在公司3年后，老板提出让我出资20万入股，我仔细考虑之后拒绝了他的提议，只因他并非好心，而是想用手段套住我
文摘
职场
2024-09-26 19:00
浙江
转眼已经在公司3年了，在公司也算是混出了一点名堂。就在这时候，老板提出，让我出资20万入股公司。不过，最终经过慎重的思考，我选择了放弃。我是3年前来到公司的，不过，在那之前，我已经在行业内混迹多年，积累了不少经验。当年来到公司的时候，其实有一个特定的背景，也就是公司正处于转型阶段。我来到公司之前，公司的经营模式可以定义为是一家电商企业，主要就是在淘宝、天猫、京东平台开店，卖产品。公司的产品上，也比较复杂，有批发来的国内外各种品牌的东西，也有自己公司品牌的产品，还有两个几个国外品牌是拿的总代。我进入公司的时候，是公司将业务模式扩大，从单纯的线上零售转为贸易的开始。三年的时间，我们公司已经基本完成了一个经营模式的转型。公司分成了两个大部门，一个是零售部门，一个是批发部门。零售部门就是老板之前那些业务，不过，也有一些变化，把两个淘宝店关掉了，重点是品牌化运营，开天猫、京东、抖音、小红书旗舰店。而批发部门就比较干脆，把公司拿总代的国外品牌，和自有品牌的产品批出去。之前那些批来的其他品牌的东西，已经基本淘汰。经过三年，公司批发团队逐步壮大，我也成为了批发部的管理人，职称是渠道总监。就是在这样的情况下，老板找到了我，提出让我出资20万入股。老板的这个操作，也从一个侧面反映出了很多信息。其一就是老板对于我的工作能力和工作成果是认可的。当然，这个问题的答案其实很明显。从我进入公司时候几乎没有批发业务，经过三年时间，已经形成了一个完善的批发市场，每年的销售额也已经超过了零售部的2倍。其二就是老板是想留住我的，并且是想让我长久留下。在公司有了股份，就相当于是股东了，基本上就不可能跑路了。老板认可我，想留住我，那应该作出的反应是给我升职加薪才对。当然，升职的话现在没什么空间了，公司本来不大，在老板之下的就批发部总监和零售（电商）部总监了。现在反倒是让我自己倒过来往外掏钱，这个逻辑怎么都感觉有问题。即便是想让我成为公司股东，把我长期留下，那你也可以有其他方式的，比如给一个期权。这个期权，可以约定一个股份占比，同时约定一个工作年限，我能在公司待满这个年限的话，这部分股权就无偿给我。后来，我站在老板的角度想了一下，最终觉得，这其实就是一个陷阱。无论是升职加薪，还是给期权，其实对于他来说都是不保险的，这些东西，我根本不会在乎，想跑路，随时可以走。但是，一旦我出了钱，那就相当于给拴死了，后面没有跑路的可能性了。最后，我果断拒绝了老板的要求，并且我也已经开始为自己找后路。毕竟不仅不加工资，还想用这么恶心的手段捆住我，这么恶心的老板，已经是留不得了。
