浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立，2004年经教育部重新确认，2018年通过浙江省独立学院规范设置省级验收的全日制本科独立学院。学院继承和发扬浙江工商大学“诚毅勤朴”优良校风，锐意改革、开拓进取，努力建成特色鲜明的高水平应用型大学，着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型“新商科”人才。
学院坚持“应用型、创新型、区域化、国际化”的办学定位，走“开放、融合、卓越”的发展战略，以相近专业为支撑，充分依托母体良好的学科基础、师资条件和教学资源，以经管类学科为主体，构建经、管、文、法、工、艺、理七大学科协同发展的本科专业总体布局。学院下设10个教学部门（含7个学科性学院），13个管理部门和2个教辅部门，依托现有31个本科专业，逐步形成工商管理类、财会金融类、电子商务类和数字媒体类四大专业群，以“新商科”智慧运营中心支撑10大新商科专业发展，促进四大专业群转型升级，交叉融合发展。截至目前，金融学、工商管理、产品设计、经济统计学、电子商务5个专业获批省级一流专业建设点，产品设计和金融学获批省级“十三五”特色专业，工商管理、国际经济与贸易、新闻学均获批省级“十二五”新兴特色专业，《公司治理》等55门课程入选省一流本科课程。
学院落址“钟灵毓秀之地、潇洒文明之邦”——杭州桐庐，学院占地800余亩，坐落在风景秀丽的富春江畔，校区交通便利，位于桐庐站和桐庐东站“双高铁枢纽”中心区域，距杭千高速凤川出口3公里，是宜学、宜业、宜居绝佳之地。
“人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院”。学院以厚植之志和精诚之心，诚邀诸位精英加盟杭州商学院，共谋发展！
A类：“富春学者”，具有正高专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过55周岁。在相关学科和专业学术领域具有较高学术造诣与较大学术影响的杰出人才。
B类：学科带头人，具有副高及以上专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过50周岁。在相关学科和专业学术领域思想活跃，具有较强的科研能力和团队整合能力，取得公认的学术成果，在本学科领域具有一定的知名度和学术潜力。
C类：优秀博士，具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。在相关学科和专业学术领域具有明确的研究方向，能聚焦本学科前沿问题和核心研究领域，有一定的科研发展潜力，能胜任我院相关专业核心课程讲授。
D类：普通博士，具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。有稳定的研究方向，作为主要参与者参与过课题研究并发表过学科高质量的科研论文或具有海外经历的博士、博士后，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。
E类：优秀硕士，原则上要求获得硕士学历学位，海外就读者原则上需满足海外学制1年半以上，年龄一般不超过30周岁。综合素质好，在管理、教学和科研上具有较好的发展潜力，具备做高校教师的基本素质和科学研究的发展能力。
招聘岗位、人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
招聘计划2025年全年实施。自公告发布之日起，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织面试。
人才引进和聘任的政策待遇
1.符合高层次人才引进条件的应聘者学院根据引进人才层次提供各类薪酬待遇和支持政策，具体详见《浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表》（附件2）。
2.硕士学位应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
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应聘程序
1.应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、职称证书、近5年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等发送到学院招聘邮箱zhaopin@zjhzcc.edu.cn，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名”。请务必按要求投递，否则不予受理。
2.对应聘人员进行资格初审，筛选确定考试人选。专任教师一般采用面试方式进行，主要为试讲。
3.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院人力资源处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。
学校地址：杭州市桐庐县环城南路66号
邮政编码：311508
联系电话：0571-69936053
联系人：韦老师
学院网站：http://www.zjhzcc.edu.cn/
附件1-浙江工商大学杭州商学院2025年人才引进需求计划表.xls
附件2-浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表.pdf
附件3-应聘申请表.docx
附件4-应聘人员信息汇总表.xls
