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加拿大正在进一步收紧移民政策，根据去年公布的政策变更，加拿大移民部（IRCC）对部分留学生和外籍工人的家庭成员实施了新的开放式工签（OWP）资格要求。根据最新发布的新闻稿，从2025年1月21日起，只有符合资格的留学生和外籍工人的配偶才能申请家庭开放工签，外籍工人的受抚养子女将不再具备申请资格。不过，这些变化不会影响受自由贸易协定保护的工人配偶或正在申请永久居民身份的工人配偶。
留学生配偶的资格标准
留学生的配偶只有在学生符合以下任一条件时才能申请工签：就读为期16个月或更长时间的硕士课程、博士课程或符合资格的项目，或攻读以下大学专业学位课程之一：16个月及以上的硕士项目、博士项目，或某些特定本科项目（如牙医、法律、医学、医药、护理、教育、工程等）。
外籍工人配偶的资格标准
外籍工人的配偶只有在其受雇于特定行业时才能获得工签。这些行业包括TEER（培训、教育、经验和职责）0或1级职业，例如管理类岗位（如广告、市场营销、公关经理或财务经理）或需要大学学历的职业（如财务顾问或软件工程师）。此外，还包括劳动力短缺或与政府优先领域相关的TEER 2或3级职业，涉及自然与应用科学、建筑、医疗保健、自然资源、教育、体育和军事等领域的工作。同时，外籍工人在配偶申请工签时，其工签需至少有16个月的有效期。
最后
在2025年1月21日之前获批的工签将保持有效，直至其到期。如果留学生需要延长学习时间，其配偶和受抚养子女可申请续签工签，前提是他们仍符合当前工签条件，且申请的签证期限与主申请人的学习或工签时长一致。对于不符合家庭开放式工签（OWP）资格的家庭成员，仍可申请其他符合条件的工签。此外，随着加拿大计划在未来三年内削减移民目标，IRCC预计将在今年推出更多政策改革。
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