一、设岗情况
2025年，西湖大学设置博士后岗位400余个，涉及理学院、工学院、生命科学学院、医学院、校级研究中心，面向海内外优秀博士开放申请。识别二维码获取具体岗位信息，或滚动至文章底部查看岗位详情。
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1.根据学科背景及个人科研工作情况提供具有市场竞争力的薪酬；
2.提供完善的社会保险、住房公积金、补充医疗保险、教职工年度体检等福利；
3.加入工会后可享受工会会员福利，如节日及生日福利、教职工疗休养、参报医疗互助等。
1.可享受杭州市博士后生活补贴（24或29万元/两年），可申请认定杭州市高层次人才，符合条件者可申请应届生生活补贴（博士10万元）、应届生租房补贴（不超过3万元）、博士后出站留来杭补助（40万元）；
2.可享受杭州市博士后科研资助（10万元），对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；
3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
（资助政策按最新规定执行）
1.学校配备博士后公寓和专项公租房资源，并提供充分的生活配套设施；
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；
3.对符合条件的在站博士后可予以认定中级职称；
4.学校建有生物医学实验技术中心、实验动物中心、先进微纳加工与测试平台、高性能计算中心、物质科学公共实验平台、分子科学公共实验平台等六个校级公共服务平台，为科研人员提供强有力的科研服务支撑；
5.学校博士后联谊会不定期组织各类活动，促进信息共享与交流、丰富博士后文体生活。
基本条件：
1.身体健康，年龄不超过35周岁；
2.已取得或即将取得博士学位；
3.具有良好的学术道德和科研诚信，具有较强的科学研究能力和较高的学术水平，富有责任心和团队协助精神。
具体应聘条件及岗位职责请点击“阅读原文”，根据招聘广告要求提交申请材料。
来源 丨 人力资源部
