【洛阳工会重点工作创新案例】中国一拖工会实施EAP员工帮助计划为企业高质量发展注入“心”动力

政务   2024-12-31 20:51   河南  



为落实全总“599”,省总“五大行动”“十件实事”工作部署,创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目,全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力,现定期发布洛阳工会重点工作创新案例,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。


中国一拖工会实施EAP员工帮助计划为企业高质量发展注入“心”动力   

中国一拖工会成立幸福10号心理服务中心,实施“东方红EAP员工帮助计划”,为职工提供心理支持和帮助,满足职工个性化心理需求,为企业高质量发展注入“心”动力。

一是开展“心”体检


组建7人的心理咨询团队,邀请经验丰富的专家进行专业指导,提升咨询团队理论素养和专业能力。采用“量表+访谈”形式为职工进行心理体检,对体检结果进行数据分析,针对综合共性问题和个性问题分别制定解决方案。

二是打造“心”环境


依托“幸福10号”微信平台普及心理健康知识,策划宣传心理关爱活动。优化升级15个职工之家环境设施,每年举办沙龙活动、读书会、心理健康直播课等活动10余场,营造关爱职工心理健康的浓厚氛围。

三是实施“心”关爱


开展心理咨询、沙盘游戏等活动,为120余名职工提供心理咨询服务。开展6期70余场职业成长团体活动,建立团队和个人档案,提出针对性改善建议,增强职工抗压能力,解决职工心理困扰难题。

四是照亮“心”港湾


定期评估职工个人与团队心理咨询工作成效,指导工会干部针对不同岗位、不同需求职工做好个性化心理疏导,推进员工帮助计划落地。建立“微心愿”平台,倾听职工心声,为职工排忧解难,累计点亮“微心愿”130个。



洛阳市总工会
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