因泄密,多人被处分!

2024-10-28 10:26   西藏  





 随着保密工作的不断发展,我国对于涉密文件资料管理的规定是健全和完善的,保密法及其实施条例、国家秘密载体保密管理规定以及一些专门性规定都作出了明确要求。然而,实践中还是存在违反保密规定的情况。





网络识别存在泄密风险
案例




 某县公安局办公室干部小赵,为图便利,利用某款图文识别小程序转换一份机密级文件,文件随即被该小程序运营公司工作人员从服务器中获取并公开发布,造成恶劣影响。案件发生后,小赵被给予党内警告、政务警告处分。
分析




 通过图文识别的方式处理文件,使图像形式的文件能够转为文字档,在此过程中,被拍摄的文件实际上已经被上传到了应用程序的服务器上,对于涉密文件而言,相当于是将涉密文件上传至了网络,对国家秘密安全造成危害。



微信通知存在泄密隐患
案例




 某部队战士通过连队读书交流群发送岗哨安排表,在指导员制止后,该战士对岗哨安排表进行撤回操作,然而,在后期的保密检查中,部队管理科参谋竟然在该战士手机中再次查出被撤回的岗哨安排表,该战士也受到通报处理
分析




 通过微信群传达文件、部署工作,是当下许多机关单位的工作常态。然而,一些习惯于通过微信办公的工作人员,由于惯性动作和思想疏忽,通过微信群传达与涉密工作有关的通知,很容易造成工作泄密。在办公中,使用拼音、谐音代替敏感字段,或发送后,在对方查阅后迅速撤回,以为撤回便“了无痕迹”,实际上,这么做犹如“掩耳盗铃”。



文件传输导致工作泄密
案例




 某涉密单位办公室工作人员小张,为省时省力,同时又怕被发现,将一份机密级文件的红头和密级标志遮盖后拍照,发到下属单位微信群。案件发生后,小张被给予党内严重警告处分并扣发绩效奖金。
分析




 对涉密文件红头和密级标志遮盖后拍照,再通过微信进行发送,这也是一种违规泄密操作,涉密文件内容本身就属于敏感内容,即使遮盖涉密文件红头和密级标志,也会引起知悉范围以外的人们关注。



宣传报道造成密件公开
案例




 某局网站被发现刊登了2份机密级国家秘密。经查,该局收到两份通知,各附1份机密级附件。由于当时单位已放假,书面转发不能及时发放到位,该局工作人员李某按照局领导王某批示要求,安排祁某通过网站转发。祁某仅核实通知未标注密级未核对附件是否标密,直接将其刊登在门户网站上,造成泄密。
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 政务信息公开,能够方便受众了解相关情况,但涉及涉密事项的信息,一旦通过网络进行公开,往往容易引发大范围泄密。与此同时,一些单位在发布信息时,由于保密审查不严,也会导致一些不宜公开的内部事项被公开,造成泄密。



朋友圈晒出涉密事项
案例




 某市直属机关新任干部蒋某按照工作安排,到市委参加有关会议并领取1份秘密级文件。为炫耀公务员身份,蒋某将该文件首页拍照并在微信“朋友圈”发布。10分钟后,蒋某的领导孙某看见后立即责令其清除照片,但为时已晚,蒋某的朋友金某已保存该照片并发布到个人微博,造成泄密。案件发生后,蒋某被给予党纪政务处分。
分析




 日常工作生活中,一些人由于保密意识不强,错将工作中接触到的信息当成生活中的“趣事”,通过朋友圈进行发布,给国家造成不可估量的损失。除此之外,一些行业的信息,单独看可能不是国家秘密,但信息汇集起来就有了涉密属性,很可能“牵一发而动全身”。

来源:网信西藏


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