据彭博社报道，默克、强生这两家美国制药巨头最近几天都在中国裁员。知情人士说，强生的裁员主要影响销售外科产品的部门，而默克公司则缩减了其糖尿病部门的规模。
业内人士认为，跨国医疗公司在中国的业务架构调整与耗材集采影响企业利润、市场竞争激烈、跨国企业总部重新评估中国业务以适应新环境的变化等因素有关。
强生中国业务重组，裁员超2000人
强生中国包括创新制药和医疗科技两个板块。强生中国本轮裁员，可能与外科集采压力、公司战略调整等因素有关。
据第一财经全球的报告指出，强生的裁员行动是其在中国业务重组计划的一环，波及了“多个部门”的职员，主要影响的是手术产品线的销售部门。强生的裁员人数占其大陆员工的五分之一多。据其网站称，J&J 在中国约 90 个城市拥有近 10,000 名员工。
默克面临仿制药竞争，利润率下降
赔偿方案良心
据悉，默沙东旗下主要有三款糖尿病药物，分别为西格列汀、西格列汀二甲双胍、艾托格列净，其中前两款药物是其糖尿病业务的主要营收支柱。作为全球率先获批的DPP-4抑制剂，西格列汀因早期市场上缺乏直接竞品，销售一路飙增，默沙东糖尿病部门业绩也持续增长。
但随着专利悬崖的到来及市场竞争的加剧，西格列汀、西格列汀二甲双胍的全球销售额已呈现出逐年下滑趋势。
比如2022年，这两款药物合计实现销售额45.13亿美元；到了2023年，这两款药物合计销售额已大幅下滑至33.66亿美元。以西格列汀为例，仅在中国目前就有超过30家企业仿制，但作为原研厂家的默沙东销售占比仍超九成。
然而，随着默沙东的西格列汀口服常释剂型及西格列汀二甲双胍被纳入第十批国家集采目录，默沙东的糖尿病业务显然更难做了。默沙东这两款药物的价格竞争已经不可避免，中国市场份额也将遭遇前所未有的挑战和冲击。
面对市场份额的严重缩水，默沙东需通过裁员来应对可能的市场变化和业务重组。
据知情人士透露：本次默沙东中国糖尿病业务裁员比例不低，有地方50%，有地方70%，当然也有裁员比例相对低的城市。
而关于赔偿政策，赔偿方案为N+3，最后工作日是12月31日，十三薪照常给，而且Q4不管有没有达成，达成多少，28000的奖金统统发放。其他的弹性福利、年假折现等通通都给，按照惯例，未休完的年假会按照日薪的2倍给予赔付，可以说相当良心了。
值得一提的是，除了糖尿病市场，默沙东的PD-1业务板块也传出了人员优化的消息。
喜欢我们文章的朋友点个“在看”和“赞”吧，不然微信推送规则改变，有可能每天都会错过我们哦~
免责声明
信息来源：原创 药研网
往期推荐
本平台不对转载文章的观点负责，文章所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示暗示的保证。
