进出口银行厦门分行开展
“合规文化跃升年”系列活动
为深入贯彻落实中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，积极培育中国特色金融文化，今年以来，进出口银行厦门分行以“党建引领推动合规发展”为指导思想，结合“合规文化跃升年”安排部署，开展系列合规活动，疏通内控合规管理工作堵点，补齐短板，不断强化员工对“诚实、干净、合规、守信”的合规文化理念的思想认同，筑牢合规防线。
该行持续推进制度建设，新建、修订多项制度，推动制度体系进一步完善；建立制度共享平台，同步发布使用指南、总分行现行有效制度清单、授信政策清单及相关制度包，明确政策解读分工，实现第一时间传导制度政策、方便员工系统学习梳理制度政策；积极开展内控和审计专题培训，解读“制度树”图谱及使用要求、强化反洗钱和征信管理等；联合业务处室自主出题，按季开展制度考试，推动员工系统掌握制度内容，实现“真学、真懂、真会、真用”，切实将合规管理要求内化固化到工作各个方面。
该行以合同交叉互检、完善客户风险监测和预警实施方案等方式，进一步提升防范各类风险的能力；组织开展内部监督检查，对境外业务、异地押品、贷后管理等方面开展自查，发现问题立查立改，着力提升分行业务合规水平；年内全面梳理内控合规问题，举一反三，巩固深化合规建设基础；今年6月至9月，组织开展年度内部控制自评价工作，对涉及内控环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息与沟通、监督评价与纠正5大类多项具体指标开展抽样评估，以内控自评价为抓手展开整改提升工作；积极开展金融知识进企业、进社区、进展厅等宣传活动，向公众传导政策导向、普及反诈、征信、风险管理等知识。
该行坚持以高质量党建引领高质量发展，持续强化理想信念教育，分行一把手讲授专题党课，结合金融工作特点和履职中常见风险点，剖析典型案例，引导员工遵纪守法、合规工作；组织党员干部赴廉政教育基地开展警示教育，零距离体会“高墙下”与“铁窗内”的人生落差和违法违纪的惨痛代价，不断提高党员干部拒腐防变能力；各支部组织党员干部赴厦门经济特区纪念馆、“陈嘉庚与厦门大学”纪念馆等开展主题党日活动，发扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神，传承“嘉庚精神”，引导党员干部主动担当作为。
下一步，进出口银行厦门分行将持续引导员工树立“合规创造价值”理念，强化合规意识，聚焦主责主业，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为厦门社会经济发展贡献政策性金融力量。
进出口银行厦门分行供稿
