扎实开展党的二十届三中全会精神、党纪学习教育专题学习，采用集中学习、研讨交流、专家辅导等多元化学习形式，精心组织“青年大学习”10次，理论宣讲2场，培训讲座2期，把牢青年思想航向，凝聚奋进力量。
开展学习“时代楷模”先进事迹、“向祖国深情告白”“融智交流 争创一流”跨专业调研学习等主题实践活动，覆盖青年150余人次，持续提升青年精神素养。
组织青年员工赴西柏坡革命圣地开展实践研学，重温革命历史，赓续红色血脉。举办“攻坚有我 不负韶华”五四青年演讲比赛、庆祝建党103周年暨“最美攀登者”事迹分享活动，引导青年传承红色基因，勇攀科技高峰。
针对“新能源仿真建模”“现代智慧配电网建设”等重点任务课题，跨部门组建3支青年突击队，强化协同攻关。“新能源仿真建模”青年突击队历经一年攻坚，实现河北南网289座新能源场站实测模型全覆盖，提前超额完成3年攻坚任务，相关工作成效在《国家电网报》头版头条专题报道。
“输变电中心”青年突击队围绕变电设备运维卡脖子难题开展科研攻关，项目成果荣获“日内瓦国际发明展金奖”。
日内瓦发明展金奖
电源技术中心青创成果“智能化电缆导体压接设备”作为国家电网公司优秀成果亮相第二十六届中国北京国际科技产业博览会。
围绕青年创新创效开展专题调研，收集意见建议15条，及时制定措施回应青年关切。开展“智驭未来”青年研修班2期，邀请高校教授讲授人工智能、新型电力系统专业知识，满足青年学习需求。举办“青年赶考争先 创新筑梦未来”青年创新创意项目展示交流活动，来自5家兄弟单位共10支青创团队进行展示交流，进一步拓宽青年视野，碰撞创新火花。3名青年员工在省公司科技活动周上作专题报告。
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号召30余名青年员工组建成志愿科普团队，开展“电亮童心 筑梦未来”“六五环境日”等志愿服务活动，惠及师生2000余人。面向高校师生举办新型电力系统“暑期开放课堂”，吸引9所高校近百名师生参加，相关活动成效在河北卫视进行报道。
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印发《员工职业资格能力提升管理实施方案》，鼓励青年员工积极参加国家注册职业资格考试及在职学历教育，2名青年考取国家资质证书。制定“一人一策”专属培养计划，实施“一季一汇报”帮带机制，结合评价表现，每季度评选青年“业绩先锋”“创新先锋”“攻关先锋”各一名，在支部文化阵地进行展示，激励青年扛旗夺牌，6名青年获评公司“青年先锋”。
开展“凝新聚力 逐梦起航”系列迎新活动，为新员工讲授“入职第一课”、赠送入职礼包，开展“青帮青”座谈会，助力新员工迅速融入新集体。依托“攀登者说”文化平台，制作6期青年先进事迹微视频，用身边人、身边事感召青年奋勇争先。2024年，深入科研生产一线开展青年专项调研4次，走访慰问青年100余人次，组织17人次参加联谊交友活动，全方位提升青年服务效能。
严格落实党建带团建，严格执行团内重大事项请示报告制度，党委会专题研究讨论团青工作3次，坚持党建工作和团青工作同部署、同落实、同考核。加强团组织建设，扎实落实“三会两制一课”、主题团日等制度，及时完成“智慧团建”和党建信息化系统维护，规范开展支部换届、量化计划填报等工作，不断提升团组织建设规范化水平。2024年，电科院青年集体及个人获省部级奖励20余项。
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供稿：国网河北电科院团委
审核：国网河北电力团委
