工资计算是薪酬HR的基本功，但如果只会工资计算，薪酬HR很容易被替代。薪酬HR的职业发展往上走，就必须要懂得薪酬体系设计。薪酬设计方法、职级体系、薪酬制度、薪酬结构、薪酬成本管控，这每一项工作都能难倒HR。但掌握薪酬设计的核心能力的HR，也是企业高薪争抢的对象。如何设计薪酬体系？薪酬如何驱动员工？薪酬成本如何把控？欢迎报名我们今晚的免费直播课《薪酬设计全流程》，点击以下直播预约，即可免费报名，预约成功后，开课会收到微信提醒哦~
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（原主题已更改为：薪酬设计全流程）
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