为全面学习贯彻党的二十大精神，充分发挥工人阶级实施“3815”战略和“三大经济”中的生力军作用，马关县紧盯“五个提升”推进新时期产业工人队伍建设改革。
一是坚持思想政治引领，提升产业工人综合能力。加强对产业工人队伍建设改革的组织领导，于2019年12月组建了工作机构，出台了工作方案，围绕7个方面29项具体任务抓好落实。今年以来，开展党的二十大精神、劳模宣讲5场次，覆盖职工600余人次，进一步团结动员产业工人为全面建设社会主义现代化国家贡献新的力量。二是坚持开展建功立业活动，提升产业工人工作激情。今年来共征集到“七小”合理化建议39条，表彰奖励11条，发放奖励金3.3万元，组织开展全县示范性劳动技能竞赛2场次，发放竞赛奖励资金1.1万元，进一步激发职工的热情，促进企业的发展。三是坚持开展技能提升培训，提升产业工人整体素质。今年来，全县共开展农村劳动力培训近1万人次，开展职业技能提升培训74期2776人，进一步提升产业工人综合素质。四是坚持拓宽产业工人民主参与渠道，提升产业工人政治地位。今年来，产改工作被纳入县委工作要点和督查检查内容，写入政府工作报告。同时，产业工人在各级“两代表一委员”中的比例不断增加，在新一届县党代会代表、人大代表、政协委员中，一线产业工人共有6人，比上一届提高2.19%，政治地位得到有效保障。五是坚持示范引领，提升产业工人劳动技能。以华联锌铟、健康农场、文山锌铟、启峰能源公司作为全县产改试点，共有职工3100余人，其中党员591人，持有技能等级证书2100余人。自试点企业创建以来，四家试点企业共投入产改经费440余万元，创建“三室一站”6个，职工提出合理化建议545条，实施合理化建议245项，技术革新项目77项，职工发明创造项目93项（获授权专利：发明5项，实用新型75项，软件著作13项），取得省级专利项目1项，推广先进操作法项目40项，师带徒结对266对，以点带面推进全县产改工作提质增效。另一方面，今年来马关县共开展线下招聘会16场（次），开展线上发布招聘信息400余期，共发布就业岗位近4万个，有效促进就业，不断推动农民工向产业工人转型，截至目前，全县共有产业工人近1.2万名，产业工人队伍得到不断壮大。
图为劳模宣讲进企业
图为党的二十大精神宣讲进企业
图为马关县电子科技行业示范性劳动技能竞赛
图为马关县电子科技行业示范性劳动技能竞赛颁奖仪式
图为新型学徒制培训
谋党政所需
急职工所急
尽工会所能
