2024年，国网河北培训中心团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国网河北电力团委和中心党委决策部署，以推动三年发展规划纲要落地实施为主线，以“星火聚光•青春赶考”主题系列活动为抓手，强组织、提素质、激活力，引导广大青年员工积极投身发展大局，为建设河北特色国网一流党校（培训中心）贡献青春力量。
坚持党建带团建
凝聚昂扬向上“青信念”
01
组织青年教师自主开发党的二十届三中全会精神宣贯课程3门，到公司系统各单位宣讲十余次。1名青年在河北省直青年理论学习小组成员学习党的二十届三中全会精神宣讲交流活动中获一等奖，1名青年在公司“行止之鉴”微党课比赛中获二等奖。
青年员工李娇在河北省直青年理论学习小组成员学习党的二十届三中全会精神宣讲交流活动中获一等奖
邀请北京大学博士生宣讲团走进培训中心，从青年视角出发，宣讲党的二十届三中全会精神和北大校史、北大精神，激励新时代广大青年心怀家国大事、勇担时代重任，做有理想、有担当、有本领的新时代青年。
02
党委书记亲自主持召开青年专题座谈会，逐一听取青年员工发言，结合个人成长经历分享交流，鼓励青年员工紧紧抓住教育培训工作转型发展的时代机遇，对标先进、突破创新。组织各部门对青年建议给予答复反馈，制定可行性改进措施，让青年切实感受到组织的关怀和重视。
03
组织青年员工参观中心实物档案展室，在中心发展历史和各类奖杯、奖牌的辉煌中增强青年荣誉感和归属感。参观结束后，开展党史、团史、中心历史、三年发展规划纲要“有奖快答”，引导广大青年增强爱企强企的热情和担当。
积极融入大局
激活蓬勃发展“青力量”
扛牢教培主业
充分发挥青年突击队作用，高质量支撑完成各类竞赛调考、国资委干部轮训班、新员工实训等重点工作。组织青年教师开发“追寻总书记足迹”精品教学课8门，打造“平山-正定-雄安”现场特色教学路线，获国网系统党校示范课3门，在江苏处级干部培训班、浙江先进典型示范培训班等研学班次中多次应用，充分展现青年风采。
深化创新创效
鼓励青年立足岗位创新突破，荣获河北省质量协会一等质量科技成果1项，河北省管理创新一等奖1项、二等奖2项，公司“五小”创新优秀成果1项。积极备战青创赛，与营销中心合作《购电“智多星”》项目。
擦亮志愿品牌
持续深化公益科普项目，组织“启智”公益讲师团到雄安史家胡同小学、保定涞源燕赵小学等开展公益科普十余次，以“理论+实操”的方式带孩子们体验无人机、手摇发电等自然科技的魅力，在中国电力报刊发图片新闻，典型做法入选《全国能源电力优秀党建典型案例（2024年）》。
注重青年发展
搭建展才示能“青舞台”
技能比武促成长
组织开展青年综合素质技能大比武，以闭卷考试形式全面考察青年基本政治素质、政策应知应会、电网专业知识等；以教学技能竞赛促进培训内容优化、教学方法创新，不断提升青年专业知识水平和综合能力素质。1名青年获评公司青年先锋，2名青年分获全国内训师大赛“金牌内训师”“新锐内训师”。
岗位竞聘拼实力
创新团支部书记竞聘方式，公平公正开展理论考试、面试答辩，选优配强团干部9人，高质量完成团支部换届工作，为建强团组织提供强劲底气。获评公司“五四红旗团委”“五四红旗团支部”，2名青年分获公司“优秀共青团员”“优秀共青团干部”，“两红两优”全面开花。
风采展示亮业绩
精心举办“榜样示范·青春赶考·创新实践”培训故事汇暨培训创新中心4周年庆典活动，2位优秀青年代表讲述了在各自岗位上积极进取、建功立业的先进事迹，形成对标劳模比奋斗、对标先进找差距、立足岗位做贡献的良好氛围。
突出以人为本
增进关心关爱“青福祉”
摸实情
办实事
开展青年“助青暖心”思想动态问卷调研，以“问卷+座谈”深入了解青年员工思想状况，专题研究解决“单身宿舍改善提升”等青年关注热点问题4大类18个。
迎新人
送温暖
策划开展“满‘新’欢喜 未来可期”系列迎新活动，通过“讲好迎新三堂课”“青年榜样共成长”“用心搭好三座桥”三个环节，帮助新员工适应新角色、找到新航向，感受到培训中心如“家”般的温暖。
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增趣味
CHINA
聚合力
组织开展“话新春 向未来”茶话会、红色剧本杀等青年喜闻乐见的活动，搭建积极向上、轻松愉悦的开放交流平台，增进沟通了解，分享成长经验，丰富青年精神文化生活，激励青年以更好的状态、更饱满的热情推动培训教育工作高质量发展。
2025年，培训中心团委将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实公司团委各项工作部署，坚持党建带团建，扛牢共青团引导青年、团结青年、服务青年使命担当，最大程度、最大范围调动青年积极性，引导青年为加快建设河北特色国网一流党校（培训中心）、建设一流现代化能源强企挺膺担当。
供稿：培训中心团委
审核：国网河北电力团委
