马关县“五措并举”确保产业工人共享改革发展成果

文摘   2023-04-19 17:27   云南  
为深入学习贯彻党的二十大精神,高效服务省委3815”战略,推动产业工人队伍建设改革和“县级工会加强年”专项工作落实,马关县聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大改革任务,在维护职工权益、创新激励导向、坚持示范引领等方面持续发力,促进产业工人共享发展成果。

一、强化思想政治引领,确保产业工人更具自豪感一是开展政策宣讲、先进人物事迹宣传、劳模精神弘扬、心理健康大讲堂等活动,引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新,培育健康文明、昂扬向上的职工文化。二是保障产业工人“主人翁”的地位,完善职工代表大会制度,保障产业工人依法行使民主参与、民主管理、民主监督的政治权利。

二、落实职工维权保障,确保产业工人更具归属感一是全面贯彻落实《云南省职工代表大会条例》,企业建立职代会制度和厂务公开制度动态保持在90%以上。全面落实劳动合同制度,大力推行集体协商和集体合同制度,共签订集体协商合同34份,涵盖企业143家,惠及职工6278人。二是不断拓宽产业工人民主参与渠道,产业工人在各级“两代表一委员”和群团组织代表、委员中的比例不断增加,产业工人主人翁地位得到有效保障。三是积极组织开展企业劳动用工“法律体检”活动,覆盖17家企业3600余名职工。

三、创新职工激励导向,确保产业工人更具获得感一是逐步建立培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,制定出台《“马关工匠”评选管理办法(试行)》,引导企业在关键岗位培养使用高技能人才,提高相应待遇,实现多劳者多得、技高者多得。二是开通“马关就业创业”微信公众号,为县内外企业免费发布就业岗位近30000个,为劳动力市场供需提供传播面广的信息交流平台。三是选树上报2023年度省级“五一劳动奖状”企业1家、州级“工人先锋号”企业班组1个、州级“五一劳动奖章”先进个人3个。目前我县共有在档劳模和先进工作者30人,其中国家级2人,省部级13人,州级15人。

四、坚持试点示范带动,确保产业工人更具成就感。在全县选树产改试点企业4家(即产改试点企业云南华联锌铟股份有限公司、文山锌铟股份有限公司、健康农场以及马关启峰能源发展有限责任公司),2022年以来,4家试点企业共投入产改工作经费270余万元。创建“两室一站”、职工书屋、职工驿站13个,开展劳模工匠宣讲和心理健康大讲堂6(场)次,开展主题教育活动309400余人次,劳动技能竞赛135(场)次,开展技能培训4000余(场)次,通过产改示点示范带动,引领全县产业工人队伍建设改革深入推进、取得实效。

五、紧抓工会文体活动,确保产业工人更具幸福感。以提升职工生活品质为目的,在不断增强职工获得感幸福感安全感上持续发力。一是联合马关县教体局承办了以“奋进新征程、建功新时代,增强人民体质、快乐幸福工作”为主题的干部职工篮球运动会,共有来自全县各机关单位、乡(镇、场)和学校的115支代表队1200余名运动员参赛,创下全州参赛队和人数新高,赛事连续5天位居“奥篮球”网络排行榜榜首,热度日均高达170余万。二是联合马关县第二党建联盟组织马关县内新就业形态劳动者开展“凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”系列活动,通过“二十大精神宣讲建文明新风”、“义务植树树生态文明”、“文艺汇演展艺术风采”三项活动,团结动员新就业形态劳动者为全面建设社会主义现代化国家贡献力量,不断开创党的工运事业和工会工作新局面。


审签:莫健东
编校:韦堂瑞




谋党政所需

急职工所急

尽工会所能


长按二维码关注 马关工运




马关工运
谋党政所需、急职工所急、尽工会所能,竭诚为广大职工服务。
 最新文章