【洛阳工会重点工作创新案例】市总工会积极探索创新“六大课堂”模式,引领干部职工担当作为

政务   2025-01-02 18:50   河南  



为落实全总“599”,省总“五大行动”“十件实事”工作部署,创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目,全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力,现定期发布洛阳工会重点工作创新案例,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。


市总工会积极探索创新“六大课堂”模式,引领干部职工担当作为  

洛阳市总积极探索创新“六大课堂”模式,引领干部职工担当作为。

一是“书记课堂”强引领


今年以来,党组书记领学“第一议题”21次,传达指示批示精神111次。设每周五为党员学习日,深化理论武装,为工会发展提供坚强政治保证。

二是“劳模课堂”树精神


设立“劳模大讲堂”和劳模兼职辅导员,组织劳模工匠进机关、校园、基层和班组,讲述奋斗经历、展示绝活绝技,弘扬“三种精神”,树立榜样力量。

三是“专家课堂”提能力


举办培训班,邀请专家学者围绕新时代工会工作特点和需求授课,提升干部素质,更好地服务职工。

四是“指尖课堂”增实效


依托“学习强国”等平台延伸学习至移动终端,方便随时学;建立提醒机制,督促跟进学;利用网络平台,及时分享学,提高学习实效性和参与度。

五是“体验课堂”重启发


发挥红色资源优势,将课堂搬到教育实践基地,如组织党员去愚公移山、红旗渠等地参观,接受启迪教育,推动学习向纵深发展。

六是“联建课堂”促融合


以“五联五促”“五星支部”创建为抓手,围绕年度工作目标开展特色服务。通过支部结对共建,推进党建与业务融合、提质增效,引导干部职工解放思想、开拓创新。通过“六大课堂”模式平台联动、效应联合,为干部职工担当作为注入强大动力。


洛阳市总工会
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