工作8天就辞职还向公司索赔百万!法院回了4个字……

文摘   2024-11-03 12:03   安徽  

免费直播,欢迎预约


员工自己辞职,还回过头找公司索赔百万?


摊上这样的员工,公司真的是冤!


李某系四川成都一运输公司员工,入职时公司与其约定月薪4000元、包住宿。

入职后仅工作8天,李某就因“生活条件差”及公司不肯预支生活费与公司产生分歧。

李某表示,公司安排他与其他工人一起吃住,晚餐如同狗食一般,严重伤害了他的人格,并提出辞职。

随后公司与其结算600元工资,但李某不满公司支付的工资,遂申请仲裁,仲裁委不予受理。李某又向法院起诉,要求公司:
1.支付当月工资4000元;
2.支付经济补偿金2000元;
3.支付赔偿金2000元;
4.加付赔偿金8183.3元;
5.支付失业赔偿金100万元。


以上共计1016183.3元。


一审法院经审理后,判决公司支付5月7日至5月14日期间的工资及加班工资共计1369.45元,驳回了乌老大其它诉讼请求。


如今加班已成为现代企业一种常见的工作形态,因加班纠纷引发的劳动争议案件常有发生。

这也需要HR能懂法用法
,只有对劳动法了解透彻,才能为企业避免风险。今天小编的免费福利是:

《HR劳动法标准手册.doc》

80份HR劳动法资料

文末附资料下载方式



No.1

资料详情



本套资料包含3份HR劳动法手册、94份劳动法工具文档合集,预览如下:

1

HR劳动法标准手册

2

劳动法工具文档合集

部分预览如下:


No.2

免费下载



《HR劳动法标准手册.doc》

限时2天,免费下载
获取资料请按以下步骤操作
第一步:扫描下方二维码关注公众号HR的倔强,

第二步:在HR的倔强公众号后台发送关键词劳动法


免费学习HR专业知识

欢迎预约报名我们的免费直播

课件PPT免费下载

点击预约后,即可成功报名

↓↓↓


人资有料
叫我HR,叫我人力运营、叫我HRBP,叫我COE,叫我SSC,叫我LD、叫我TD、叫我OD,选了这一行就进入到对知识和管理无休止的学习中!
 最新文章