多数留学生毕业后无论是选择留在国外还是回国,最终进入的还是企业或其他非体制内单位
对于这一批留学生来说,关键的问题往往是:如何在职场竞争中脱颖而出?在这个问题上,实习的重要性不言而喻。学历只是敲门砖,实习经历和工作经验才是让你在众多求职者中脱颖而出的关键因素。
特别是对于许多留学生而言,虽然拥有国际化的背景和高水平的学术能力,但由于留学时间紧凑,在工作经验方面不占优势。这时,实习经历就显得尤为重要,它不仅能让你积累实践经验,了解职场规则,还能增加你在面试时的竞争力。
 寒假实习,如何让收获最大化?
寒假马上到了,如何才能在短短的寒假期间,既学到技能,又能够收获一份含金量十足的实习经历呢?我们为大家整理了一批英国寒假实习信息~


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🔹 提前规划,锁定目标:如果你打算进入体制内或国有企业,可以关注一些招聘信息,寻找人脉,并积极准备相应的面试。即使这些岗位并不容易进入,但提前准备并增加自己的相关经历,将有助于日后在正式招聘时脱颖而出。
🔹 选择与专业匹配的实习:如果你决定留在国外或进入私企,选择与自己专业相关的实习尤为关键。通过实习,了解行业动态和工作流程,不仅能积累经验,还能帮助你建立起行业内的职业人脉,为未来找工作打下基础。
🔹 利用寒假实习,提升软技能:寒假虽然时间有限,但也不妨选择一些能够提升软技能的项目或活动。比如,提升沟通能力、团队合作能力、项目管理能力等,这些能力是任何职业发展中不可或缺的。

面对日益激烈的就业市场,尤其是留学生的就业压力,我们不能仅仅依赖一纸学历。即使你拥有顶级大学的背景,若没有扎实的实习经验和过硬的职业技能,在竞争中依然可能落后于他人。

因此,不论你是计划留在国外,还是回国发展,都应该尽早规划自己的职业发展路径,并通过不断积累实践经验,增强自己的核心竞争力。


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