【洛阳工会重点工作创新案例】市总工会“三关九到位”推进集体协商创新发展

政务   2025-01-10 19:25   河南  



为落实全总“599”,省总“五大行动”“十件实事”工作部署,创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目,全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力,现定期发布洛阳工会重点工作创新案例,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。


市总工会“三关九到位”推进集体协商创新发展 

洛阳市总工会严把“三个关口”,做到“九个到位”,推动集体协商工作创新发展。

一是严把“事前控制关”


通过制定计划、摸底调查和宣传培训三到位筑牢协商基础。年初锚定工作主题与突破方向,精心制定计划,突出集体协商“要约行动月”积极组织宣传培训,为全年协商工作打下坚实基础。如重点突出能级工资集体协商,以提升技术工人薪酬待遇;组织全市各级工会深入一线摸排情况,全面掌握企业底数与职工状况。

二是严把“事中指导关”


通过分类指导、严格审查、职代会审议三到位确保合同规范。实行集体协商指导员分包联系企业制度,组织专家分组分类指导,破解不同领域集体协商瓶颈。如,加强对50人以上企业和重点区域/行业集体协商的指导,事前审查合同(草案)。2024年全市186家企业因审查重新签订规范且有利于职工的集体合同,确保了合同质量。

三是严把“事后跟进关”


通过质效评估、暗访督查、完善台账三到位保障协商实效。健全督查制度,将集体协商和履约情况纳入和谐劳动关系创建和企业诚信体系建设,把工资集体协商开展情况作为厂务公开民主管理的重要内容进行暗访督查,由市协调劳动关系三方组织开展暗访评估,督促各级工会完善工作台账,确保工资集体协商工作落到实处,维护职工合法权益,促进企业健康发展。



洛阳市总工会
关注社会热点,传播工会声音,服务职工群众!创业也好,务工也罢,在洛打拼,总得有家,这里是指尖上的洛阳职工之家。
 最新文章