黔西南普安：推动考核“瘦身” 为基层减负
时事
2025-01-27 15:02
贵州
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原文刊载于1月27日贵州省纪委监委网站
“为了迎接考核，以往我们都要把大量时间和精力花在做资料上，现在考核指标精简了，更注重群众口碑和工作实效，这样就能把更多精力花在办实事上了……”面对前来调研的县纪委监委工作人员，黔西南州普安县兴中镇崧岿村党支部书记吕方武感慨道。2024年以来，普安县把为基层减负摆在突出位置来抓，从年终“考核”入手，紧盯考核方式、考核内容、考核频次等情况，深入县直部门、乡镇、村居一线开展实地走访调研，收集基层干部意见建议，着力破解“材料政绩观”症结，切实把基层干部从“留痕主义”中解脱出来。“有的部门为了压实基层工作职责，一项普通工作平时不走访调度，年终考核时要求有方案、有台账、有图片、有简报，甚至还要求有调研报告，基层干部为了完成考核，照抄照搬现象时有发生。”普安县纪委监委有关负责人介绍，考核项目多、材料多、任务重，不仅不利于干部集中精力抓落实，反而助长了形式主义、官僚主义的滋生蔓延。针对督查考核中存在的层层加码、检查考核过多过频、以台账和资料论实绩等问题，县纪委监委注重抓好日常监督，在考核内容上，督促相关行业主管部门对考核指标进行优化精减。在考核方式上，对性质相似、时间相近、地点相同的事项，推动开展“组团式”联合督查检查、成果共享，不搞层层陪同，尽量做到“进一次门、查多项事”。一年来，全县督查检查考核报备计划14项，同比减少53%;县年度综合考核指标减幅52.63%，优化设置县直部门负面清单指标12项，同比减少71.43%，发现形式主义、官僚主义问题线索68个，立案58件58人，党纪政务处分58人。（黔西南州纪委监委）
来源：贵州省纪委监委网站
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