【洛阳工会重点工作创新案例】市工人文化宫“三举措”办好“洛工学堂”

政务   2025-01-08 18:16   河南  



为落实全总“599”,省总“五大行动”“十件实事”工作部署,创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目,全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力,现定期发布洛阳工会重点工作创新案例,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。


市工人文化宫“三举措”办好“洛工学堂” 

洛阳市工人文化宫积极打造“洛工学堂”,不断满足职工群众日益增长的高质量文化生活需求,培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

一是精准了解需求


通过电话、网络问卷等方式征询职工需求,在课程设置、上课时间、师资配置等要素上找出最大公约数,有针对性地安排错峰服务、延时服务等举措,提出“工会晚八点,幸福新体验”,让洛工学堂与职工需求有机对接。

二是凝聚各方力量


整合各方资源,孵化市职工文联、市职工艺术团、市职工体协等7个社会组织,以共办、联办、协办等多种形式,丰富“洛工学堂”内容。

三是注重闭环管理


洛工学堂实行班主任任命(聘用)制,授课老师实行“考评制”,每次课后让学员对班主任、老师的满意度打分,根据职工需要及时调整师资力量。




洛阳市总工会
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