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加拿大统计局（Statistics Canada）最新数据显示，2024年12月，多个行业的就业人数连续第二个月增长，涵盖教育、医疗保健、运输、仓储、金融和房地产等领域。这一趋势表明，加拿大经济正在稳定恢复，许多行业仍在积极招聘。
据报道，医疗保健和社会救助行业成为最紧缺人才的领域，其中医生、护士、辅导员、儿童保育员以及社区住房服务人员等职位的空缺数量在全国范围内居高不下。此外，住宿和餐饮业、零售业以及专业、科学和技术服务（如法律、会计、研究科学等）也存在大量职位空缺。
医疗行业将成最大就业领域
根据联邦政府的长期预测，到2031年，医疗保健行业将超越零售业，成为加拿大最大的就业行业，预计将提供250万个就业岗位，占全国劳动人口的近12%。
然而，需求旺盛的不仅仅是医生和护士，加拿大各地的劳动力市场数据显示，供应链上的多个职位同样供不应求，包括卡车司机、零售销售人员、教师、学校管理者和幼儿教育工作者。Job Bank的数据显示，各省对劳动力的需求存在明显差异。例如，会计、建筑和维修工人在部分地区被列为“就业前景非常好”，而沿海地区则更需要牙医和农业工人。
哪些职业最受AI影响？
随着ChatGPT等人工智能工具的迅速发展，许多行业正在经历技术变革，同时也引发了人们对工作被取代的担忧。尽管全面的AI“失业危机”尚未到来，但研究表明，这种担忧并非毫无根据。
加拿大统计局2021年的一项分析指出，大多数职业可能会经历“AI相关的职业转型”，意味着部分工作职责可能被自动化技术取代。受影响较大的职业通常需要较高的教育水平，包括电气工程师、教师、经济学家、计算机程序员、医生等。世界经济论坛（WEF）在《2023年未来就业报告》中也提到，银行柜员、邮局职员、数据录入员等低技能白领岗位正面临AI快速取代的风险。
AI是威胁还是机遇？
尽管AI的发展引发了对某些职业消失的担忧，但研究表明，AI并不一定会减少就业，反而可能提高工作效率并创造新岗位。例如，AI可以帮助教师个性化教学、让医生提高诊断准确性，以及帮助数据分析师和工程师更高效地完成任务。
世界经济论坛的研究也发现，加拿大AI发展所创造的新岗位数量，与被取代的岗位数量基本持平。LinkedIn全球政策主管Sue Duke指出，AI正在推动数字化职位的增长，如网络安全工程师、商业分析经理、AI工程师等，尤其是在生成式AI领域，这些岗位需求显著上升。
最后
加拿大的就业市场正在经历结构性变革，一方面，医疗、教育、科技等行业提供了大量高需求岗位，另一方面，AI的普及正在重塑某些行业的工作模式。尽管AI可能替代部分低技能岗位，但它也推动了新型职业的诞生。面对未来的就业趋势，求职者需要灵活应对市场变化，提升数字化技能，并适应AI驱动的工作环境。毕竟，AI并非简单地减少就业，而是在重塑工作的本质，为那些能掌握新技能的人提供新的机遇。
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